Publicerad: 2025-04-25
Biträdande universitetslektor i psykologi
Om arbetsplatsen
Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.
Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.
Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.
Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.
Vi erbjuder bland annat:
- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
- Flexibelt arbetssätt
Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av de tre avdelningarna på Akademin för hälsa och arbetsliv.
Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning.
Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande lektor i psykologi.
Arbetsuppgifter
En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.
I anställningen ingår undervisning och forskning. Undervisningen bedrivs huvudsakligen inom Personal- och arbetslivsprogrammet på campus samt inom vårt magisterprogram i psykologi och våra fristående kurser i psykologi som bedrivs på distans. Utöver det ingår handledning av uppsatser samt en del administrativa uppgifter. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du driver publikationer och forskningsansökningar i samarbete med seniora forskare inom ämnesområdet. I forskning ingår även att du samverkar med externa aktörer, arbetar för internationalisering, och att du aktivt deltar i utvecklingen av forskningen inom ämnet.
Arbetsuppgifterna och specifika ansvarsområden samt deras omfattning styrs av verksamhetens behov och kan utifrån detta ändras i samråd mellan den anställde och arbetsgivaren. Andel forskning i tjänsten ligger initialt på 20%, men denna andel kan justeras utifrån behov som uppstår på ämnet, eller vid medverkan i externfinansierade projekt.
Tjänsteställe är Gävle.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs doktorsexamen inom psykologi, eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst 5 år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska också ha visat pedagogisk skicklighet, samt ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang.
Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 5 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.
Det är särskilt meriterande om den sökande har dokumenterad erfarenhet av forskning eller utbildning inom något av följande områden:
- psykosocial arbetsmiljö
- arbets- och organisationspsykologi
- hälsofrämjande arbete
- kvalitativ metod
Vid bedömning värderas dokumenterad publicering av artiklar i internationella tidskrifter, förmåga att erhålla externa forskningsmedel, erfarenhet av samverkan med omgivande samhälle, samt pedagogisk skicklighet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen.
I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle.
Villkor
Anställningen är en tidsbegränsad meriteringsanställning, omfattning heltid. Tillträde efter överenskommelse.
Detta ska ansökan innehålla:
https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor
Kontakt
Zahra Ahmadi, avdelningschef
zahra.ahmadi@hig.se, 070-181 12 48
Katrin Lättman, docent i psykologi
katrin.lattman@hig.se, 070-889 81 06
Övrigt
Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.
Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.
Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.
Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.
Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.
Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.
Vi erbjuder bland annat:
- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
- Flexibelt arbetssätt
Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av de tre avdelningarna på Akademin för hälsa och arbetsliv.
Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning.
Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande lektor i psykologi.
Arbetsuppgifter
En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.
I anställningen ingår undervisning och forskning. Undervisningen bedrivs huvudsakligen inom Personal- och arbetslivsprogrammet på campus samt inom vårt magisterprogram i psykologi och våra fristående kurser i psykologi som bedrivs på distans. Utöver det ingår handledning av uppsatser samt en del administrativa uppgifter. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du driver publikationer och forskningsansökningar i samarbete med seniora forskare inom ämnesområdet. I forskning ingår även att du samverkar med externa aktörer, arbetar för internationalisering, och att du aktivt deltar i utvecklingen av forskningen inom ämnet.
Arbetsuppgifterna och specifika ansvarsområden samt deras omfattning styrs av verksamhetens behov och kan utifrån detta ändras i samråd mellan den anställde och arbetsgivaren. Andel forskning i tjänsten ligger initialt på 20%, men denna andel kan justeras utifrån behov som uppstår på ämnet, eller vid medverkan i externfinansierade projekt.
Tjänsteställe är Gävle.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs doktorsexamen inom psykologi, eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst 5 år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska också ha visat pedagogisk skicklighet, samt ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang.
Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 5 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.
Det är särskilt meriterande om den sökande har dokumenterad erfarenhet av forskning eller utbildning inom något av följande områden:
- psykosocial arbetsmiljö
- arbets- och organisationspsykologi
- hälsofrämjande arbete
- kvalitativ metod
Vid bedömning värderas dokumenterad publicering av artiklar i internationella tidskrifter, förmåga att erhålla externa forskningsmedel, erfarenhet av samverkan med omgivande samhälle, samt pedagogisk skicklighet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen.
I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle.
Villkor
Anställningen är en tidsbegränsad meriteringsanställning, omfattning heltid. Tillträde efter överenskommelse.
Detta ska ansökan innehålla:
https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor
Kontakt
Zahra Ahmadi, avdelningschef
zahra.ahmadi@hig.se, 070-181 12 48
Katrin Lättman, docent i psykologi
katrin.lattman@hig.se, 070-889 81 06
Övrigt
Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.
Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.