Publicerad: 2025-06-05
Socialsekreterare till enheten för social brottsprevention
Vill du arbeta med att stötta och motivera de som vill lämna en kriminell livsstil? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Målgruppen för SIG är individer vars mönster av risk- och skyddsfaktorer indikerar en hög risk för fortsatt kriminalitet och annat allvarligt normbrytande beteende.
Målgruppen för avhopparverksamhet gäller individer som valt att lämna organiserad brottslighet och som bedöms vara i behov av samhällets stöd och skydd för att fullfölja detta. Ett avhopp kan ske från olika kriminella miljöer, exempelvis lokala kriminella nätverk, en våldsbejakande extremistisk miljö eller en löst sammansatt kriminell gruppering. Definitionen är gemensam för polismyndigheten, länsstyrelserna, Kriminalvården, Statens institutionsstyrelse och Socialstyrelsen.
Dina arbetsuppgifter
Som socialsekreterare kommer du att, i samverkan med SIG- koordinatorer utreda behov och fatta erforderliga beslut om insats för SIG och/eller avhopparverksamhet. Du utreder enligt enhetens rutiner och processer för handläggning. Du kommer att handlägga flertalet vuxenärenden.
Du samordnar arbetet runt personen och ingår i arbetsgruppen för SIG och avhopparverksamhet tillsammans med SIG- koordinatorerna. Du arbetar med verksamhetsutveckling och i nära samverkan både internt och externt med andra myndigheter och andra relevanta samverkans forum.
Du kommer att arbeta med personer som vill och bedöms ha behov av att lämna en kriminell livsstil samt motivera och stötta till att lämna vilket innebär att en del av dina arbetsuppgifter även innefattar behandlande insatser i form av kriminalitetsprogram och bedömning av RBM- risk, behov, mottaglighet.
Du har din anställning i myndighetsutövningen för ungdomar men med tillhörighet i SIG teamet.
Vem är du?
Vi söker dig som har en socionomexamen. Du har erfarenhet av myndighetsutövning samt intresse och kunskap om brottsförebyggande arbete. Vi ser gärna att du har kunskap om risk och skyddsfaktorer och tidigare erfarenhet av riskbedömningar enligt RBM.
Du är trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och har ett positivt förhållningssätt till din omgivning. Vidare ser du och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat.
Vi erbjuder dig som medarbetare flextid, individuell lönesättning, extern handledning, gedigen introduktion och engagerade kollegor.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1 förutsatt erforderliga beslut
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 30 juni, intervjuer sker löpande
Kontakt: Enhetschef Christina Colliander Lind, 011- 15 17 02 eller Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vilka är vi?
Målgruppen för SIG är individer vars mönster av risk- och skyddsfaktorer indikerar en hög risk för fortsatt kriminalitet och annat allvarligt normbrytande beteende.
Målgruppen för avhopparverksamhet gäller individer som valt att lämna organiserad brottslighet och som bedöms vara i behov av samhällets stöd och skydd för att fullfölja detta. Ett avhopp kan ske från olika kriminella miljöer, exempelvis lokala kriminella nätverk, en våldsbejakande extremistisk miljö eller en löst sammansatt kriminell gruppering. Definitionen är gemensam för polismyndigheten, länsstyrelserna, Kriminalvården, Statens institutionsstyrelse och Socialstyrelsen.
Dina arbetsuppgifter
Som socialsekreterare kommer du att, i samverkan med SIG- koordinatorer utreda behov och fatta erforderliga beslut om insats för SIG och/eller avhopparverksamhet. Du utreder enligt enhetens rutiner och processer för handläggning. Du kommer att handlägga flertalet vuxenärenden.
Du samordnar arbetet runt personen och ingår i arbetsgruppen för SIG och avhopparverksamhet tillsammans med SIG- koordinatorerna. Du arbetar med verksamhetsutveckling och i nära samverkan både internt och externt med andra myndigheter och andra relevanta samverkans forum.
Du kommer att arbeta med personer som vill och bedöms ha behov av att lämna en kriminell livsstil samt motivera och stötta till att lämna vilket innebär att en del av dina arbetsuppgifter även innefattar behandlande insatser i form av kriminalitetsprogram och bedömning av RBM- risk, behov, mottaglighet.
Du har din anställning i myndighetsutövningen för ungdomar men med tillhörighet i SIG teamet.
Vem är du?
Vi söker dig som har en socionomexamen. Du har erfarenhet av myndighetsutövning samt intresse och kunskap om brottsförebyggande arbete. Vi ser gärna att du har kunskap om risk och skyddsfaktorer och tidigare erfarenhet av riskbedömningar enligt RBM.
Du är trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och har ett positivt förhållningssätt till din omgivning. Vidare ser du och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat.
Vi erbjuder dig som medarbetare flextid, individuell lönesättning, extern handledning, gedigen introduktion och engagerade kollegor.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1 förutsatt erforderliga beslut
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 30 juni, intervjuer sker löpande
Kontakt: Enhetschef Christina Colliander Lind, 011- 15 17 02 eller Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.