Fordonslärare till Kunskapscompaniet gymnasieskola

Vikarierande Fordonslärare till Fordons- och transportprogrammet – Kunskapscompaniet.Vill du vara med och forma framtidens förare och fordonstekniker? Vi söker nu en engagerad och driven fordonslärare som kan kliva in som vikarie – med möjlighet till tillsvidareanställning. Ditt uppdrag

Som fordonslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för hela undervisningen inom fordons- och transportprogrammet. Du planerar, förbereder och genomför både teoretiska och praktiska lektioner i enlighet med Skolverkets kursplaner samt våra interna riktlinjer och policys.

 Undervisningen sker i nära samverkan med eleverna och du har ett stort ansvar i att motivera, inspirera och skapa struktur. Ditt ledarskap är närvarande, tydligt och präglat av värme och inkludering.

Mentorskap ingår i tjänsten.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet av handledning av ungdomar. Svensk lärarlegitimation eller dokumenterad yrkeserfarenhet inom fordon/transport. Behörighet för att köra B, C och CE. Goda branschkontakter som kan bidra till elevernas utveckling och praktikmöjligheter.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med struktur och pedagogisk fingertoppskänsla. Vänlig, lyhörd och empatisk – du bygger snabbt goda relationer med både elever och kollegor. Lösningsfokuserad och nyfiken på att ständigt utveckla din undervisning.

Villkor

• Anställningsform: Vikariat, semestertjänst. Detta är en roll som kan övergå i en tillsvidareanställning.
• Tillträde: HT 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.