Publicerad: 2025-04-28
Värdar till vikariat hos Röhsska museet
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
ARBETSUPPGIFTER
Röhsska museet utforskar världen genom design. Vi ser lärande som en aktiv process där människors nyfikenhet, kreativitet, eget skapande och kunskaper möts i det publika arbetet. Genom utställningar, samlingar, kunskapsuppbyggnad, program och pedagogik arbetar vi för att göra människor delaktiga i stadens design, formgivning och utveckling. Vi söker nu värdar till två vikariat hos enheten publika möten.
Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla Röhsska museet som mötesplats inom design- och formområdet, angeläget för både bransch och besökare. Vi eftersträvar en arbetsplats som speglar samhällets mångfald och som medarbetare blir du del av en grupp som drivs av en önskan att nå och angå människor. Hos oss ingår du i ett team med kollegor inom program och pedagogik och får möjlighet att vara med och utveckla den publika verksamheten. Vi arbetar relationsbyggande med olika målgrupper, åldrar och bakgrunder med ledord som tillgänglighet och inkluderande i fokus.
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att genom ett gott bemötande i värdskapet tillgängliggöra museets verksamhet, utställningar och program för besökande. I arbetet ingår att bemanna reception och butik, rondera i utställningar och publika lokaler, ingå i museets säkerhetsorganisation samt att utföra administrativa arbetsuppgifter. Som värd på Röhsska museet arbetar du med ett fördjupat värdskap där du tar emot besökare och kan ge kortare introduktioner till museet, aktuella utställningar och program. Du ingår i olika projekt- och arbetsgrupper inom museet där din roll är att tillföra värdskapsperspektiv och kunskap om det publika mötet.
Två tidsbegränsade tjänster ska tillsättas med följande omfattning och tidsperioder:
Tjänst 1:
• Start vecka 27
• 65 % fram till och med vecka 33
• Därefter 50 % till och med 31 januari 2026
Tjänst 2:
• Start vecka 29
• 65 % fram till och med vecka 33
• Därefter 50 % till och med 31 januari 2026
Arbetstidens förläggning:
• Under perioden med 65 % tjänstgöring: arbete 3 av 4 helger
• Under perioden med 50 % tjänstgöring: arbete varannan helg
• Både dag- och kvällsarbete förkommer enligt schema
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning mot konst, humaniora, turism, event, service eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av receptionsarbete eller annat servicearbete där du mött människor med olika behov och där du med lätthet kunnat anpassa dig efter dessa och trivts med uppgiften. Du är van vid och har arbetat med kassasystem och kassaredovisning.
Du har hög serviceförmåga och har besökaren i fokus och har lätt för att kommunicera. Då du i tjänsten kommer möta människor från hela världen behöver du obehindrat kunna växla mellan svenska och engelska.
Som person är du positiv och prestigelös med förmåga att se möjligheterna i ditt arbete. Du gillar att arbeta i team och är van att arbeta mot deadlines. Du får energi när du ställs inför utmaningar och tar dig an uppgifter på ett snabbt och kreativt sätt och sätter värde i att utveckla och vårda relationer. För tjänsten krävs att du är strukturerad och en problemlösare då du kan ställas inför nya situationer och förutsättningarna kan variera.
I stället för at personligt brev kommer du i denna rekryteringsprocess få svara på frågor om din kompetens och erfarenhet kopplat till tjänsten. Detta för en mer inkluderande och rättvis rekrytering.
Intervjuer kommer att hållas vecka 20 & 21.
ÖVRIGT
Vi skapar möjligheter för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö, bland annat genom att erbjuda personalvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, cykelförmån och friskvårdsbidrag.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
ARBETSUPPGIFTER
Röhsska museet utforskar världen genom design. Vi ser lärande som en aktiv process där människors nyfikenhet, kreativitet, eget skapande och kunskaper möts i det publika arbetet. Genom utställningar, samlingar, kunskapsuppbyggnad, program och pedagogik arbetar vi för att göra människor delaktiga i stadens design, formgivning och utveckling. Vi söker nu värdar till två vikariat hos enheten publika möten.
Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla Röhsska museet som mötesplats inom design- och formområdet, angeläget för både bransch och besökare. Vi eftersträvar en arbetsplats som speglar samhällets mångfald och som medarbetare blir du del av en grupp som drivs av en önskan att nå och angå människor. Hos oss ingår du i ett team med kollegor inom program och pedagogik och får möjlighet att vara med och utveckla den publika verksamheten. Vi arbetar relationsbyggande med olika målgrupper, åldrar och bakgrunder med ledord som tillgänglighet och inkluderande i fokus.
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att genom ett gott bemötande i värdskapet tillgängliggöra museets verksamhet, utställningar och program för besökande. I arbetet ingår att bemanna reception och butik, rondera i utställningar och publika lokaler, ingå i museets säkerhetsorganisation samt att utföra administrativa arbetsuppgifter. Som värd på Röhsska museet arbetar du med ett fördjupat värdskap där du tar emot besökare och kan ge kortare introduktioner till museet, aktuella utställningar och program. Du ingår i olika projekt- och arbetsgrupper inom museet där din roll är att tillföra värdskapsperspektiv och kunskap om det publika mötet.
Två tidsbegränsade tjänster ska tillsättas med följande omfattning och tidsperioder:
Tjänst 1:
• Start vecka 27
• 65 % fram till och med vecka 33
• Därefter 50 % till och med 31 januari 2026
Tjänst 2:
• Start vecka 29
• 65 % fram till och med vecka 33
• Därefter 50 % till och med 31 januari 2026
Arbetstidens förläggning:
• Under perioden med 65 % tjänstgöring: arbete 3 av 4 helger
• Under perioden med 50 % tjänstgöring: arbete varannan helg
• Både dag- och kvällsarbete förkommer enligt schema
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning mot konst, humaniora, turism, event, service eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av receptionsarbete eller annat servicearbete där du mött människor med olika behov och där du med lätthet kunnat anpassa dig efter dessa och trivts med uppgiften. Du är van vid och har arbetat med kassasystem och kassaredovisning.
Du har hög serviceförmåga och har besökaren i fokus och har lätt för att kommunicera. Då du i tjänsten kommer möta människor från hela världen behöver du obehindrat kunna växla mellan svenska och engelska.
Som person är du positiv och prestigelös med förmåga att se möjligheterna i ditt arbete. Du gillar att arbeta i team och är van att arbeta mot deadlines. Du får energi när du ställs inför utmaningar och tar dig an uppgifter på ett snabbt och kreativt sätt och sätter värde i att utveckla och vårda relationer. För tjänsten krävs att du är strukturerad och en problemlösare då du kan ställas inför nya situationer och förutsättningarna kan variera.
I stället för at personligt brev kommer du i denna rekryteringsprocess få svara på frågor om din kompetens och erfarenhet kopplat till tjänsten. Detta för en mer inkluderande och rättvis rekrytering.
Intervjuer kommer att hållas vecka 20 & 21.
ÖVRIGT
Vi skapar möjligheter för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö, bland annat genom att erbjuda personalvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, cykelförmån och friskvårdsbidrag.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.