Agil coach

Åt vår kund söker vi en Agil coach

Uppdragsbeskrivning

Kunden avdelnings uppdrag är att leda och skapa förutsättningar för en effektiv och sammanhållen IT-organisation för att möta dagens och morgondagens sjukvård som ett universitetssjukhus (vård, forskning, utbildning). Avdelningen jobbar med att vision, mål, riktning, leverans och arbetssätt.

Om organisation av VO IT i mars 2024 medförde ett behov av att adressera skillnader i arbetssätt mellan olika enheter och roller samt bygga upp bättre samarbete inom verksamhetsområdet. Ett arbete startades upp inom fyra utvecklingsområden som identifierades enligt följande: 

1. Kultur/ledarskap
2. Team/arbetssätt
3. Processer/forum
4. Roller/ansvar

Arbetet syftar till att skapa förutsättning för tydlighet i mål, riktning och prioritering som i förlängningen kommer att leda till bättre arbetsmiljö samt effektivare och bättre leveranser.

Kunden är nu i behov av en person med rätt kompetens för att fortsätta driva detta viktiga uppdrag, slutföra implementeringen av en ny leveransmodell som tagits fram och stötta VO IT under förändringsresan – såväl ledningsgrupp som enskilda team. Du kommer att samarbete med ett förändringsteam på ca 5 personer som jobbar med dessa frågor inom avdelningen för strategi och styrning inom VO IT.

Arbetsuppgifterna för Agil coach i detta uppdrag omfattar:

• Leda agila transformationer i komplexa miljöer och med ledningsgruppen som uppdragsgivare
• Bygga och implementera skalade agila organisationer enligt etablerade ramverk såsom exempelvis SAFe i syfte att dra erfarenhet av hur dessa fungerar och vilka fallgropar som ev finns
• Bygga och implementera agila styr-/leveransmodeller för agila organisationer
• Bygga och implementera agil portföljstyrning för IT-avdelningar
• Arbeta fram rollbeskrivningar för de roller som kommer agera i styr/leveransmodellen samt förankra dessa i ledningsgruppen
• Coacha och stötta ledningsgruppen vilken förväntas vara ambassadörer för förändringen
• Coacha och stötta medarbetare som går in i nya roller enligt nya rollbeskrivningar

Obligatoriska krav

• Mycket god förmåga att förstå och uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som agil coach på enterprise nivå
• Minst 5 års dokumenterad egen erfarenhet som linjechef i stora organisationer med fler än 500 medarbetare
• Dokumenterad erfarenhet av att leda agila transformationer vilka berör minst 200 medarbetare samt med IT-chef/direktör som uppdragsgivare
• Dokumenterad erfarenhet av att genom workshops med ledande funktioner såsom ledningsgrupper ta fram förslag på, dokumentera, förankra och säkra beslut för nya arbetssätt baserade på agila principer
• Dokumenterad erfarenhet av att bygga och implementera agila arbetssätt i organisation med minst 200 medarbetare i politiskt styrd verksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av att bygga och implementera agila styr-/leveransmodeller i organisation med minst 200 medarbetare i politiskt styrd verksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av att bygga och implementera agil portföljstyrning i organisation med minst 200 medarbetare i politiskt styrd verksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av att arbete i komplexa miljöer inom offentlig sektor, inom hälso- och sjukvård

Börkrav:

• Erfarenhet av att jobba hypotesdrivet i en dynamisk och föränderlig miljö
• Erfarenhet av att facilitera WS och dialoger för att driva på förändringsarbete
• Giltig SAFe SPC certifiering
• Giltig PAC-CAT Coaching agile transformations certifiering

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.