Publicerad: 2025-06-27
Verksamhetsarkitekt inom AI till Akademiska sjukhuset
Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion
Vår verksamhet
Hos oss på Akademiska sjukhuset befinner du dig i hjärtat av hälso- och sjukvårdens utveckling. Enheten för digital utveckling (EDU) leder sjukhusets digitala transformation och AI-satsningar. Det är ett område som växer snabbt och har stor betydelse för framtidens vård. Här får du vara med och bidra till att digitalisering och AI kan förbättra människors liv, varje dag.
Vi arbetar nära sjukhusledning, beslutsfattare och vårdpersonal för att säkerställa att digitalisering och AI används på ett sätt som skapar verklig nytta. Under 2026 etableras ett regiongemensamt AI-center, en strategisk satsning som kommer att bli navet för utveckling, kvalitetssäkring och förvaltning av AI-lösningar inom hela Region Uppsala.
Tjänsten är en unik möjlighet för dig som vill vara med och bygga upp något från grunden, påverka riktningen för framtidens vård och bidra till ett mer hållbart och effektivt hälso- och sjukvårdssystem. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation, verksamhet- och patientnytta går hand i hand.
Ditt uppdrag
Som verksamhetsarkitekt vid Akademiska sjukhuset arbetar du utifrån fastställda utvecklingsmodeller och processbaserade arbetssätt. Du säkerställer att verksamhets- och användarbehov kartläggs och dokumenteras, struktureras och omsätts till tydliga krav som kan ligga till grund för utveckling, upphandling eller anpassning av AI-system. Rollen fungerar som bro mellan verksamhet och AI-center och säkerställer att AI-utvecklingen utgår från verksamhetens behov. I uppdraget ingår att stödja i prioritering och planering av AI-användning samt att arbeta nära intressenter för att identifiera och hantera risker, beroenden och etiska implikationer i AI-initiativ.
I uppdraget kommer du att:
• Ge stöd i behov- och kravprocessen och säkerställa att kravställningen översätts till relevanta krav för AI-system
• Strukturera information, modellera informationsbehov, arbetsflöden, processer, system-av-system etc.
• Visualisera verksamheten med hjälp av modeller och beskrivningar
• Säkerställa och dokumentera att den information som hanteras i olika system harmoniserar med beslutade standarder, lagar och rekommendationer
• Genomföra utredningar av analytisk karaktär och tillhandahålla beslutsunderlag
• Medverka i förstudier och vid utvärdering av nya AI-system
• Samverka med externa aktörer
• Vara ett stöd i prioritering, planering och riskhantering av AI-initiativ.
• Bidra till ett hållbart och långsiktigt införande av AI i vården.
• Medverka i många samtidiga projekt av varierande karaktär och storlek
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och för dig som genuint söker en meningsfull vardag.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med starkt verksamhetsfokus och som vill vara med och forma framtidens vård med hjälp av AI. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa behov till tydliga lösningar.
Krav
• Högskole- eller universitetsutbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 2 års erfarenhet som verksamhetsarkitekt, kravanalytiker, verksamhetsanalytiker, kravledare eller motsvarande roller
• Dokumenterad yrkeserfarenhet av kravhantering från behovsanalys till nyttorealisering
• Erfarenhet av process-, informations- och systemkartläggning
• Du har erfarenhet av arbete i komplexa, verksamhetskritiska och säkerhetskänsliga miljöer
Meriterande
• Kunskap om AI och dess tillämpningar i verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från arbete med kravhantering- och visualiseringsverktyg för krav och processer
• Erfarenhet av enterprisearkitekturarbete
• Erfarenhet av att arbeta inom agil utveckling
• Erfarenhet som projektledare, förändringsledare eller workshopledare
Din kompetens
Du är initiativtagande och drivande med en vilja att samarbeta och prestigelöst dela med dig av din kunskap. Du präglas av att ditt arbete ska tillföra verksamhetsnytta och göra skillnad. Du har verksamhetsfokus, förmåga att leverera, hålla leveranstidpunkter samt vara realistisk i åtaganden, tidsplaner och lösningar. Du kan snabbt ställa om vid förändrade förutsättningar, vilket är avgörande i en miljö där teknikutvecklingen och verksamhetsbehoven ständigt förändras. En analytisk förmåga är viktig för att kunna analysera givna problemställningar och därefter strukturerat kunna redogöra för resultat och slutsatser samt ge rekommendationer. Du är kommunikativ och pedagogisk och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och utmaningar. Utvecklingen inom AI-området sker i ett rasande tempo och din förmåga till ständigt lärande och kompetensutveckling är central. AI-center ska möta Region Uppsalas samlade behov från alla förvaltningar och det är därför viktigt att du har en förmåga att se till helheten. Arbetet inom digitalisering och AI är ett lagarbete med många parter och det ställer höga krav på din samarbetsförmåga.
Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start under januari 2026. Provanställning kan komma att tillämpas.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Digitaliseringschef Akademiska sjukhuset, Olle Bergdahl, 018-617 04 32, olle.bergdahl@akademiska.se
AI-strateg, Jonas Forsman, jonas.forsman@regionuppsala.se
Fackliga representanter nås via växeln, 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Vår verksamhet
Hos oss på Akademiska sjukhuset befinner du dig i hjärtat av hälso- och sjukvårdens utveckling. Enheten för digital utveckling (EDU) leder sjukhusets digitala transformation och AI-satsningar. Det är ett område som växer snabbt och har stor betydelse för framtidens vård. Här får du vara med och bidra till att digitalisering och AI kan förbättra människors liv, varje dag.
Vi arbetar nära sjukhusledning, beslutsfattare och vårdpersonal för att säkerställa att digitalisering och AI används på ett sätt som skapar verklig nytta. Under 2026 etableras ett regiongemensamt AI-center, en strategisk satsning som kommer att bli navet för utveckling, kvalitetssäkring och förvaltning av AI-lösningar inom hela Region Uppsala.
Tjänsten är en unik möjlighet för dig som vill vara med och bygga upp något från grunden, påverka riktningen för framtidens vård och bidra till ett mer hållbart och effektivt hälso- och sjukvårdssystem. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation, verksamhet- och patientnytta går hand i hand.
Ditt uppdrag
Som verksamhetsarkitekt vid Akademiska sjukhuset arbetar du utifrån fastställda utvecklingsmodeller och processbaserade arbetssätt. Du säkerställer att verksamhets- och användarbehov kartläggs och dokumenteras, struktureras och omsätts till tydliga krav som kan ligga till grund för utveckling, upphandling eller anpassning av AI-system. Rollen fungerar som bro mellan verksamhet och AI-center och säkerställer att AI-utvecklingen utgår från verksamhetens behov. I uppdraget ingår att stödja i prioritering och planering av AI-användning samt att arbeta nära intressenter för att identifiera och hantera risker, beroenden och etiska implikationer i AI-initiativ.
I uppdraget kommer du att:
• Ge stöd i behov- och kravprocessen och säkerställa att kravställningen översätts till relevanta krav för AI-system
• Strukturera information, modellera informationsbehov, arbetsflöden, processer, system-av-system etc.
• Visualisera verksamheten med hjälp av modeller och beskrivningar
• Säkerställa och dokumentera att den information som hanteras i olika system harmoniserar med beslutade standarder, lagar och rekommendationer
• Genomföra utredningar av analytisk karaktär och tillhandahålla beslutsunderlag
• Medverka i förstudier och vid utvärdering av nya AI-system
• Samverka med externa aktörer
• Vara ett stöd i prioritering, planering och riskhantering av AI-initiativ.
• Bidra till ett hållbart och långsiktigt införande av AI i vården.
• Medverka i många samtidiga projekt av varierande karaktär och storlek
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och för dig som genuint söker en meningsfull vardag.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med starkt verksamhetsfokus och som vill vara med och forma framtidens vård med hjälp av AI. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa behov till tydliga lösningar.
Krav
• Högskole- eller universitetsutbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 2 års erfarenhet som verksamhetsarkitekt, kravanalytiker, verksamhetsanalytiker, kravledare eller motsvarande roller
• Dokumenterad yrkeserfarenhet av kravhantering från behovsanalys till nyttorealisering
• Erfarenhet av process-, informations- och systemkartläggning
• Du har erfarenhet av arbete i komplexa, verksamhetskritiska och säkerhetskänsliga miljöer
Meriterande
• Kunskap om AI och dess tillämpningar i verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från arbete med kravhantering- och visualiseringsverktyg för krav och processer
• Erfarenhet av enterprisearkitekturarbete
• Erfarenhet av att arbeta inom agil utveckling
• Erfarenhet som projektledare, förändringsledare eller workshopledare
Din kompetens
Du är initiativtagande och drivande med en vilja att samarbeta och prestigelöst dela med dig av din kunskap. Du präglas av att ditt arbete ska tillföra verksamhetsnytta och göra skillnad. Du har verksamhetsfokus, förmåga att leverera, hålla leveranstidpunkter samt vara realistisk i åtaganden, tidsplaner och lösningar. Du kan snabbt ställa om vid förändrade förutsättningar, vilket är avgörande i en miljö där teknikutvecklingen och verksamhetsbehoven ständigt förändras. En analytisk förmåga är viktig för att kunna analysera givna problemställningar och därefter strukturerat kunna redogöra för resultat och slutsatser samt ge rekommendationer. Du är kommunikativ och pedagogisk och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och utmaningar. Utvecklingen inom AI-området sker i ett rasande tempo och din förmåga till ständigt lärande och kompetensutveckling är central. AI-center ska möta Region Uppsalas samlade behov från alla förvaltningar och det är därför viktigt att du har en förmåga att se till helheten. Arbetet inom digitalisering och AI är ett lagarbete med många parter och det ställer höga krav på din samarbetsförmåga.
Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start under januari 2026. Provanställning kan komma att tillämpas.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Vill du veta mer?
Digitaliseringschef Akademiska sjukhuset, Olle Bergdahl, 018-617 04 32, olle.bergdahl@akademiska.se
AI-strateg, Jonas Forsman, jonas.forsman@regionuppsala.se
Fackliga representanter nås via växeln, 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.