Publicerad: 2025-04-10
People & Culture Project Lead till kund i centrala Stockholm
Vill du bidra till framtidens HR-arbete i en internationell miljö?
Vi söker nu en erfaren People & Culture Project Lead för ett spännande konsultuppdrag till vår kund i Stockholm. Uppdraget sträcker sig över sommaren och tidig höst 2025 med möjlighet till förlängning. Du kommer spela en nyckelroll i kundens P&C-organisation under en viktig integrationsfas och bidra till flera strategiska projekt inom digitalisering, kompetensarkitektur och intern kommunikation.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
P&C Digitalisering: Leda förändringsarbete och kommunikation kopplat till implementering av nytt P&C-system för kundens nordiska verksamheter (exklusive vissa bolag inom koncernen). Anpassa globalt material och skapa lokala engagemangslösningar.
Job & Skills Architecture: Koordinera utrullning av kundens kompetens- och rollstruktur i linje med global standard. Inkluderar nära samarbete med både centrala och lokala aktörer.
Third Party Workforce-projekt: Leda utrullningen av nya riktlinjer för extern arbetskraft inom kundens nordiska verksamheter.
People Engagement & Kommunikation: Ansvara för P&C-publikationer på interna kanaler (SharePoint, Viva Engage), samt stötta planering och genomförande av ett större kulturevent för 200 ledare i Stockholm (Q4).
Ad hoc-stöd: Bidra till övriga förändringsinitiativ och projekt inom P&C vid behov.
Vi söker dig som har
* Akademisk examen inom HR, kommunikation eller motsvarande erfarenhet.
* Tidigare erfarenhet av att driva HR-projekt i internationell miljö.
* God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.
* Erfarenhet av verktyg som SharePoint och Viva Engage ses som meriterande.
* En hög grad av självständighet, flexibilitet och förmåga att navigera i föränderliga miljöer.
Praktisk information
Plats: Centrala Stockholm
Uppdragets start: 1 maj, 2025
Uppdragets slut: 30 september, 2025, möjlighet till förlängning upp till 12 månader
Omfattning: Heltid, 39 timmar/vecka
Semester: Cirka två veckor ledighet under juli-augusti kan planeras in i samråd
Möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar/vecka (efter första månaden på plats)
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Observera att CV och ansökan bör vara skrivet på engelska. Vi behandlar ansökningar löpande.
Vi söker nu en erfaren People & Culture Project Lead för ett spännande konsultuppdrag till vår kund i Stockholm. Uppdraget sträcker sig över sommaren och tidig höst 2025 med möjlighet till förlängning. Du kommer spela en nyckelroll i kundens P&C-organisation under en viktig integrationsfas och bidra till flera strategiska projekt inom digitalisering, kompetensarkitektur och intern kommunikation.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
P&C Digitalisering: Leda förändringsarbete och kommunikation kopplat till implementering av nytt P&C-system för kundens nordiska verksamheter (exklusive vissa bolag inom koncernen). Anpassa globalt material och skapa lokala engagemangslösningar.
Job & Skills Architecture: Koordinera utrullning av kundens kompetens- och rollstruktur i linje med global standard. Inkluderar nära samarbete med både centrala och lokala aktörer.
Third Party Workforce-projekt: Leda utrullningen av nya riktlinjer för extern arbetskraft inom kundens nordiska verksamheter.
People Engagement & Kommunikation: Ansvara för P&C-publikationer på interna kanaler (SharePoint, Viva Engage), samt stötta planering och genomförande av ett större kulturevent för 200 ledare i Stockholm (Q4).
Ad hoc-stöd: Bidra till övriga förändringsinitiativ och projekt inom P&C vid behov.
Vi söker dig som har
* Akademisk examen inom HR, kommunikation eller motsvarande erfarenhet.
* Tidigare erfarenhet av att driva HR-projekt i internationell miljö.
* God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.
* Erfarenhet av verktyg som SharePoint och Viva Engage ses som meriterande.
* En hög grad av självständighet, flexibilitet och förmåga att navigera i föränderliga miljöer.
Praktisk information
Plats: Centrala Stockholm
Uppdragets start: 1 maj, 2025
Uppdragets slut: 30 september, 2025, möjlighet till förlängning upp till 12 månader
Omfattning: Heltid, 39 timmar/vecka
Semester: Cirka två veckor ledighet under juli-augusti kan planeras in i samråd
Möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar/vecka (efter första månaden på plats)
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Observera att CV och ansökan bör vara skrivet på engelska. Vi behandlar ansökningar löpande.