Senior HR-generalist till Adient

Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-generalist som vill vara med och forma framtidens HR-funktion i vår dynamiska produktionsverksamhet. Trivs du med att utveckla strategier och arbetssätt och brinner lite extra för det arbetsrättsliga? Om du också trivs i en föränderlig miljö och vill vara med på en spännande resa, är detta möjligheten du har väntat på! Tveka inte utan sök redan idag!

Adient är ett världsledande företag inom tillverkning av sätessystem till alla ledande biltillverkare och vår fabrik i Torslanda, Göteborg, arbetar specifikt mot Volvo. Bolaget grundades 2016 som en avknoppning av Johnson Controls och i Göteborg är vi idag ca 700 anställda. Vi finns idag i 29 länder och har ca 70 000 medarbetare globalt. Läs gärna mer om oss här A leader in automotive seating | Adient.

Om rollen

Som Senior HR-generalist kommer du att ha en viktig roll i HR teamet och vara bollplank och stöd till HR-chef och verksamhet i alla förekommande frågor som rör HR. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt och vara verksamhetens go-to person när det kommer till arbetsrätt och förhandlingar. Du utgår från vårt kontor på fabriken i Torslanda och rapporterar till HR-chef.

                                                                                                           

Exempel på några av dina arbetsuppgifter:

• Stöd till verksamheten i arbetsrätt och ansvarar för våra fackliga förhandlingar tillsammans med respektive chef.
• Stöd till verksamheten och HR i förändringsprojekt
• Fortsätta utveckla våra HR-processer som exempelvis Performance management, samt delaktig i revisionsarbete.
• Bollplank och stöd vad gäller personalekonomiska aspekter av HR processer.
• Delaktig i att sätta Adient på kartan genom ett tydligare Employer brand arbete.

Din profil

För att lyckas i rollen som Senior HR-generalist ser vi att du har:

• Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete inom både tjänstemanna- och kollektivsidan
• Akademiskt utbildning inom relevant område
• Van att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
• Kunskap om arbetsrätt och HR-relaterad lagstiftning
• Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Engelska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Microsoft Office och HR system

 Utöver detta så tror vi att du är prestigelö