Publicerad: 2025-05-27
Rekryteringspartner Huddinge kommun (tidsbegränsad)
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.
Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.
Är du erfaren inom rekryteringsområdet, och har god erfarenhet av att rekrytera inom svårrekryterade roller? Vill du vara med och bidra till en rekryteringsfunktion i framkant och göra nytta för Huddinge kommuns medborgare?
I så fall läs mer om rollen som rekryteringspartner hos oss i Huddinge kommun!
Detta är en tidsbegränsad anställning (start så snart som möjligt till 2025-12-31) med möjlighet till förlängning.
Om oss
Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en av fyra sektioner på Huddinge kommuns centrala HR-avdelning. Vår sektion, som är relativt nyinrättad, har fokus på att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering. Sektionen består i nuläget av 4 rekryterare inklusive en teamledare. Sedan starten förra våren har vi tagit flera steg i uppbyggnaden av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig!
Rollen som rekryteringspartner
I denna roll kommer fokus ligga mot förvaltningar med en hög andel svårrekryterade roller. Exempel på roller som du kommer stötta i är, Arbetsledare, Gruppledare, Utvecklingsledare, Socionomer, Socialpedagog, Utredare lex Sarah. Du jobbar främst mot förvaltningarna Socialförvaltningen, Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen, Barn- och utbildningsförvaltningen samt Kultur- och fritidsförvaltningen men kan självklart stötta upp där det behövs.
I denna roll får du ett viktigt uppdrag - att genom din expertis inom rekrytering ge stöd till kommunens chefer. Rent konkret kommer detta innebära att du stöttar chefer i framtagande av kravprofil och annons, samt ger råd och tips inför och under den fortsatta rekryteringsprocessen, är med på intervjuer och agerar som en trygg partner och expert på området.Din profil
Vi letar efter dig som trivs med att arbeta coachande och har mycket god kunskap inom rekrytering samt en pedagogisk ådra.
Vi vill att du:
• Har flera års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete (i rollen som rekryterare, rekryteringspartner eller liknande)
• Har relevant högskoleutbildning inom området (exempelvis HR, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren finner lämplig)
• Certifierad i något testverktyg, gärna MAP och Matrigma
• Är van användare av något rekryteringsverktyg/ATS. Vi använder Visma recruit.
• Har erfarenhet från att arbeta partnerdrivet gentemot chefer på flera nivåer.
• Har arbetat med roller med starkt fokus mot svårrekryterad kompetens.
Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om att med trygg hand förmedla och vara väl förtrogen med vårt arbetssätt och vår process ser vi att du är tydlig samt förtroendeingivande i ditt arbetssätt.
Vi ser att du har kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik, och erfarenhet av att arbeta med search.
Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare – varje dag på jobbet.
Upplysningar
Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil.
Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Lars Norberg, Rekryteringspartner och teamledare, lars.norberg@huddinge.se (mailto:lars.norberg@huddinge.se)
Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.?http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)
Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.
Är du erfaren inom rekryteringsområdet, och har god erfarenhet av att rekrytera inom svårrekryterade roller? Vill du vara med och bidra till en rekryteringsfunktion i framkant och göra nytta för Huddinge kommuns medborgare?
I så fall läs mer om rollen som rekryteringspartner hos oss i Huddinge kommun!
Detta är en tidsbegränsad anställning (start så snart som möjligt till 2025-12-31) med möjlighet till förlängning.
Om oss
Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en av fyra sektioner på Huddinge kommuns centrala HR-avdelning. Vår sektion, som är relativt nyinrättad, har fokus på att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering. Sektionen består i nuläget av 4 rekryterare inklusive en teamledare. Sedan starten förra våren har vi tagit flera steg i uppbyggnaden av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig!
Rollen som rekryteringspartner
I denna roll kommer fokus ligga mot förvaltningar med en hög andel svårrekryterade roller. Exempel på roller som du kommer stötta i är, Arbetsledare, Gruppledare, Utvecklingsledare, Socionomer, Socialpedagog, Utredare lex Sarah. Du jobbar främst mot förvaltningarna Socialförvaltningen, Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen, Barn- och utbildningsförvaltningen samt Kultur- och fritidsförvaltningen men kan självklart stötta upp där det behövs.
I denna roll får du ett viktigt uppdrag - att genom din expertis inom rekrytering ge stöd till kommunens chefer. Rent konkret kommer detta innebära att du stöttar chefer i framtagande av kravprofil och annons, samt ger råd och tips inför och under den fortsatta rekryteringsprocessen, är med på intervjuer och agerar som en trygg partner och expert på området.Din profil
Vi letar efter dig som trivs med att arbeta coachande och har mycket god kunskap inom rekrytering samt en pedagogisk ådra.
Vi vill att du:
• Har flera års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete (i rollen som rekryterare, rekryteringspartner eller liknande)
• Har relevant högskoleutbildning inom området (exempelvis HR, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren finner lämplig)
• Certifierad i något testverktyg, gärna MAP och Matrigma
• Är van användare av något rekryteringsverktyg/ATS. Vi använder Visma recruit.
• Har erfarenhet från att arbeta partnerdrivet gentemot chefer på flera nivåer.
• Har arbetat med roller med starkt fokus mot svårrekryterad kompetens.
Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om att med trygg hand förmedla och vara väl förtrogen med vårt arbetssätt och vår process ser vi att du är tydlig samt förtroendeingivande i ditt arbetssätt.
Vi ser att du har kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik, och erfarenhet av att arbeta med search.
Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare – varje dag på jobbet.
Upplysningar
Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil.
Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Lars Norberg, Rekryteringspartner och teamledare, lars.norberg@huddinge.se (mailto:lars.norberg@huddinge.se)
Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.?http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)