HR Business Partner till DANX Carousel Group i Luleå

Är du en drivande och resultatfokuserad person inom HR som trivs i en dynamisk och föränderlig arbetsmiljö? Har du erfarenhet av att leda och stödja verksamheter genom förändringsresor och integrationer, samtidigt som du säkerställer ett effektivt och handlingskraftigt HR-arbete? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker nu en HR Business Partner till vårt team i Luleå, som kommer att spela en nyckelroll i vår tillväxtresa och projektledning. I denna roll kommer du att arbeta nära våra kollegor runt om i landet med korta ledtider, vilket innebär att du behöver vara självgående, strukturerad och trivas med att arbeta mot snäva deadlines.

Vi är en större koncern med flertalet bolag där anställningen kommer att vara i UT Transport. Bolagsstrukturen berättar vi mer detaljerat om i rekryteringsprocessen. 

Din roll: I vår tillväxtresa söker vi nu en HR Business Partner till vårt expanderande kontor i Luleå som är i behov av än mer HR support med stort verksamhetsfokus. I din roll kommer du att spela en central roll i att driva och stödja vår utveckling och de förändringsresor vi står inför. Du kommer vara en viktig del av HR-teamet och arbeta både operativt och strategiskt för att säkerställa effektivitet, integration och långsiktiga förbättringar. Du kommer också att vara ansvarig för att leda och genomföra HR-processer och projekt, i nära samarbete med verksamhetens ledare och medarbetare. Ditt geografiska ansvarsområde kommer att vara Norrbotten men teamet jobbar tillsammans för vår verksamhet i hela Sverige.

HR teamet: I denna roll kommer du att arbeta självständigt på vår arbetsort, där du kommer att vara en av få tjänstemän. Trots det stora egna ansvaret kommer du att vara en del av ett stöttande HR-team, med kollegor på distans i Stockholm, Jönköping och Umeå. Du kommer att ha regelbundna avstämningar och samarbeta nära med dessa kollegor, vilket ger dig möjlighet att både arbeta självständigt och dra nytta av teamets kompetens och erfarenheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Coacha och stötta chefer i frågor som arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö, facklig samverkan och ledarskap.
• Leda och genomföra HR-relaterade integrationsprojekt och förändringsresor för att stötta företagets tillväxt.
• Driva och implementera HR-processer, inklusive rekrytering, onboarding och kompetensutveckling.
• Säkerställa att HR-arbetet är i enlighet med svensk lagstiftning och kollektivavtal.
• Företräda arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar och myndighetskontakter.
• Aktivt identifiera utvecklingsområden och förbättringspotential inom HR och processer.
• Bidra till en stark och sammanhållen företagskultur genom samarbete och effektiv kommunikation.

Vem är du?
Vi söker dig som innehar;

• Akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Tidigare erfarenhet av en bred HR-tjänst, gärna inom medelstora företag med kollektivavtal, där du arbetat både operativt och strategiskt.
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och erfarenhet av facklig samverkan.
• Vana vid att arbeta i HR-system och Officepaketet.
• Körkort och beredskap att resa i tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har;

• Erfarenhet från snabbt växande företag inom privat sektor.
• Tidigare varit en del av integrationsarbete.
• Kunskap om Transportavtalet, Miljöarbetaravtalet och Tjänstemannaavtalet för Transportföretagen.

Dina personliga egenskaper:

Du brinner för att skapa kommersiell framgång och tillväxt tillsammans med människor. Som en problemlösare trivs du när verksamheten utvecklas och nya arbetssätt behöver tas fram. Du är en handlingskraftig och resultatinriktad person som frodas i en föränderlig miljö och har förmågan att fatta snabba, självständiga beslut och agera effektivt under press. Med ett strukturerat arbetssätt och starka administrativa färdigheter ser du till att slutföra uppgifter och tar ansvar hela vägen. Din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga gör att du bygger långsiktiga och konstruktiva relationer inom organisationen.

Vi erbjuder:

En spännande och utmanande roll i ett företag med stor tillväxtpotential. Därigenom möjlighet att arbeta nära ledning och chefer för att forma företagets framtida HR-struktur. Vi tror på en arbetsplats som värdesätter engagemang, där du kan utvecklas och göra verklig skillnad.

Praktisk information:

Start: Startdatum för tjänsten sker så snart som möjligt enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas.
Omfattning: Heltid, 100%.
Stationeringsort: Luleå (regelbundna resor förekommer i tjänsten inom koncernen).
Ansökan: Ansök redan idag, urval sker löpande – vi ser fram emot att höra från dig!
Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Angelica Axeblad, HR Chef i Sverige, på angelica.axeblad@danx.se.
Notera att vi i linje med GDPR inte tar emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!