Publicerad: 2025-05-19
Ekonomiassistent inom kundreskontra till ledande IT-bolag!
Vi söker dig med tidigare erfarenhet av kundreskontra för ett uppdrag med start i augusti. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande!
OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett ledande IT-bolag som arbetar med att skapa en IT-infrastruktur i världsklass för att på så sätt lägga grunden för ett smartare och mer innovativt Sverige. För vår kunds räkning söker vi nu en ekonomiassistent med fokus på kundreskontra för ett uppdrag under hösten.
Vi söker dig som kan börja i mitten på augusti där uppdraget initialt sträcker sig till årsskiftet 25/26. Kontoret ligger beläget i Kista men du erbjuds även viss möjlighet att arbeta hemifrån vissa fasta dagar i veckan.
För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll genom att kontrollera utdrag ur belastningsregistret. Vi ber dig därför redan nu att beställa hem ett utdrag från Polisens hemsida.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Löpande arbetsuppgifter såsom mailsupport, telefon
* Bedömning av stoppad order pga förfallna fakturor
* Kravstoppade fakturor
* Proaktiv kundkontakt
* Service interna och externa kunder
VI SÖKER DIG SOM
- Har en gymnasial utbildning eller motsvarande inom ekonomi
- Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller som ekonomiassistent
- Har tidigare erfarenhet av ge service internt och externt
- Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel
Det är meriterande om du har
- Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Erfarenhet av Navision och/eller SAP
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- God samarbetsförmåga
- Strukturerad
- Initiativtagande
- Flexibel
- Stresstålig
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett ledande IT-bolag som arbetar med att skapa en IT-infrastruktur i världsklass för att på så sätt lägga grunden för ett smartare och mer innovativt Sverige. För vår kunds räkning söker vi nu en ekonomiassistent med fokus på kundreskontra för ett uppdrag under hösten.
Vi söker dig som kan börja i mitten på augusti där uppdraget initialt sträcker sig till årsskiftet 25/26. Kontoret ligger beläget i Kista men du erbjuds även viss möjlighet att arbeta hemifrån vissa fasta dagar i veckan.
För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll genom att kontrollera utdrag ur belastningsregistret. Vi ber dig därför redan nu att beställa hem ett utdrag från Polisens hemsida.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Löpande arbetsuppgifter såsom mailsupport, telefon
* Bedömning av stoppad order pga förfallna fakturor
* Kravstoppade fakturor
* Proaktiv kundkontakt
* Service interna och externa kunder
VI SÖKER DIG SOM
- Har en gymnasial utbildning eller motsvarande inom ekonomi
- Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller som ekonomiassistent
- Har tidigare erfarenhet av ge service internt och externt
- Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel
Det är meriterande om du har
- Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Erfarenhet av Navision och/eller SAP
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- God samarbetsförmåga
- Strukturerad
- Initiativtagande
- Flexibel
- Stresstålig
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.