Publicerad: 2025-05-23
Löneadministratör till företag inom vård- och omsorg som prioriterar kvalit
Löneadministratör till företag inom Vård- och omsorg som prioriterar kvalitét
AGERA HR rekryterar löneadministratör med intresse för HR-frågor till kund
Vår kund söker dig som vill arbeta med löneadministration i en växande organisation där kvalitet alltid står i fokus och där det också finns möjlighet att utvecklas inom HR. Kundföretaget beskriver sig som ett glatt och ambitiöst gäng som går till arbetet för att deras klienter ska ha en så bra tillvaro som möjligt. Organisationen växer, men inte så att kvalitén blir lidande, och har idag cirka 120 medarbetare.
Dina ansvarsområden
Ansvar för allt löneberedande och administrativt arbete kopplat till löneprocessen, inklusive rapportering av pensioner och dylikt.
Delaktig i HR- och personalrelaterad administration.
Delaktig i arbetsrättslig efterlevnad av lön och ersättning enligt kolletivavtal.
Systemansvar för lönesystem.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvar för allt löneberedande arbete – från ax till limpa.
Ansvar för kontinuerlig lönesupport för medarbetare, chefer och ledningsgrupp.
Ansvar för rapportering av pensionsrapportering/avsättning inkomstuppgifter till myndighet/arbetsgivarorganisation.
Arbete med HR- och personaladministration i företagets system-miljö.
Delaktig i hantering av övriga löne- och ersättningsrelaterade ärenden.
Delaktig i projekt för utveckling- och effektiviseringsarbete i löne- och ersättningsfrågor.
Delaktig i att kvalitetssäkra och följa upp avvikelser i löneprocessen.
Om dig
Vi tror att du har minst tre års erfarenhet av lönearbete (inklusive insatt i olika kollektivavtal). Du är noggrann, serviceinriktad och självständig. Det är starkt meriterande med erfarenhet av löner inom dygnet-runt verksamhet eller skift. När det gäller HR-arbetet som kompletterar rollen är det främst av administrativ karaktär, så ett intresse för digitala processer är viktigt. Du trivs med att verka i en föränderlig organisation som är under tillväxt där samarbete mot våra gemensamma mål är centralt och där arbetets karaktär kan variera från tid till annan.
Din bakgrund och erfarenhet
Yrkesutbildning som löneadministratör/lönespecialist eller relevant akademisk utbildning.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Mycket goda kunskaper i lönesystem.
God kunskap av praktisk kollektivavtals-tillämpning i löne- och ersättningsfrågor.
Vårdföretagets erbjudande
Vi erbjuder en arbetsplats i fräscha lokaler vid Danviken/Henriksdal i Nacka. Du kommer att ha ett eget rum, men naturligtvis nära till kollegor att både fråga och hjälpa. Hos oss är det alltid någon på kontoret och vi ser gärna att du utvecklas med oss där. Viss möjlighet till hybridarbete finns. Du kommer att kunna påverka dina arbetsuppgifter och ansvarsområden på sikt, vi värnar om att våra anställda ska trivas.
Tjänsten är på heltid med inledande provtjänstgöring på 6 månader.
AGERA HR rekryterar för kunds räkning, så du blir anställd av företaget.
Välkommen med din ansökan!
Visa gärna ditt intresse genom att registrera CV och ett personligt brev med en kort motivering om varför du söker tjänsten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 13 juni 2025.
Eventuella frågor besvaras av:
AGERAS rekryteringskonsult Ulrika, ulrika.skogland@agerahr.se
AGERA HR är ett HR-konsultbolag i Stockholm som arbetar affärsnära med tjänster inom HR och organisation. Våra erfarna HR-konsulter arbetar strategisk och operativt med allt från arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering och organisationsutveckling. Vårt mål är att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Oavsett om det är långa eller korta uppdrag, erbjuder vi personligt HR-stöd.
AGERA HR rekryterar löneadministratör med intresse för HR-frågor till kund
Vår kund söker dig som vill arbeta med löneadministration i en växande organisation där kvalitet alltid står i fokus och där det också finns möjlighet att utvecklas inom HR. Kundföretaget beskriver sig som ett glatt och ambitiöst gäng som går till arbetet för att deras klienter ska ha en så bra tillvaro som möjligt. Organisationen växer, men inte så att kvalitén blir lidande, och har idag cirka 120 medarbetare.
Dina ansvarsområden
Ansvar för allt löneberedande och administrativt arbete kopplat till löneprocessen, inklusive rapportering av pensioner och dylikt.
Delaktig i HR- och personalrelaterad administration.
Delaktig i arbetsrättslig efterlevnad av lön och ersättning enligt kolletivavtal.
Systemansvar för lönesystem.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvar för allt löneberedande arbete – från ax till limpa.
Ansvar för kontinuerlig lönesupport för medarbetare, chefer och ledningsgrupp.
Ansvar för rapportering av pensionsrapportering/avsättning inkomstuppgifter till myndighet/arbetsgivarorganisation.
Arbete med HR- och personaladministration i företagets system-miljö.
Delaktig i hantering av övriga löne- och ersättningsrelaterade ärenden.
Delaktig i projekt för utveckling- och effektiviseringsarbete i löne- och ersättningsfrågor.
Delaktig i att kvalitetssäkra och följa upp avvikelser i löneprocessen.
Om dig
Vi tror att du har minst tre års erfarenhet av lönearbete (inklusive insatt i olika kollektivavtal). Du är noggrann, serviceinriktad och självständig. Det är starkt meriterande med erfarenhet av löner inom dygnet-runt verksamhet eller skift. När det gäller HR-arbetet som kompletterar rollen är det främst av administrativ karaktär, så ett intresse för digitala processer är viktigt. Du trivs med att verka i en föränderlig organisation som är under tillväxt där samarbete mot våra gemensamma mål är centralt och där arbetets karaktär kan variera från tid till annan.
Din bakgrund och erfarenhet
Yrkesutbildning som löneadministratör/lönespecialist eller relevant akademisk utbildning.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Mycket goda kunskaper i lönesystem.
God kunskap av praktisk kollektivavtals-tillämpning i löne- och ersättningsfrågor.
Vårdföretagets erbjudande
Vi erbjuder en arbetsplats i fräscha lokaler vid Danviken/Henriksdal i Nacka. Du kommer att ha ett eget rum, men naturligtvis nära till kollegor att både fråga och hjälpa. Hos oss är det alltid någon på kontoret och vi ser gärna att du utvecklas med oss där. Viss möjlighet till hybridarbete finns. Du kommer att kunna påverka dina arbetsuppgifter och ansvarsområden på sikt, vi värnar om att våra anställda ska trivas.
Tjänsten är på heltid med inledande provtjänstgöring på 6 månader.
AGERA HR rekryterar för kunds räkning, så du blir anställd av företaget.
Välkommen med din ansökan!
Visa gärna ditt intresse genom att registrera CV och ett personligt brev med en kort motivering om varför du söker tjänsten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 13 juni 2025.
Eventuella frågor besvaras av:
AGERAS rekryteringskonsult Ulrika, ulrika.skogland@agerahr.se
AGERA HR är ett HR-konsultbolag i Stockholm som arbetar affärsnära med tjänster inom HR och organisation. Våra erfarna HR-konsulter arbetar strategisk och operativt med allt från arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering och organisationsutveckling. Vårt mål är att göra skillnad hos våra kunder genom att skapa rätt förutsättningar för chefer och medarbetare i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar! Oavsett om det är långa eller korta uppdrag, erbjuder vi personligt HR-stöd.