Publicerad: 2025-05-16
Placeringskoordinator
Vill du jobba inom den sociala barn- och ungdomsvården men slippa utredningsarbete och direkt myndighetsutövning? Vill du istället fokusera på att säkerställa trygga och rättssäkra placeringar för barn och unga? Då kan den här tjänsten vara rätt för dig!
“Att arbeta inom den sociala barn- och ungdomsvården är ett otroligt givande och utmanande yrke. För att våra engagerade och kunniga social- och familjehemssekreterare ska få än mer tid till att utföra sitt viktiga arbete behöver de stöd och avlastning. Därför söker jag nu en placeringskoordinator som ska stötta våra handläggare och säkerställa att vården för Kristinehamns barn och ungdomar håller god kvalitet.” Jessica Hummel.
Tjänsten är placerad på Familjeenheten som är en del av Arbete, Kompetens och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi arbetar utifrån nämndens mål och utvecklar våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Förvaltningen är indelad i tre processer; Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter där hela förvaltningens mottag finns samlat som en väg in.
Efter genomgången introduktion erbjuds distansavtal som innebär att du kan arbeta på distans två dagar i veckan om verksamheten tillåter. Kristinehamns kommun har arbetat aktivt med digitalisering vilket möjliggjort att majoriteten av arbetsuppgifterna kan utföras på distans. Vi hjälper också till med att utrusta ditt hemmakontor med datorskärmar och du kan få ekonomiskt bidrag till kontorsmöbler.
ARBETSUPPGIFTER
Som placeringskoordinator får du ett varierat uppdrag där du har stor möjlighet att själv planera din arbetsdag. Du samordnar och stödjer verksamheten i syfte att hitta kvalitativa insatser till en rimlig kostnad. Detta är en central roll i verksamheten i den meningen att du ger råd och stöd till social- och familjehemssekreterarna när de handlägger sina ärenden.
Utöver att vara involverad inför en ny placering och i uppföljning av vårdens kvalitet är följande arbetsuppgifter exempel på vad som ingår i tjänsten:
• Förhandla dygnskostnader för HVB-placeringar, placeringar på skyddat boende och placeringar i konsulentstödda familjehem.
• Förhandla arvoden och omkostnadsersättningar för familjehem i egen regi.
• Ansvara för uppföljning av riktlinjer kring olika ersättningsnivåer kopplat till en placerings svårighetsgrad/komplexitet.
• Ansvara för administration och upprättandet av avtal samt hantering kring ekonomiska ersättningar med leverantörer och uppdragstagare.
• Kontroll av aktuella HVB inför placeringar, t.ex. gentemot IVO.
• Ansvara för diskussioner och frågeställningar kopplat till ekonomi, både gentemot leverantörer och uppdragstagare.
• Kontering/granskningsattest av placeringsfakturor.
• Delta i planering av placeringar för att därigenom kunna planera för kostnader och vara enhetschefer behjälpliga i arbetet med budget och ekonomiska prognoser.
• Verka för att befintliga konsulentstödda familjehem istället övergår till egen regi.
• Ansvara för föräldrars avgift för placerade barn.
Tjänsteresor är vanligt förekommande. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma om arbetsbelastningen tillåter det.
KVALIFIKATIONER
Det här söker vi hos dig
• Socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Även jurist- och ekonomexamen är möjligt om du dessutom har relevant erfarenhet från socialtjänst och / eller andra aktörer inom socialt behandlingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och att du är väl förtrogen med det svenska språket. Tjänsten ställer höga krav på språklig noggrannhet då en stor del av arbetet handlar om att upprätta, tyda och justera avtal.
• Erfarenhet av myndighetsutövning.
• B-Körkort.
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens individ och familjeomsorg är meriterande.
Vi söker dig som har intresse och kunskap om kommunal ekonomi. Du är lugn och stabil och självgående i ditt arbete. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt och driver dina arbetsprocesser framåt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och du samarbetar gärna med andra och kan relatera till dem på lyhört och smidigt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du ser möjligheter i förändringar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där framför allt tydlighet, trygghet, struktur och ansvarstagande bedöms vara avgörande egenskaper för att lyckas i rollen.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
“Att arbeta inom den sociala barn- och ungdomsvården är ett otroligt givande och utmanande yrke. För att våra engagerade och kunniga social- och familjehemssekreterare ska få än mer tid till att utföra sitt viktiga arbete behöver de stöd och avlastning. Därför söker jag nu en placeringskoordinator som ska stötta våra handläggare och säkerställa att vården för Kristinehamns barn och ungdomar håller god kvalitet.” Jessica Hummel.
Tjänsten är placerad på Familjeenheten som är en del av Arbete, Kompetens och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi arbetar utifrån nämndens mål och utvecklar våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Förvaltningen är indelad i tre processer; Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter där hela förvaltningens mottag finns samlat som en väg in.
Efter genomgången introduktion erbjuds distansavtal som innebär att du kan arbeta på distans två dagar i veckan om verksamheten tillåter. Kristinehamns kommun har arbetat aktivt med digitalisering vilket möjliggjort att majoriteten av arbetsuppgifterna kan utföras på distans. Vi hjälper också till med att utrusta ditt hemmakontor med datorskärmar och du kan få ekonomiskt bidrag till kontorsmöbler.
ARBETSUPPGIFTER
Som placeringskoordinator får du ett varierat uppdrag där du har stor möjlighet att själv planera din arbetsdag. Du samordnar och stödjer verksamheten i syfte att hitta kvalitativa insatser till en rimlig kostnad. Detta är en central roll i verksamheten i den meningen att du ger råd och stöd till social- och familjehemssekreterarna när de handlägger sina ärenden.
Utöver att vara involverad inför en ny placering och i uppföljning av vårdens kvalitet är följande arbetsuppgifter exempel på vad som ingår i tjänsten:
• Förhandla dygnskostnader för HVB-placeringar, placeringar på skyddat boende och placeringar i konsulentstödda familjehem.
• Förhandla arvoden och omkostnadsersättningar för familjehem i egen regi.
• Ansvara för uppföljning av riktlinjer kring olika ersättningsnivåer kopplat till en placerings svårighetsgrad/komplexitet.
• Ansvara för administration och upprättandet av avtal samt hantering kring ekonomiska ersättningar med leverantörer och uppdragstagare.
• Kontroll av aktuella HVB inför placeringar, t.ex. gentemot IVO.
• Ansvara för diskussioner och frågeställningar kopplat till ekonomi, både gentemot leverantörer och uppdragstagare.
• Kontering/granskningsattest av placeringsfakturor.
• Delta i planering av placeringar för att därigenom kunna planera för kostnader och vara enhetschefer behjälpliga i arbetet med budget och ekonomiska prognoser.
• Verka för att befintliga konsulentstödda familjehem istället övergår till egen regi.
• Ansvara för föräldrars avgift för placerade barn.
Tjänsteresor är vanligt förekommande. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma om arbetsbelastningen tillåter det.
KVALIFIKATIONER
Det här söker vi hos dig
• Socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Även jurist- och ekonomexamen är möjligt om du dessutom har relevant erfarenhet från socialtjänst och / eller andra aktörer inom socialt behandlingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och att du är väl förtrogen med det svenska språket. Tjänsten ställer höga krav på språklig noggrannhet då en stor del av arbetet handlar om att upprätta, tyda och justera avtal.
• Erfarenhet av myndighetsutövning.
• B-Körkort.
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens individ och familjeomsorg är meriterande.
Vi söker dig som har intresse och kunskap om kommunal ekonomi. Du är lugn och stabil och självgående i ditt arbete. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt och driver dina arbetsprocesser framåt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och du samarbetar gärna med andra och kan relatera till dem på lyhört och smidigt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du ser möjligheter i förändringar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där framför allt tydlighet, trygghet, struktur och ansvarstagande bedöms vara avgörande egenskaper för att lyckas i rollen.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.