Head of Group Communication - Vikariat

Inom loppet av två timmar levererar solen mer energi till jorden än vi använder på ett helt år. Förnybar och obegränsad energi. Vi vill bana väg för en energirevolution, befria planeten från fossila bränslen och gå mot en hållbar framtid. Nu när vår stjärna Lisa Erkander, Head of Group Communication, går på föräldraledighet söker vi dig som vill ledaoch driva vår externa och interna kommunikationframåt från 1/8 och ca ett år framåt.

Rollen

I rollen somHead of Group Communication kommer du att spela en central roll i att skapa och implementera vår kommunikationsstrategi. Det är en operativ roll med ansvar för att både interna och externa kommunikationsinsatser är i linje med företagets övergripande mål och vision, men med en primär inriktning mot extern kommunikation och PR. I rollen ingår att säkerställa att företagets varumärke, budskap och värderingar kommuniceras på ett effektivt och förtroendeingivande sätt, både inom och utanför organisationen.

Extern kommunikation & PR

• Ta fram och implementera kommunikationsstrategier, både internt och externt.
• Säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som stärker företagets varumärke, förtroende och position inom energibranschen.
• Ansvara för mediekontakter, bevaka medielandskapet, medieträna, författa pressreleaser och hantera PR-aktiviteter och mediefrågor.
• Ansvara för att svara i presstelefonen och pressmail.
• Bygga och upprätthålla relationer med journalister, medier, branschorganisationer, politiker och andra externa intressenter.
• Ansvara för kriskommunikation, uppdaterade krisstrukturer och krisgrupp.
• Vid behov driva politiska frågor som påverkar affären, både gentemot branschen och direkt gentemot politiken.
• Säkerställa att företagets budskap är uppdaterade och kommuniceras effektivt i media och externa kanaler, inklusive LinkedIn.

Intern kommunikation

• Förfina och implementera en effektiv intern kommunikationsstrategi som stärker engagemang och informationsflöde inom organisationen.
• Säkerställa att ledare och medarbetarna är informerade om företagsnyheter, viktiga beslut och organisationsförändringar, samt framsteg i organisationens mål.
• Coacha ledare i internkommunikation vid behov.
• Utveckla och underhåll interna kommunikationskanaler, inklusive vårt intranät the Grid, interna nyhetsbrev och våra personalmöten All Hands.
• Bistå i att utveckla och förbereda våra ledarskapsdagar.

Vem är du? För att lyckas i denna roll tror vi att du...

• Har flera årserfarenhet av extern kommunikation, meriterande med erfarenhet som kommunikationskonsult, energibranschen eller från ett börsnoterat bolag.
• Du är samhällsintresserad och följer medialanskapet aktivt.
• Är en generalist som trivs med variationen som rollen erbjuder, allt från kriskommunikation till att kommunicera interna förändringar och följa politiska processer och beslut.
• Trivs i varierade, och stundtals högt, arbetstempo och är van vid att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, stor del av internkommunikationen är på engelska.Meriterande med goda kunskaper inom tyska eller italienska.

Mångfald och inkludering Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar tillkreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och har som ambition att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester iAlva Labssom en del av bedömningen. Bli del av the Power Shift och Grow as we grow

När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan.

På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

Vi menar allvar med att leda the Power Shift till förnybar energi - men har såklart roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, där vi har högt i tak och accepterar misslyckanden kombinerat med vänlighet och humor.

Om rekryteringsprocessen

• Du behöverintebifoga personligt brev ochinteansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse.

• Vi inleder processen relativtomgående efter att annonsen publicerats

• Längst ned pådennasida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser.

• För slutkandidatgör vi bakgrundskontroll av belastningsregister.

• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföratester i Alva Labsom man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-JK1