Publicerad: 2025-06-14
Orderkoordinator till EPS Vascular i Malmö!
Vill du arbeta i en avancerad kundtjänstroll inom EPS Vascular? Vi söker en driven orderkoordinator med erfarenhet av customer service, inköp och affärssystem!
OM TJÄNSTEN
EPS Vascular AB är ett privatägt svenskt medicinteknikföretag, grundat 2009, med huvudkontor i Malmö, De är en del av Uniphar Medtech, en ledande europeisk distributör av medicinteknisk utrustning med säte i Irland och verksamhet i 24 länder.
Företaget specialiserar sig på distribution av avancerade kardiovaskulära medicintekniska produkter – såsom guidewires, katetrar och andra interventionsteknologier – till vårdgivare inom interventionell kardiologi och perifer kärlkirurgi i Norden och Baltikum.
EPS Vascular AB beskriver sitt erbjudande med mottot “Your niche. Our core.”, vilket speglar fokus på specialistsegment inom kardiovaskulär sjukdomshantering. De erbjuder nära kliniska partnerskap och fungerar som en strategisk partner för introduktion och implementering av ny medicinteknik på främst den nordiska marknaden.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Hantering av inkommande orders
* Planering, inköp och lagerhantering av produkter
* Löpande kontakt med kunder och leverantörer
* Agera intern supportfunktion mot säljorganisationen
VI SÖKER DIG SOM
- Hanterar svenska och engelska både i tal och skrift då du kommer att kommunicera med kollegor, kunder och leverantörer på båda språken dagligen
- Har tidigare erfarenhet av arbete inom orderhantering/inköp/customer service
- Har vana av att arbeta i Office 365
- Har god systemvana i affärssystem, gärna Microsoft Business Central
Meriterande:
* Kunskaper i danska eller finska
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
INFORMATION OM FÖRETAGET
För att läsa mer om företaget, klicka här!
OM TJÄNSTEN
EPS Vascular AB är ett privatägt svenskt medicinteknikföretag, grundat 2009, med huvudkontor i Malmö, De är en del av Uniphar Medtech, en ledande europeisk distributör av medicinteknisk utrustning med säte i Irland och verksamhet i 24 länder.
Företaget specialiserar sig på distribution av avancerade kardiovaskulära medicintekniska produkter – såsom guidewires, katetrar och andra interventionsteknologier – till vårdgivare inom interventionell kardiologi och perifer kärlkirurgi i Norden och Baltikum.
EPS Vascular AB beskriver sitt erbjudande med mottot “Your niche. Our core.”, vilket speglar fokus på specialistsegment inom kardiovaskulär sjukdomshantering. De erbjuder nära kliniska partnerskap och fungerar som en strategisk partner för introduktion och implementering av ny medicinteknik på främst den nordiska marknaden.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Hantering av inkommande orders
* Planering, inköp och lagerhantering av produkter
* Löpande kontakt med kunder och leverantörer
* Agera intern supportfunktion mot säljorganisationen
VI SÖKER DIG SOM
- Hanterar svenska och engelska både i tal och skrift då du kommer att kommunicera med kollegor, kunder och leverantörer på båda språken dagligen
- Har tidigare erfarenhet av arbete inom orderhantering/inköp/customer service
- Har vana av att arbeta i Office 365
- Har god systemvana i affärssystem, gärna Microsoft Business Central
Meriterande:
* Kunskaper i danska eller finska
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
INFORMATION OM FÖRETAGET
För att läsa mer om företaget, klicka här!