Publicerad: 2025-04-14
Trä - och metallslöjdslärare till Årbyskolan
Vill du arbeta som lärare på en mångkulturell skola och bidra till att elever får en meningsfull, trygg och lärorik skolgång? Är du duktig på att bygga goda relationer och vill arbeta tillsammans med engagerade kollegor? Då ska du söka tjänsten som trä- och metallslöjdslärare hos oss.
För oss på Årbyskolan är trygghet, delaktighet och lärande viktiga ledord i vårt arbete med våra cirka 640 elever i årskurserna F-9. På skolan finns cirka 90 medarbetare som alla verkar tillsammans för att stärka helhetsbilden runt varje elev. Det är med stolthet vi kan säga att Årbyskolan är en skola för alla där vi berikar varandra med våra olika erfarenheter.
Årbyskolan är en skola som Skolverket klassificerar som särskilt utsatt. Det innebär att vi har utmaningar och arbetet kan stundvis vara utmanande, men det är också väldigt roligt och givande! Personalen på skolan har ett genuint intresse för barn och ungdomar och brinner för att alla ska nå sina mål.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som trä- och metallslöjdslärare ansvarar du för undervisningen i årskurs 3-6, där du inspirerar eleverna till kreativitet genom praktiskt arbete. Du planerar, genomför och följer upp din undervisning med läroplanen Lgr22 som utgångspunkt. Du tillhör även ett ämnesarbetslag som värdesätter ett gott och nära samarbete. I samarbetet utbyter ni idéer och erfarenheter för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas.
KVALIFIKATIONER
Du har en lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet att undervisa i trä- och metallslöjd för årskurs 3-6. Har du en pågående utbildning som avslutas inom kort går det också bra. Vi vill att du har erfarenhet av undervisning i skola och du har dessutom erfarenhet av arbete utifrån gällande läroplan (Lgr22).
Den här tjänsten passar dig som är en trygg ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap i klassrummet. Som person är du lyhörd, har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i elevens skolsituation. Du har lätt för att kommunicera med både vuxna och elever. Vi tror att du har olika strategier för att skapa engagemang och motivation hos dina elever.
Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.
Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.
I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.
För oss på Årbyskolan är trygghet, delaktighet och lärande viktiga ledord i vårt arbete med våra cirka 640 elever i årskurserna F-9. På skolan finns cirka 90 medarbetare som alla verkar tillsammans för att stärka helhetsbilden runt varje elev. Det är med stolthet vi kan säga att Årbyskolan är en skola för alla där vi berikar varandra med våra olika erfarenheter.
Årbyskolan är en skola som Skolverket klassificerar som särskilt utsatt. Det innebär att vi har utmaningar och arbetet kan stundvis vara utmanande, men det är också väldigt roligt och givande! Personalen på skolan har ett genuint intresse för barn och ungdomar och brinner för att alla ska nå sina mål.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som trä- och metallslöjdslärare ansvarar du för undervisningen i årskurs 3-6, där du inspirerar eleverna till kreativitet genom praktiskt arbete. Du planerar, genomför och följer upp din undervisning med läroplanen Lgr22 som utgångspunkt. Du tillhör även ett ämnesarbetslag som värdesätter ett gott och nära samarbete. I samarbetet utbyter ni idéer och erfarenheter för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas.
KVALIFIKATIONER
Du har en lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet att undervisa i trä- och metallslöjd för årskurs 3-6. Har du en pågående utbildning som avslutas inom kort går det också bra. Vi vill att du har erfarenhet av undervisning i skola och du har dessutom erfarenhet av arbete utifrån gällande läroplan (Lgr22).
Den här tjänsten passar dig som är en trygg ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap i klassrummet. Som person är du lyhörd, har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i elevens skolsituation. Du har lätt för att kommunicera med både vuxna och elever. Vi tror att du har olika strategier för att skapa engagemang och motivation hos dina elever.
Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.
Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.
I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.