Publicerad: 2025-05-16
HR-utvecklare
Har du bred erfarenhet av HR-arbete? Nu har du chansen att vara en viktig kugge i arbetet att bidra till att våra skolor utvecklas för att säkra våra barns utbildning. Med tydlighet och engagemang stöttar du förvaltningsledning och övriga chefsled inom våra verksamheter i frågor främst kopplade till organisation, arbetsmiljö och avtal. Genom ett mycket nära samarbete med HR-chef och andra yrkesroller inom förvaltningen driver du förändringsfrågor och säkerställer resultat. Här får du kollegor som arbetar inom både myndighet, utveckling, administration och övriga områden mot utbildning och barnsomsorg. Barn- och utbildningsförvaltningen befinner sig i en förändringsresa som medför ett varierande arbete med både lång- och kortsiktiga processer. Vi har ett hjälpsamt klimat där vi tillsammans driver frågor och ställer upp för varandra. Hos oss är det viktigt att klimatet skapar en trygghet för att våga testa nytt!
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare ansvarar du för allt från att driva långsiktiga komplexa processer där din uthållighet och förmåga att samverka utmanas, till kortsiktiga och mer administrativa uppgifter. När det gäller organisationsfrågor kan det handla om allt från större organisationsförändringar till anpassade arbetssätt som till exempel bemanning. Du är också viktig i arbetsmiljöarbetet. Från att ta fram konkreta rutiner som stöd i det systematiska och hållbara arbetet till att ge våra ledare förutsättningar att själva utforska och kreativt söka lösningar. Vi erbjuder dig en stor variation av arbetsuppgifter med mycket samarbete och samverkan.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en bred erfarenhet inom HR-området och som har jobbat i eller mycket nära organisationens kärnverksamhet. Därför är du lyhörd och van att bemöta och stötta chefer i deras utmaningar, både vad gäller personalärenden, arbetsmiljö och organisation. Du känner dig trygg i arbetsrätten och har erfarenhet av att arbeta med MBL/samverkan och AML. Din uthållighet och tydlighet har du stor nytta av i samarbetet och i samverkan med andra. Du har ett mål- och lösningsfokus som bidrar till att du når resultat. Som person har du förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och det som händer här och nu, och du trivs med variationen. Du har en kandidatexamen med inriktning HR eller en annan examen i kombination med erfarenhet.
Tycker du att tjänsten verkar intressant? Sök redan i dag vi ser fram emot din ansökan!
Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev
ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.
Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.
I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare ansvarar du för allt från att driva långsiktiga komplexa processer där din uthållighet och förmåga att samverka utmanas, till kortsiktiga och mer administrativa uppgifter. När det gäller organisationsfrågor kan det handla om allt från större organisationsförändringar till anpassade arbetssätt som till exempel bemanning. Du är också viktig i arbetsmiljöarbetet. Från att ta fram konkreta rutiner som stöd i det systematiska och hållbara arbetet till att ge våra ledare förutsättningar att själva utforska och kreativt söka lösningar. Vi erbjuder dig en stor variation av arbetsuppgifter med mycket samarbete och samverkan.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en bred erfarenhet inom HR-området och som har jobbat i eller mycket nära organisationens kärnverksamhet. Därför är du lyhörd och van att bemöta och stötta chefer i deras utmaningar, både vad gäller personalärenden, arbetsmiljö och organisation. Du känner dig trygg i arbetsrätten och har erfarenhet av att arbeta med MBL/samverkan och AML. Din uthållighet och tydlighet har du stor nytta av i samarbetet och i samverkan med andra. Du har ett mål- och lösningsfokus som bidrar till att du når resultat. Som person har du förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och det som händer här och nu, och du trivs med variationen. Du har en kandidatexamen med inriktning HR eller en annan examen i kombination med erfarenhet.
Tycker du att tjänsten verkar intressant? Sök redan i dag vi ser fram emot din ansökan!
Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev
ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.
Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.
I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.