Legitimerade lärare till Norrköping Fria Läroverk

Just nu söker Norrköping Fria Läroverk legitimerade gymnasielärare i flera ämnen inför höstterminen 2025.

Har du lärarlegitimation i några av följande ämnen? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker fyra nya lärare i följande kombinationer till vår gymnasieskola med start augusti 2025. Alla tjänsterna är heltid och mentorskap ingår.

1) Juridik, idrott, filosofi och psykologi (tillsvidare).

2) Minst två av följande ämnen: Tyska, spanska, engelska och svenska som andraspråk (tillsvidare).

3) Matematik och fysik (tillsvidare).

4) Biologi, kemi och naturkunskap (tidsbegränsad anställning pga föräldraledighet).

Ditt uppdrag

Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i ditt ämne där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som lärare.

Svensk lärarlegitimation.

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

Villkor

• Tillträde: augusti 2025.

Sista ansökningsdatum: 11 maj 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.