Woolpower söker HR-specialist

Om Woolpower

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi tillverkar varma och funktionella ullplagg – från garn till färdiga produkter – i vår egen fabrik i Östersund. Vi vet vad som krävs för att hålla värmen, och vi arbetar med samma värme i vårt sätt att vara som företag: med ansvar, omtanke och hållbarhet i fokus.

Nu söker vi en HR-specialist som vill vara med och bidra till Woolpowers fortsatta utveckling och till en hållbar och trygg arbetsplats för alla våra medarbetare. Du kommer att anställas som HR-specialist på Min Byrå med uppdrag hos Woolpower minst 1 år.

Om rollen Som HR-specialist på Woolpower är du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du coachar, utmanar och vägleder i hela HR-området – från ledarskapsutveckling och arbetsrätt till organisationsförändringar och arbetsmiljöarbete. Rollen innebär både att driva egna initiativ och att vara en del av större HR-projekt tillsammans med kollegor.

I rollen bidrar du aktivt till att utveckla verksamhet, kultur och arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter

• Operativt stötta och coacha våra chefer och övriga funktioner med löpande HR-frågor.
• Säkerställa att det dagliga HR-arbetet fungerar och stötta i återkommande aktiviteter som utvecklingssamtal, lönerevisioner, riskbedömningar och arbetsmiljöarbete.
• Delta i och leda förbättringsprojekt inom HR
• Ge rådgivning inom arbetsrätt och stöd vid rehabilitering
• Rekrytering och nyanställning samt introduktion av nya medarbetare
• Följa upp och analysera nyckeltal
• Arbeta både strategiskt och operativt med utvecklingsinsatser
• Medverkar till framtagande och implementering av verksamhetens policys, riktlinjer och processer inom HR samt genomför aktiviteter för att säkerställa efterlevnad av dessa.

Om dig Vi söker dig som är självgående, flexibel och har ett genuint engagemang för människor. Du är strukturerad, relationsskapande och har lätt för att samarbeta och kommunicera tydligt. Du ser helheten men kan också omsätta idéer till konkret handling.

Du trivs med att ha många kontaktytor och att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller motsvarande
• 1-2 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Van vid att arbeta konsultativt med chefer
• Erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete
• God kännedom om arbetsrätt och HR-processer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande: Arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av avtalshantering.

Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månader provanställning Placeringsort: Östersund Tillträde: Augusti eller enligt överenskommelse Lön: Enligt avtal Arbetstider: 8-17 med förståelse för att våra medarbetare arbetar i skift vilket medför behov av att arbeta kväll emellanåt.

Sista ansökningsdag är 2025-05-31. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan!