Publicerad: 2025-04-17
Enhetschef till avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling
Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren enhetschef till vår avdelning för digitalisering och tjänsteutveckling och enheten för system- och användarstöd. Vi söker dig som vill bidra till myndighetens digitala transformation. Tycker du om att verka i en miljö där svaren kanske inte alltid finns, men där du har stor möjlighet att påverka – då ska du söka detta jobb!
UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning. Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn. Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.
Om oss
Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete. Vi arbetar med digitalisering på strategisk, taktisk och operativ nivå och i hela kedjan – från behov till leverans. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekter, produktägare, tjänsteutvecklare, IT-specialister, infra-arkitekter, IT-tekniker, med flera. På avdelningen är vi i nuläget ca 45 medarbetare som jobbar i Solna strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 70 medarbetare.
Ditt uppdrag
Som enhetschef för system- och användarstöd har du strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för:
• Drift/infrastruktur, nätverk och systemmiljöer inklusive övervakning och kontinuitetsplanering
• Utveckling, förvaltning, support av samtlig teknik inom IT-arbetsplatstjänster
• Första linjens externa tjänstesupport
• Behörighetsstyrning och identitetshantering
• Myndighetens IT-säkerhetsarbete
• Licensadministration, avtalshantering, administrativt stöd inom avdelningen
I detta enhetschefsuppdrag ingår även rollen som säkerhetschef. Det innebär att du ansvarar för samordning, styrning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom myndigheten. Det övergripande säkerhetsarbetet drivs tvärfunktionellt och du samarbetar bland annat med rättschefen. I rollen som säkerhetschef rapporterar du ytterst till generaldirektören.
En central del i ditt samlade uppdrag är att driva och stödja implementering och utveckling av styrmodeller, processer och arbetsmetoder samt former för uppföljning och riskhantering.
På din enhet finns i nuläget bland annat gruppledare, IT-specialister, tekniker och IT-koordinatorer. En central del i uppdraget är att säkra kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.
Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning.
Du som söker ska ha:
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av infrastruktur, drift, service- och support och IT-säkerhet.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom ansvarsområdet, till exempel incidenthantering, kontinuitetsplanering, service- och supportprocesser, osv.
• God erfarenhet av att styra, utveckla, samordna och följa upp arbete inom säkerhetsområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att med gott resultat verka i en matrisorganisation
För att lyckas som enhetschef på avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft – även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad vi gör och erbjuder
UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.
Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00709-2025 enhetschef DOT. Sista ansökningsdatum är den 8 maj.
Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67.
UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning. Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn. Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.
Om oss
Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete. Vi arbetar med digitalisering på strategisk, taktisk och operativ nivå och i hela kedjan – från behov till leverans. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekter, produktägare, tjänsteutvecklare, IT-specialister, infra-arkitekter, IT-tekniker, med flera. På avdelningen är vi i nuläget ca 45 medarbetare som jobbar i Solna strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 70 medarbetare.
Ditt uppdrag
Som enhetschef för system- och användarstöd har du strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för:
• Drift/infrastruktur, nätverk och systemmiljöer inklusive övervakning och kontinuitetsplanering
• Utveckling, förvaltning, support av samtlig teknik inom IT-arbetsplatstjänster
• Första linjens externa tjänstesupport
• Behörighetsstyrning och identitetshantering
• Myndighetens IT-säkerhetsarbete
• Licensadministration, avtalshantering, administrativt stöd inom avdelningen
I detta enhetschefsuppdrag ingår även rollen som säkerhetschef. Det innebär att du ansvarar för samordning, styrning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom myndigheten. Det övergripande säkerhetsarbetet drivs tvärfunktionellt och du samarbetar bland annat med rättschefen. I rollen som säkerhetschef rapporterar du ytterst till generaldirektören.
En central del i ditt samlade uppdrag är att driva och stödja implementering och utveckling av styrmodeller, processer och arbetsmetoder samt former för uppföljning och riskhantering.
På din enhet finns i nuläget bland annat gruppledare, IT-specialister, tekniker och IT-koordinatorer. En central del i uppdraget är att säkra kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.
Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning.
Du som söker ska ha:
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av infrastruktur, drift, service- och support och IT-säkerhet.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom ansvarsområdet, till exempel incidenthantering, kontinuitetsplanering, service- och supportprocesser, osv.
• God erfarenhet av att styra, utveckla, samordna och följa upp arbete inom säkerhetsområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att med gott resultat verka i en matrisorganisation
För att lyckas som enhetschef på avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft – även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad vi gör och erbjuder
UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.
Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00709-2025 enhetschef DOT. Sista ansökningsdatum är den 8 maj.
Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67.