Publicerad: 2025-05-23
Utvecklingsledare inom hälso- och sjukvård
Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?
Vård- och omsorgsförvaltningen söker en engagerad och strategisk utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens kommunala primärvård. Du kommer att vara en nyckelfunktion i det långsiktiga arbetet med att driva förvaltningens utvecklings- och uppföljningsarbete, säkerställa kvalitet och patientsäkerhet samt individanpassade insatser inom hälso- och sjukvård.
Vi arbetar mot visionen "Vårdsmart Omsorg för Framtiden", där innovation och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjligheten att utmana etablerade rutiner och vara med och skapa en vårdmiljö som sätter patientens behov i centrum.
Du deltar i kommunens strategiska arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor. Tillsammans med medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och andra utvecklingsledare ingår du i nätverk på lokal, regional och nationell nivå där du samarbetar med kollegor och andra aktörer inom hälso- och sjukvård, såsom Region Östergötland.
Du bidrar med kunskap, struktur och inspiration i förbättringsarbetet, införande av nya arbetssätt och uppföljning av resultat och kvalitet. I rollen som utvecklingsledare förväntas du ligga i framkant vad gäller nya arbetssätt och tekniska lösningar inom hälso- och sjukvården. Du bidrar till att omsätta forskningsresultat, digitala verktyg och evidensbaserade metoder till praktisk tillämpning i vardagen – alltid med individens behov i centrum.
Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser och utförande av vård och omsorg. Cirka 50 % av äldreomsorgen bedrivs i egen regi och 50 % i privat regi. Den 1 september 2024 bildades
Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi är nu i en spännande utvecklingsfas för att forma framtidens hälso- och sjukvård med fokus på en Nära vård.
Avdelningen Avtal och Kvalitet består av två enheter: Beställning, Utredning och Uppföljning samt Strategisk Hälso- och Sjukvård. Du kommer att tillhöra enheten för Strategisk hälso- och sjukvård som har ett övergripande ansvar att säkerställa att alla medborgare får tillgång till god, jämlik och patientsäker vård, oavsett om den utförs i kommunal eller privat regi.
Vi arbetar med strategiska utvecklingsfrågor och agerar som sakkunniga inom patientsäkerhet och hälso- och sjukvårdsfrågor, vilket gör att vi kan stödja medarbetare, regionens primärvård, slutenvård, patienter och deras närstående.
Samhällets demografiska utveckling, med en åldrande befolkning och ökande vårdbehov, ställer krav på innovativa lösningar för att möta framtiden.
Du som söker
Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, men även annan legitimerad profession inom hälso- sjukvård kan vara passande för tjänsten. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom ledarskap, förbättringskunskap, projektledning eller utvecklingsarbete. Du behöver ha erfarenhet av att leda projekt samt arbete med analys- och uppföljningsarbete. Det är meriterande om du har arbetat eller har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård.
Förvaltningen är i en pågående förändringsprocess och vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändring. Du är en person med social säkerhet, som har en realistisk tro på sin egen förmåga, står för sina beslut och bedömningar och har modet att hantera svåra situationer.
För att ha goda förutsättningar behöver du kunna arbeta självgående och driva processer framåt. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett effektivt sätt samt har en helhetssyn och förstår sammanhangets påverkan på hela vården och omsorgen. Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
I denna rekryteringsprocess kan tester och arbetsprov tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100 %
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 15232
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Här finns plats för både mod och glädje
Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?
Vård- och omsorgsförvaltningen söker en engagerad och strategisk utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens kommunala primärvård. Du kommer att vara en nyckelfunktion i det långsiktiga arbetet med att driva förvaltningens utvecklings- och uppföljningsarbete, säkerställa kvalitet och patientsäkerhet samt individanpassade insatser inom hälso- och sjukvård.
Vi arbetar mot visionen "Vårdsmart Omsorg för Framtiden", där innovation och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjligheten att utmana etablerade rutiner och vara med och skapa en vårdmiljö som sätter patientens behov i centrum.
Du deltar i kommunens strategiska arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor. Tillsammans med medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och andra utvecklingsledare ingår du i nätverk på lokal, regional och nationell nivå där du samarbetar med kollegor och andra aktörer inom hälso- och sjukvård, såsom Region Östergötland.
Du bidrar med kunskap, struktur och inspiration i förbättringsarbetet, införande av nya arbetssätt och uppföljning av resultat och kvalitet. I rollen som utvecklingsledare förväntas du ligga i framkant vad gäller nya arbetssätt och tekniska lösningar inom hälso- och sjukvården. Du bidrar till att omsätta forskningsresultat, digitala verktyg och evidensbaserade metoder till praktisk tillämpning i vardagen – alltid med individens behov i centrum.
Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser och utförande av vård och omsorg. Cirka 50 % av äldreomsorgen bedrivs i egen regi och 50 % i privat regi. Den 1 september 2024 bildades
Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi är nu i en spännande utvecklingsfas för att forma framtidens hälso- och sjukvård med fokus på en Nära vård.
Avdelningen Avtal och Kvalitet består av två enheter: Beställning, Utredning och Uppföljning samt Strategisk Hälso- och Sjukvård. Du kommer att tillhöra enheten för Strategisk hälso- och sjukvård som har ett övergripande ansvar att säkerställa att alla medborgare får tillgång till god, jämlik och patientsäker vård, oavsett om den utförs i kommunal eller privat regi.
Vi arbetar med strategiska utvecklingsfrågor och agerar som sakkunniga inom patientsäkerhet och hälso- och sjukvårdsfrågor, vilket gör att vi kan stödja medarbetare, regionens primärvård, slutenvård, patienter och deras närstående.
Samhällets demografiska utveckling, med en åldrande befolkning och ökande vårdbehov, ställer krav på innovativa lösningar för att möta framtiden.
Du som söker
Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, men även annan legitimerad profession inom hälso- sjukvård kan vara passande för tjänsten. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom ledarskap, förbättringskunskap, projektledning eller utvecklingsarbete. Du behöver ha erfarenhet av att leda projekt samt arbete med analys- och uppföljningsarbete. Det är meriterande om du har arbetat eller har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård.
Förvaltningen är i en pågående förändringsprocess och vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändring. Du är en person med social säkerhet, som har en realistisk tro på sin egen förmåga, står för sina beslut och bedömningar och har modet att hantera svåra situationer.
För att ha goda förutsättningar behöver du kunna arbeta självgående och driva processer framåt. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett effektivt sätt samt har en helhetssyn och förstår sammanhangets påverkan på hela vården och omsorgen. Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
I denna rekryteringsprocess kan tester och arbetsprov tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100 %
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 15232
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Här finns plats för både mod och glädje
Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.