Samarbetsledare Ludnbyleden

Vi söker en Samarbetsledare för projekt Lundbyleden hos Trafikverket i Göteborg.

Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på deltid, med en omfattning på 50 procent.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Lundbyleden är idag en av de viktigaste och mest trafikerade lederna i Göteborgs övergripande vägnät. Området kring Lundbyleden är i ständig utveckling och leden behöver anpassas för att ta emot trafik från angränsande områden. Utbyggnaden av nya Marieholmsförbindelsen och stadens planer för Backaplansområdet för med sig ett behov av en anpassning av Lundbyleden, med förbättrad orienterbarhet samt utökad kapacitet som resultat.

Trafikverket planerar för att bygga om Lundbyleden inklusive nytt Kvillemot, delen mellan Brantingsmotet och Ringömotet, samt bygga ut Bohusbanan till dubbelspår, delen mellan Kville bangård och Minelundsvägen. Åtgärden på Lundbyleden mellan Brantingsmotet och Ringömotet genomförs för att anpassa Lundbyledens utformning mot den kommande Marieholmstunneln, möta en omfattande exploatering av Backaplan och Östra Hisingen samt säkra framkomligheten på Lundbyleden så att riksintresset säkras.

Bohusbanan byggs ut till dubbelspår mellan Kville bangård och Minelundsvägen med planskilda korsningar vid Backavägen och Lillhagsvägen samt anpassas för framtida stationsläge vid Brunnsbo.

Kommunen planerar för att bygga ett övergripande gatunät vid Backaplan med bland annat en ny gatuförbindelse, Kvilleleden, mellan Kvillemotet och Minelundsvägen, en ny gatuförbindelse Backavägen, mellan Lillhagsvägen vid Brunnsbo och Norra Deltavägen vid Backaplan inklusive planskilda korsningar med Bohusbanan och Kvilleleden.

För att uppnå samordningsfördelar organiseras de olika ingående åtgärderna i ett gemensamt projekt där Trafikverket är byggherre och beställare av entreprenadarbetena.

Arbetsuppgifter/Ansvar

I samverkan med byggherre och leverantör etablera, förvalta och vidareutveckla projektets arbetssätt för samarbete i de kontrakt där detta kravställs. Uppdraget innebär att förankra detta i respektive parts ledning och vara drivande i att arbetet genomförs på ett systematiskt sätt inom de organisationer som samarbetar.

Detta omfattar bland annat:

• Informera om kontraktssamarbetet inom projektet och entreprenader.

• Stöd och dialog med respektive parters ledningar.

• Tillsammans med projektledningen planera, leda och dokumentera workshops där gemensamma mål och handlingsplaner tas fram och kontinuerligt stäms av.

• Mäta och följa upp samarbetsklimatet genom enkäter, intervjuer, bedömningar och analyser. Utifrån detta tillse att kontraktsansvariga arbetar fram aktiviteter för förbättringar och att det följs upp att dessa gett avsedd verkan.

• Arbeta fram beslutsunderlag utifrån de analyser som genomförs.

• Systematiskt följa upp hur och att samverkansarbetet fungerar i projektet

Krav (OBS, obligatoriska)

Konsult ska uppfylla nedanstående kompetenskrav: 1. Universitets- alternativt Högskoleutbildning inom personal- eller beteendevetenskap eller likvärdigt. 2. Dokumenterad erfarenhet i genomförande av ledarskapsutbildning. 3. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med målformuleringar för organisationer. 4. Minst två genomförda uppdrag med en kontraktslängd på minst två år, som samverkans-/samarbetsledare inom bygg och anläggning. Med genomförda uppdrag avses avslutade alternativt pågående projekt med minst två fullföljda kontraktsår. 5. Självgående, lyhörd och tar ansvar för din uppgift samtidigt som du har god samarbetsförmåga. 6. Du har förmåga att kommunicera och upprätthålla en bra dialog med myndigheter, konsulter och medarbetare i långsiktiga relationer. 7. Har en god förmåga att använda IT-hjälpmedel. 8. Goda kunskaper i svenska i tal och text. 9. God kunskap om riktlinje för samarbete i Trafikverkets kontrakt (TDOK 2023:0246)

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!