Publicerad: 2025-04-25
HR-partner till Kungliga Operan
Kungliga Operan söker en erfaren och engagerad HR-partner som vill göra skillnad i en dynamisk och kreativ miljö. Här möts konst, innovation och tradition, och vi söker dig som vill bidra till en arbetsplats där både människor och idéer kan blomstra. Om du drivs av att arbeta nära verksamheten, har en stark HR-kompetens och vill vara med på en resa av ständig utveckling, då kan du vara den kollega vi söker!
Om rollen:
Som senior HR-partner arbetar du i en verksamhetsnära roll där du får bidra till att stärka Kungliga Operan som en attraktiv arbetsgivare med starka värderingar. Du kommer till en dynamisk och traditionsrik organisation som befinner sig på en spännande förändringsresa där HR spelar en viktig roll i att forma framtidens organisation. Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av HR-chef, två HR-partners, en HR-controller, en HR-generalist och en HR-projektledare. Till HR-avdelningen hör också vår interna företagshälsovård – en viktig samarbetspartner i vårt dagliga arbete. Tillsammans med HR-chefen leder du förändringsarbete och HR-projekt som driver verksamheten framåt. Du har en självklar plats i samarbetet med chefer, medarbetare och fackliga företrädare med målet att bygga ett öppet och tillitsfullt klimat.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Arbeta brett inom hela HR-området – från operativt stöd till strategiskt utvecklingsarbete.
• Stötta och vägleda chefer inom Tekniksektionen, som omfattar cirka 30 ledare från olika yrkesgrupper.
• Bidra till att skapa struktur, tydlighet och förtroende i chefsrollen.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsgivarfrågor och dagligt HR-arbete.
• Driva utveckling, förbättring och implementering av HR-processer.
• Leda och genomföra HR-projekt inom exempelvis ledarskap och organisationsutveckling.
• Tolka kollektivavtal samt medverka i förhandlingar och samverkan.
Den vi söker:
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller personal- och arbetslivsfrågor, och gedigen erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete. Du är van vid att arbeta självständigt, med helhetsansvar för HR-processer, och har en trygg och uppdaterad kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du har erfarenhet av att leda HR-relaterade projekt och att vara ett kvalificerat stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor.
Som person är du van att driva ditt arbete framåt självständigt med fokus och engagemang. Du strävar efter tydlighet i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att ge stöd på ett lyhört och pedagogiskt sätt. Med ett analytiskt förhållningssätt växlar du enkelt mellan att se helheter och att hantera detaljer. Du har ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att både process och resultat håller en god kvalitet. Vidare är du lösningsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö med hög grad av variation i arbetet. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en kreativ och kulturell atmosfär, med möjligheten att få göra verklig skillnad i ett betydande utvecklingsarbete. Vi värdesätter ett flexibelt arbetssätt som ger utrymme för både personlig och professionell utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.
Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Kungliga Operans nya HR-partner. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 19 maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 eller Marina Sjölin, tel.070-744 70 60.
Fackliga kontaktpersoner är Helena Lindroth, Akademikerförbunden och Helena Holgersson, Scen & Film. Du når dem genom mail till förnamn.efternam@operan.se
Om Kungliga Operan:
Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.
Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Operan strävar efter att var en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare.
Om rollen:
Som senior HR-partner arbetar du i en verksamhetsnära roll där du får bidra till att stärka Kungliga Operan som en attraktiv arbetsgivare med starka värderingar. Du kommer till en dynamisk och traditionsrik organisation som befinner sig på en spännande förändringsresa där HR spelar en viktig roll i att forma framtidens organisation. Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av HR-chef, två HR-partners, en HR-controller, en HR-generalist och en HR-projektledare. Till HR-avdelningen hör också vår interna företagshälsovård – en viktig samarbetspartner i vårt dagliga arbete. Tillsammans med HR-chefen leder du förändringsarbete och HR-projekt som driver verksamheten framåt. Du har en självklar plats i samarbetet med chefer, medarbetare och fackliga företrädare med målet att bygga ett öppet och tillitsfullt klimat.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Arbeta brett inom hela HR-området – från operativt stöd till strategiskt utvecklingsarbete.
• Stötta och vägleda chefer inom Tekniksektionen, som omfattar cirka 30 ledare från olika yrkesgrupper.
• Bidra till att skapa struktur, tydlighet och förtroende i chefsrollen.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsgivarfrågor och dagligt HR-arbete.
• Driva utveckling, förbättring och implementering av HR-processer.
• Leda och genomföra HR-projekt inom exempelvis ledarskap och organisationsutveckling.
• Tolka kollektivavtal samt medverka i förhandlingar och samverkan.
Den vi söker:
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller personal- och arbetslivsfrågor, och gedigen erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete. Du är van vid att arbeta självständigt, med helhetsansvar för HR-processer, och har en trygg och uppdaterad kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du har erfarenhet av att leda HR-relaterade projekt och att vara ett kvalificerat stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor.
Som person är du van att driva ditt arbete framåt självständigt med fokus och engagemang. Du strävar efter tydlighet i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att ge stöd på ett lyhört och pedagogiskt sätt. Med ett analytiskt förhållningssätt växlar du enkelt mellan att se helheter och att hantera detaljer. Du har ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att både process och resultat håller en god kvalitet. Vidare är du lösningsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö med hög grad av variation i arbetet. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en kreativ och kulturell atmosfär, med möjligheten att få göra verklig skillnad i ett betydande utvecklingsarbete. Vi värdesätter ett flexibelt arbetssätt som ger utrymme för både personlig och professionell utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.
Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Kungliga Operans nya HR-partner. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 19 maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 eller Marina Sjölin, tel.070-744 70 60.
Fackliga kontaktpersoner är Helena Lindroth, Akademikerförbunden och Helena Holgersson, Scen & Film. Du når dem genom mail till förnamn.efternam@operan.se
Om Kungliga Operan:
Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.
Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Operan strävar efter att var en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare.