Publicerad: 2025-05-19
Lärare F-6 Åtorp skola
Degerfors är en industrikommun med cirka 10 000 invånare. Kommunen ligger i det vackra gränslandet mellan Värmlands och Örebro län där skogsbygd möter slättlandskap. Degerfors är en del av Bergslagens sydvästligaste utlöpare och tillhör Örebro län men ligger i de båda landskapen Värmland och Närke. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Läs mer på www.degerfors.se
Har du som vi övertygelsen att ett relationellt lärande tillsammans med en bred pedagogik skapar förutsättningar för utveckling på alla plan för våra elever?
Då kan det vara dig vi söker att vara en del av vårt arbetslag och gemenskap på Åtorp skola, där vi jobbar med eleven i centrum.
Degerfors skolutveckling 2025
Degerfors kommun arbetar med tanken om möjligheten att skapa de allra bästa förutsättningarna för alla elever i skolan. Ett samarbete har skett med Hans-Åke Sherp, docent i pedagogik med särskild inriktning mot skolutveckling, där fokus är att skapa en stark organisation som har fokus på barns kunskapsutveckling och sociala mående.
Arbetet präglas av trygghet, kunskapsutveckling, rekreation och rörelse för samtliga elever och vi står i en utvecklingsfas där du blir en viktig del av vår verksamhetsutveckling.
Åtorp skola är en skola i B-form som sammanlagt har ca 70 elever till HT25. Skolan ligger i Åtorp som ligger ca 2 mil utanför Degerfors och delar rektor och elevhälsa med Parkskolan, en F-6 skola inne i Degerfors samhälle.
Vi erbjuder en spännande arbetsmiljö med trevliga lokaler och en fin utemiljö med närhet till naturen. Skolan har som mål att arbeta på rättighetsbaserad basis och är en del av Backa barnet.
På Åtorp skola har du möjlighet att påverka och utvecklas i din yrkesroll tillsammans med dina kollegor. Du arbetar i arbetslaget fritids, där samverkan med skolans arbetslag F-6 är inarbetat och viktigt för verksamhetens utformning och för bästa kollegiala samarbetet.
För skolan är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär mentorskap i klass tillsammans med en kollega, liksom arbete i ett arbetslag där du förväntas driva skolutveckling och möta eleverna på bästa sätt i samverkan med kollegor och vårdnadshavare.
Du kommer både enskilt och tillsammans med kollegor planera och utveckla verksamheten för att ge eleverna en meningsfull, välstrukturerad och varierad undervisning. Undervisningen följs upp både enskilt och tillsammans med kollegor utifrån det systematiska kvalitetsarbetet som är pågående under hela läsåret och en viktig del i vårt utvecklingsarbete, som pågår med stöd av Hans Åke Scherps processarbete.
Arbetet kräver att du har god samarbetsförmåga och vana av att samarbeta i arbetslag. Ett gott bemötande är också viktigt, mot elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du bör ha struktur och ordning i ditt arbetssätt. Vi ser gärna att du är flexibel, utåtriktad och att du med eget initiativ arbetar för en fortsatt utveckling av verksamheten. Att du är en tydlig men varm ledare i klassrummet är en självklarhet.
KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation krävs och vi ser gärna full behörighet för år F-6. Du är väl förtrogen med våra styrdokument och har god vana att dokumentera och hantera IKT-verktyg. Du ser styrkan i att arbeta i ett arbetslag och är en van ledare i klassrummet.
Du tar ett stort ansvar för helheten i uppdraget och har ett gott bemötande utifrån värdegrund och elevsyn. Du har förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med kollegor både i arbetslaget och på hela skolan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, organiserad och tydlig med stark social kompetens samt flexibel är något som bör stämma in på dig. Du ser på samverkan med vårdnadshavare som självklart och strävar efter goda relationer för barnens bästa.
ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.
Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten.
Har du som vi övertygelsen att ett relationellt lärande tillsammans med en bred pedagogik skapar förutsättningar för utveckling på alla plan för våra elever?
Då kan det vara dig vi söker att vara en del av vårt arbetslag och gemenskap på Åtorp skola, där vi jobbar med eleven i centrum.
Degerfors skolutveckling 2025
Degerfors kommun arbetar med tanken om möjligheten att skapa de allra bästa förutsättningarna för alla elever i skolan. Ett samarbete har skett med Hans-Åke Sherp, docent i pedagogik med särskild inriktning mot skolutveckling, där fokus är att skapa en stark organisation som har fokus på barns kunskapsutveckling och sociala mående.
Arbetet präglas av trygghet, kunskapsutveckling, rekreation och rörelse för samtliga elever och vi står i en utvecklingsfas där du blir en viktig del av vår verksamhetsutveckling.
Åtorp skola är en skola i B-form som sammanlagt har ca 70 elever till HT25. Skolan ligger i Åtorp som ligger ca 2 mil utanför Degerfors och delar rektor och elevhälsa med Parkskolan, en F-6 skola inne i Degerfors samhälle.
Vi erbjuder en spännande arbetsmiljö med trevliga lokaler och en fin utemiljö med närhet till naturen. Skolan har som mål att arbeta på rättighetsbaserad basis och är en del av Backa barnet.
På Åtorp skola har du möjlighet att påverka och utvecklas i din yrkesroll tillsammans med dina kollegor. Du arbetar i arbetslaget fritids, där samverkan med skolans arbetslag F-6 är inarbetat och viktigt för verksamhetens utformning och för bästa kollegiala samarbetet.
För skolan är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär mentorskap i klass tillsammans med en kollega, liksom arbete i ett arbetslag där du förväntas driva skolutveckling och möta eleverna på bästa sätt i samverkan med kollegor och vårdnadshavare.
Du kommer både enskilt och tillsammans med kollegor planera och utveckla verksamheten för att ge eleverna en meningsfull, välstrukturerad och varierad undervisning. Undervisningen följs upp både enskilt och tillsammans med kollegor utifrån det systematiska kvalitetsarbetet som är pågående under hela läsåret och en viktig del i vårt utvecklingsarbete, som pågår med stöd av Hans Åke Scherps processarbete.
Arbetet kräver att du har god samarbetsförmåga och vana av att samarbeta i arbetslag. Ett gott bemötande är också viktigt, mot elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du bör ha struktur och ordning i ditt arbetssätt. Vi ser gärna att du är flexibel, utåtriktad och att du med eget initiativ arbetar för en fortsatt utveckling av verksamheten. Att du är en tydlig men varm ledare i klassrummet är en självklarhet.
KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation krävs och vi ser gärna full behörighet för år F-6. Du är väl förtrogen med våra styrdokument och har god vana att dokumentera och hantera IKT-verktyg. Du ser styrkan i att arbeta i ett arbetslag och är en van ledare i klassrummet.
Du tar ett stort ansvar för helheten i uppdraget och har ett gott bemötande utifrån värdegrund och elevsyn. Du har förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med kollegor både i arbetslaget och på hela skolan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, organiserad och tydlig med stark social kompetens samt flexibel är något som bör stämma in på dig. Du ser på samverkan med vårdnadshavare som självklart och strävar efter goda relationer för barnens bästa.
ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.
Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten.