Publicerad: 2025-04-15
Modig Avdelningschef till IFO & LSS
Vill du leda förändringen och skapa framtidens socialtjänst? I Leksands kommun finns både viljan och modet att tänka nytt. Som avdelningschef för IFO och LSS blir du en viktig del i att driva utveckling framåt i en organisation med tydlig riktning, starkt engagemang och människan i fokus.
Höjdpunkter med jobbet:
• Ett strategiskt chefsuppdrag där du leder utveckling i linje med ny socialtjänstlag och omställningen till nära vård.
• Möjlighet att driva innovation, digitalisering och nytänkande inom funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.
• En roll i en stark ledningsgrupp där samverkan, mod och engagemang driver utvecklingen framåt.
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom individ- och familjeomsorg, LSS, socialpsykiatri, öppenvård och myndighetsutövning. Du leder sex enhetschefer och arbetar strategiskt för att implementera nya arbetssätt i linje med ny lagstiftning och kommunens vision om en tillgänglig, förebyggande och evidensbaserad socialtjänst. Du omvandlar politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling, följer upp och analyserar resultat och skapar förutsättningar för långsiktig kvalitet och resurseffektivitet.
Du är en självklar del av sociala sektorns ledningsgrupp och driver gemensamma frågor sektorsövergripande, där har du en viktig roll i att utveckla sektorn som helhet, och du verkar nära både politiska beslutsfattare och övriga strategiska funktioner.
Din profil
Skall-krav:
• Högskoleutbildning inom relevant område.
• Chefserfarenhet inom IFO, LSS eller socialpsykiatri, gärna både från myndighet och utförarverksamhet.
• God erfarenhet av att leda genom chefer och att arbeta nära politisk nämnd.
• Kunskap om sektorns speciallagstiftning, ekonomi och verksamhetsstyrning.
• Stark kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.
Personliga egenskaper: Vi söker dig som är strategisk, tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har ett skarpt analytiskt tänkande och god förmåga att väga samman komplex information. Du brinner för utveckling, digitalisering och innovation – och ser möjligheter i förändring. Du motiverar och engagerar din omgivning, bygger tillit och relationer både internt och externt, och leder med omtanke och mod.
Om arbetsplatsen
Du blir en del av en kommun där ledarskapet präglas av tillit, långsiktighet och en vilja att hela tiden bli bättre – för invånarna vi finns till för. Hos oss är samverkan inte bara en ambition, det är en självklarhet. Vi driver ett aktivt förändringsarbete och du får stor möjlighet att påverka riktningen framåt – tillsammans med ett starkt och kompetent team.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs
För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Sista ansökningsdatum är 4:e maj
Tillsättning sker efter överenskommelse.
Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
Höjdpunkter med jobbet:
• Ett strategiskt chefsuppdrag där du leder utveckling i linje med ny socialtjänstlag och omställningen till nära vård.
• Möjlighet att driva innovation, digitalisering och nytänkande inom funktionsstöd och individ- och familjeomsorg.
• En roll i en stark ledningsgrupp där samverkan, mod och engagemang driver utvecklingen framåt.
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom individ- och familjeomsorg, LSS, socialpsykiatri, öppenvård och myndighetsutövning. Du leder sex enhetschefer och arbetar strategiskt för att implementera nya arbetssätt i linje med ny lagstiftning och kommunens vision om en tillgänglig, förebyggande och evidensbaserad socialtjänst. Du omvandlar politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling, följer upp och analyserar resultat och skapar förutsättningar för långsiktig kvalitet och resurseffektivitet.
Du är en självklar del av sociala sektorns ledningsgrupp och driver gemensamma frågor sektorsövergripande, där har du en viktig roll i att utveckla sektorn som helhet, och du verkar nära både politiska beslutsfattare och övriga strategiska funktioner.
Din profil
Skall-krav:
• Högskoleutbildning inom relevant område.
• Chefserfarenhet inom IFO, LSS eller socialpsykiatri, gärna både från myndighet och utförarverksamhet.
• God erfarenhet av att leda genom chefer och att arbeta nära politisk nämnd.
• Kunskap om sektorns speciallagstiftning, ekonomi och verksamhetsstyrning.
• Stark kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.
Personliga egenskaper: Vi söker dig som är strategisk, tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har ett skarpt analytiskt tänkande och god förmåga att väga samman komplex information. Du brinner för utveckling, digitalisering och innovation – och ser möjligheter i förändring. Du motiverar och engagerar din omgivning, bygger tillit och relationer både internt och externt, och leder med omtanke och mod.
Om arbetsplatsen
Du blir en del av en kommun där ledarskapet präglas av tillit, långsiktighet och en vilja att hela tiden bli bättre – för invånarna vi finns till för. Hos oss är samverkan inte bara en ambition, det är en självklarhet. Vi driver ett aktivt förändringsarbete och du får stor möjlighet att påverka riktningen framåt – tillsammans med ett starkt och kompetent team.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs
För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Sista ansökningsdatum är 4:e maj
Tillsättning sker efter överenskommelse.
Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!