Publicerad: 2025-04-25
HR-strateg med inriktning ledarskap och medarbetarskap
Trivs du i en varierande arbetsroll där du får jobba både operativt och strategiskt? Brinner du för frågor inom ledarskap och medarbetarskap och får energi av att driva och koordinera aktiviteter för utveckling? Då kan vi ha jobbet för dig - Vi söker nu en HR-strateg inom ledarskap och medarbetarskap till vår personalenhet. Kom och bli en del av oss – Tillsammans gör vi varandra bättre!
Personalenheten är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen som har i uppdrag att samordna och driva utveckling inom kommunens alla HR-processer. Vi arbetar nära kommunens verksamheter och utgår alltid från helhetssyn, samverkan och dialog. Vårt uppdrag är brett från att vi arbetar för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal till att vi jobbar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Vi ansvarar även för att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna samt erbjuder chefs- och ledarskapsutbildningar.
En del av Sandvikens kommuns vision är att göra varandra bättre - Vi tror på öppenhet, delaktighet och respekt. Hos oss är det viktigt att du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt, att det är balans mellan arbete och fritid och att vi har roligt tillsammans. Det ger i sin tur en framgångsrik och utvecklande kommun.
Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
• semesterväxling
• årsarbetstid
• friskvårdsbidrag
• hälsofrämjande aktiviteter
• extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
• personal- och fritidsföreningen Pulsen
ARBETSUPPGIFTER
Sandvikens kommun har beslutat om ett tydligt fokus på att vidareutveckla verksamheten ur ett ledarskaps- och medarbetarskapsperspektiv. Vi söker nu en HR-strateg som vill driva och koordinera aktiviteter som är kopplade främst till ledarskap, chefskap och medarbetarskap. Här kommer du att bli en viktig pusselbit för att få ihop alla delar och driva förändring mot vår kulturresa helhetssyn, samverkan och dialog.
Som specialist inom ledarskap och medarbetarskap fungerar du som en kunskapsresurs mot övriga delar av kommunen. Du förväntas utveckla, administrera och i vissa fall även leda ledarskaps- och chefsutbildningar. Du intresserar dig av, och är kunnig inom, chefs-, ledar- och gärna grupputveckling.
Personalenheten har flera åtaganden som vi ansvarar för tillsammans där du förväntas bidra i våra gemensamma arbetsuppgifter, så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap eller beteendevetenskap med inriktning ledarskap alternativt annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av ledarutveckling på en strategisk nivå samt tillhörande erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra ledarskapsprogram.
Vi ser gärna att du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och att du har ett genuint samhällsintresse. Hos oss kommer du att bli en viktig del i att coacha, inspirera och stötta organisationens ledare i sin individuella ledarutveckling. För att få bästa förutsättningar för att lyckas i ditt arbete så anser vi följande vara meriterande för tjänsten:
• Certifierad coach
• Förändringsledning
• Erfarenhet av eget ledarskap/chefskap
• Kompetensförsörjning chefer
• Bred kunskap inom HR-området
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas i rollen krävs bland annat god kommunikationsförmåga, viljan att dela och bygga kunskap med andra samt förmåga att självgående ta ansvar för sina arbetsuppgifter. Då en stor del av rollen bygger på kontakter med såväl externa parter som interna funktioner så söker vi dig som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du har en fallenhet för muntlig kommunikation där du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper.
Vi söker dig som förstår din roll samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du förväntas erbjuda och engagera verksamheterna att vidareutvecklas genom ett dagligt ledarskapsfokusoch behöver därmed besitta förmågan att självgående strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer vidare.
Vidare så förutsätter vi att du är trygg, stabil, har god självinsikt och inger förtroende. Att du besitter förmågan att se relationer i sitt rätta perspektiv, skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Som HR-strateg kommer du att fungera som en kunskapsresurs mot övriga delar i organisationen och behöver därav förstå de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Vi ser även att du är nyfiken och intresserad och underhåller din specialistkunskap kontinuerligt.
Intervjuer för tjänsten är planerade under veckorna 20-22.
Ansök nu och bli en del av vårt team! Tillsammans driver vi utveckling inom kommunens HR-processer.
ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar
Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor "Hello Sandviken" under sandviken.se. Där hittar du även kontaktuppgifter till vår inflyttarlots som kan hjälpa dig med olika kontakter och ge dig tips inför ditt val av bostad.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb
Personalenheten är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen som har i uppdrag att samordna och driva utveckling inom kommunens alla HR-processer. Vi arbetar nära kommunens verksamheter och utgår alltid från helhetssyn, samverkan och dialog. Vårt uppdrag är brett från att vi arbetar för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal till att vi jobbar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Vi ansvarar även för att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna samt erbjuder chefs- och ledarskapsutbildningar.
En del av Sandvikens kommuns vision är att göra varandra bättre - Vi tror på öppenhet, delaktighet och respekt. Hos oss är det viktigt att du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt, att det är balans mellan arbete och fritid och att vi har roligt tillsammans. Det ger i sin tur en framgångsrik och utvecklande kommun.
Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
• semesterväxling
• årsarbetstid
• friskvårdsbidrag
• hälsofrämjande aktiviteter
• extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
• personal- och fritidsföreningen Pulsen
ARBETSUPPGIFTER
Sandvikens kommun har beslutat om ett tydligt fokus på att vidareutveckla verksamheten ur ett ledarskaps- och medarbetarskapsperspektiv. Vi söker nu en HR-strateg som vill driva och koordinera aktiviteter som är kopplade främst till ledarskap, chefskap och medarbetarskap. Här kommer du att bli en viktig pusselbit för att få ihop alla delar och driva förändring mot vår kulturresa helhetssyn, samverkan och dialog.
Som specialist inom ledarskap och medarbetarskap fungerar du som en kunskapsresurs mot övriga delar av kommunen. Du förväntas utveckla, administrera och i vissa fall även leda ledarskaps- och chefsutbildningar. Du intresserar dig av, och är kunnig inom, chefs-, ledar- och gärna grupputveckling.
Personalenheten har flera åtaganden som vi ansvarar för tillsammans där du förväntas bidra i våra gemensamma arbetsuppgifter, så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap eller beteendevetenskap med inriktning ledarskap alternativt annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av ledarutveckling på en strategisk nivå samt tillhörande erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra ledarskapsprogram.
Vi ser gärna att du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och att du har ett genuint samhällsintresse. Hos oss kommer du att bli en viktig del i att coacha, inspirera och stötta organisationens ledare i sin individuella ledarutveckling. För att få bästa förutsättningar för att lyckas i ditt arbete så anser vi följande vara meriterande för tjänsten:
• Certifierad coach
• Förändringsledning
• Erfarenhet av eget ledarskap/chefskap
• Kompetensförsörjning chefer
• Bred kunskap inom HR-området
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas i rollen krävs bland annat god kommunikationsförmåga, viljan att dela och bygga kunskap med andra samt förmåga att självgående ta ansvar för sina arbetsuppgifter. Då en stor del av rollen bygger på kontakter med såväl externa parter som interna funktioner så söker vi dig som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du har en fallenhet för muntlig kommunikation där du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper.
Vi söker dig som förstår din roll samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du förväntas erbjuda och engagera verksamheterna att vidareutvecklas genom ett dagligt ledarskapsfokusoch behöver därmed besitta förmågan att självgående strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer vidare.
Vidare så förutsätter vi att du är trygg, stabil, har god självinsikt och inger förtroende. Att du besitter förmågan att se relationer i sitt rätta perspektiv, skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Som HR-strateg kommer du att fungera som en kunskapsresurs mot övriga delar i organisationen och behöver därav förstå de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Vi ser även att du är nyfiken och intresserad och underhåller din specialistkunskap kontinuerligt.
Intervjuer för tjänsten är planerade under veckorna 20-22.
Ansök nu och bli en del av vårt team! Tillsammans driver vi utveckling inom kommunens HR-processer.
ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar
Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor "Hello Sandviken" under sandviken.se. Där hittar du även kontaktuppgifter till vår inflyttarlots som kan hjälpa dig med olika kontakter och ge dig tips inför ditt val av bostad.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb