Publicerad: 2025-04-25
Enhetschef- Regeringskansliets HR- avdelning
Regeringskansliets HR-avdelning, Förvaltningsavdelningen
Förvaltningsavdelningen arbetar för att effektivisera den stödjande verksamheten genom att förbättra befintliga tjänster och utveckla nya. HR-avdelningen ska bidra till denna utveckling. Som en del i det arbetet omorganiseras HR-avdelningen i syfte att skapa bättre förutsättningar för det fortsatta utvecklingsarbetet.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliet befinner sig i en utvecklingsfas där HR kan bidra på många olika sätt till den fortsatta utvecklingen. För att lyckas med det behöver även HR-avdelningen utveckla och utvecklas för att bidra på bästa sätt. Det finns en målbild och en plan framåt. HRs målbild är att Regeringskansliets HR-avdelning är en värdeskapande och strategisk partner för verksamheten.
Vi skapar förutsättningar för att Regeringskansliet ska vara en attraktiv arbetsgivare för att klara sitt uppdrag och möta framtidens behov. Som enhetschef ansvarar du för att utveckla, planera, leda, följa upp, samordna och företräda enhetens verksamhet samt driva och bidra till att utveckla hela HR-avdelningen mot den framtagna visionen. Som enhetschef har du personalansvar för enhetens fyra sektionschefer och du har budgetansvar för enheten. Du rapporterar till HR-direktören. Du förväntas verka för samverkan och samarbete såväl inom HR-avdelningen som inom Regeringskansliet och med våra fackliga parter.
I uppdraget ligger att driva och genomföra den nya organisation som träder i kraft hösten 2025. Detta genom att skapa förutsättningar för att kunna driva ett fortsatt utvecklings- och effektiviseringsarbete utifrån verksamhetens mål och HRs målbild, både inom och utanför HR-avdelningen. I ditt uppdrag ingår även att samverka, leda och driva HR-avdelningens fortsatta utveckling tillsammans med cheferna inom HR. Målet är att samverka och samarbeta inom Regeringskansliet för att medverka till fortsatt utveckling av HRs erbjudande och förändrat arbetssätt i syfte att stärka Regeringskansliets förmåga att klara sitt uppdrag. Som enhetschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.
Läs mer om vår verksamhet på: www.regeringen.se.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning som i kombination med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig för tjänsten. Har du genomgått relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt har erfarenhet av att leda direktrapporterande chefer. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning samt av att leda verksamhetsutveckling inom en HR-organisation. Du har även erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt har erfarenhet av relevant arbetet inom offentlig verksamhet och/eller större statlig myndighet. Vi ser även att du har mycket goda kunskaper inom HR-området.
Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete på HR-avdelningen i Regeringskansliet.Det är även meriterande med erfarenhet av arbete med digitalisering och AI inom HR-området. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.
Dina egenskaper
Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid.
Vi ser även att du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Som person är du även omdömesgill och har god självinsikt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se
Övrigt
Du anställs tillsvidare som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Regeringskansliets HR-direktör Daniela Eriksson på 08- 405 92 76. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9:e maj.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Förvaltningsavdelningen arbetar för att effektivisera den stödjande verksamheten genom att förbättra befintliga tjänster och utveckla nya. HR-avdelningen ska bidra till denna utveckling. Som en del i det arbetet omorganiseras HR-avdelningen i syfte att skapa bättre förutsättningar för det fortsatta utvecklingsarbetet.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliet befinner sig i en utvecklingsfas där HR kan bidra på många olika sätt till den fortsatta utvecklingen. För att lyckas med det behöver även HR-avdelningen utveckla och utvecklas för att bidra på bästa sätt. Det finns en målbild och en plan framåt. HRs målbild är att Regeringskansliets HR-avdelning är en värdeskapande och strategisk partner för verksamheten.
Vi skapar förutsättningar för att Regeringskansliet ska vara en attraktiv arbetsgivare för att klara sitt uppdrag och möta framtidens behov. Som enhetschef ansvarar du för att utveckla, planera, leda, följa upp, samordna och företräda enhetens verksamhet samt driva och bidra till att utveckla hela HR-avdelningen mot den framtagna visionen. Som enhetschef har du personalansvar för enhetens fyra sektionschefer och du har budgetansvar för enheten. Du rapporterar till HR-direktören. Du förväntas verka för samverkan och samarbete såväl inom HR-avdelningen som inom Regeringskansliet och med våra fackliga parter.
I uppdraget ligger att driva och genomföra den nya organisation som träder i kraft hösten 2025. Detta genom att skapa förutsättningar för att kunna driva ett fortsatt utvecklings- och effektiviseringsarbete utifrån verksamhetens mål och HRs målbild, både inom och utanför HR-avdelningen. I ditt uppdrag ingår även att samverka, leda och driva HR-avdelningens fortsatta utveckling tillsammans med cheferna inom HR. Målet är att samverka och samarbeta inom Regeringskansliet för att medverka till fortsatt utveckling av HRs erbjudande och förändrat arbetssätt i syfte att stärka Regeringskansliets förmåga att klara sitt uppdrag. Som enhetschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.
Läs mer om vår verksamhet på: www.regeringen.se.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning som i kombination med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig för tjänsten. Har du genomgått relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt har erfarenhet av att leda direktrapporterande chefer. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning samt av att leda verksamhetsutveckling inom en HR-organisation. Du har även erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt har erfarenhet av relevant arbetet inom offentlig verksamhet och/eller större statlig myndighet. Vi ser även att du har mycket goda kunskaper inom HR-området.
Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete på HR-avdelningen i Regeringskansliet.Det är även meriterande med erfarenhet av arbete med digitalisering och AI inom HR-området. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.
Dina egenskaper
Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid.
Vi ser även att du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Som person är du även omdömesgill och har god självinsikt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se
Övrigt
Du anställs tillsvidare som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Regeringskansliets HR-direktör Daniela Eriksson på 08- 405 92 76. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9:e maj.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.