Publicerad: 2025-05-14
Avdelningschef till serviceavdelningen
Är du en serviceinriktad ledare som motiveras av utveckling och samarbete? Då kanske du är vår nya avdelningschef för serviceavdelningen på tekniska förvaltningen. Här möts du av kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att erbjuda god service där alla känner sig delaktiga. Vår avdelningschef kommer att gå vidare i en annan tjänst varför vi nu söker en efterträdare. Varmt välkommen med din ansökan!
Avdelningen ansvarar för den interna servicen i kommunhuset, samordning av lokalvårds tjänster, centraliserad fordonsförvaltning och utveckling av kommunens måltidsverksamhet. Kristinehamns kommun är just nu inne i en spännande fas då vi förbereder oss för flytt till ett nytt kommunhus, vilket innebär förändringar i lokaler och arbetssätt. Flytten är planerad till våren 2026.
Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.
“Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen drygt 60 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, styra och samordna inom området service, både på en operativ, taktisk samt strategisk nivå. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Du skapar resultat genom andra ledare, säkerställer att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten och att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.
Andra arbetsuppgifter är:
• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners.
KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, service eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste.
Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har:
• erfarenhet av någon/några av avdelningens verksamhetsområden
• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.
Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Avdelningen ansvarar för den interna servicen i kommunhuset, samordning av lokalvårds tjänster, centraliserad fordonsförvaltning och utveckling av kommunens måltidsverksamhet. Kristinehamns kommun är just nu inne i en spännande fas då vi förbereder oss för flytt till ett nytt kommunhus, vilket innebär förändringar i lokaler och arbetssätt. Flytten är planerad till våren 2026.
Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.
“Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen drygt 60 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, styra och samordna inom området service, både på en operativ, taktisk samt strategisk nivå. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Du skapar resultat genom andra ledare, säkerställer att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten och att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.
Andra arbetsuppgifter är:
• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners.
KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, service eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste.
Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har:
• erfarenhet av någon/några av avdelningens verksamhetsområden
• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.
Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.