Publicerad: 2025-05-23
Biträdande rektor till Hagsätraskolan 4-6 och CSU 7-9
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Välkommen till skolan som gör skillnad på riktigt.
Hagsätraskolan är en F-9 skola med 650 elever inkluderat två CSU-grupper. På skolan arbetar cirka 135 medarbetare. Vi har en av Stockholms stads största och förmodligen bästa utemiljöer samt mycket fina lokaler med god tillgång till praktiskt/estetiska salar.
Läs mer om oss här
Nu söker vi dig som är duktig på att bygga relationer och vill komma till ett sammanhang där vi värnar om att göra saker tillsammans. Vi hoppas och tror att du delar våra värdeord: Utvecklingsinriktad, Positiv, Handlingskraftig och Målmedveten.
Vi erbjuder
Vi är en skola som utmärks av en positiv, varm och välkomnande atmosfär. Vi har en tydlig riktning i vårt arbete och lägger stor vikt vid vårt systematiska kvalitetsarbete. Vi arbetar ständigt med att förbättra och förfina undervisningen så att våra elever ges förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Vi har en stabil grupp kompetenta och engagerade medarbetare som bryr sig om varandra och våra elever. Det känns meningsfullt att jobba hos oss!
Din roll
Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. Det innebär att i hög grad vara operativ med ett delegerat ansvar för verksamhet-, personal- och ekonomi. Du ingår i skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor, tre andra biträdande rektorer och administrativ chef. Du är närmaste chef för cirka 25 medarbetare inom årskurs 4-6 samt CSU grupp årskurs 7-9.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
en pedagogisk grundutbildning och examen som exempelvis lärare
flerårig erfarenhet från arbete i grundskolan
aktuell erfarenhet av arbetsledande uppdrag i grundskolan
Det är meriterande om du har
erfarenhet som biträdande rektor i grundskolan
specialpedagogisk kompetens i form av utbildning och/eller erfarenhet
erfarenhet av arbete i ett socioekonomiskt utsatt område
avslutat eller pågående rektorsprogram
erfarenhet av arbete inom kommunal skolverksamhet och av system som används inom Stockholms stad
Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:
Mål- och resultatorienterad
Utvecklingsinriktad
Samarbetsförmåga
Tydlig
Helhetssyn
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Övrigt
Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I rekryteringens slutfas kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till oss
Välkommen till skolan som gör skillnad på riktigt.
Hagsätraskolan är en F-9 skola med 650 elever inkluderat två CSU-grupper. På skolan arbetar cirka 135 medarbetare. Vi har en av Stockholms stads största och förmodligen bästa utemiljöer samt mycket fina lokaler med god tillgång till praktiskt/estetiska salar.
Läs mer om oss här
Nu söker vi dig som är duktig på att bygga relationer och vill komma till ett sammanhang där vi värnar om att göra saker tillsammans. Vi hoppas och tror att du delar våra värdeord: Utvecklingsinriktad, Positiv, Handlingskraftig och Målmedveten.
Vi erbjuder
Vi är en skola som utmärks av en positiv, varm och välkomnande atmosfär. Vi har en tydlig riktning i vårt arbete och lägger stor vikt vid vårt systematiska kvalitetsarbete. Vi arbetar ständigt med att förbättra och förfina undervisningen så att våra elever ges förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Vi har en stabil grupp kompetenta och engagerade medarbetare som bryr sig om varandra och våra elever. Det känns meningsfullt att jobba hos oss!
Din roll
Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. Det innebär att i hög grad vara operativ med ett delegerat ansvar för verksamhet-, personal- och ekonomi. Du ingår i skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor, tre andra biträdande rektorer och administrativ chef. Du är närmaste chef för cirka 25 medarbetare inom årskurs 4-6 samt CSU grupp årskurs 7-9.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
en pedagogisk grundutbildning och examen som exempelvis lärare
flerårig erfarenhet från arbete i grundskolan
aktuell erfarenhet av arbetsledande uppdrag i grundskolan
Det är meriterande om du har
erfarenhet som biträdande rektor i grundskolan
specialpedagogisk kompetens i form av utbildning och/eller erfarenhet
erfarenhet av arbete i ett socioekonomiskt utsatt område
avslutat eller pågående rektorsprogram
erfarenhet av arbete inom kommunal skolverksamhet och av system som används inom Stockholms stad
Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:
Mål- och resultatorienterad
Utvecklingsinriktad
Samarbetsförmåga
Tydlig
Helhetssyn
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Övrigt
Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I rekryteringens slutfas kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.