Publicerad: 2025-06-30
Rektor på grundskolan i Nyköping
Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv. Nyköping utvecklas, det byggs som aldrig förr, fler väljer att flytta hit och vår skolorganisation växer. Nu söker vi en rektor till rektorsområde A på grundskolan.
Vår F-9 organisation består av 17 grundskolor, fritidshem, resursskola, mottagningsenhet och anpassad grundskola, uppdelade i olika rektorsområden. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i den kommunala grundskolan. Fokus är att vi tillsammans, i hela Division utbildning, ska nå Sveriges bästa skola 2030. För att uppnå de politiska målen och skapa goda förutsättningar för våra barn och ungdomar jobbar vi med kollegialt lärande. Varje rektor ansvarar för att ha en väl genomarbetad strategisk plan för kollegialt lärande ihop med aktiviteter som är kopplade till våra mål med syfte att ständigt förbättra och höja vår verksamhet så att våra barn och elever trivs och lyckas nå så högt som det är möjligt för varje enskild individ i skolan.
Skolområde A består av skolbyggnaderna Långsätter och Herrhagen som ligger på Arnö samt landsbygdsskolorna Buskhyttan och Nävekvarn. Skolområdet leds idag av 1 områdesrektor och 3 biträdande rektorer och 1 enhetschef. Under rektorn i område A finns även hemkommunsuppdraget att bedriva modersmål och studiehandledning. I rektorsområdets grundskola finns ca 730 elever och ca 100 medarbetare. Skolområdet har ett väl fungerande elevhälso- och trygghetsarbete samt tydliga processer för det SKA arbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Varje rektor ingår i grundskolans ledningslag (GLL) som leds av skolchef och biträdande skolchef. I GLL finns även två samordningschefer och en kvalitetsutvecklare som bidrar med stöd till verksamheten. GLL är en positivt och driven grupp där stor vikt läggs på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och kollegialt lärande.
Som skolledare i Nyköping är teamkänslan och att hjälpa varandra viktigt. Ingen skolledare är eller ska känna sig ensam utan att vi jobbar ihop och lär av varandra. Vi ses regelbundet med samtliga skolledare dvs. både rektorer och biträdande rektorer, där vi jobbar med kvalitetshöjande insatser utifrån vår skolutvecklingsplan men också med vår egen arbetsmiljöförbättring genom reflektioner och diskussioner.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är nyfiken, modig och trygg som ledare med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Dialog och struktur är naturliga verktyg i ditt ledarskap. Du brinner för att skapa välmående, innovativa och högpresterande organisationer. Relationsskapande är en självklar del av ditt ledarskap. Du arbetar aktivt för att se till att verksamhetens och divisionens varumärke stärks och attraktiviteten ökar. Du är en lagspelare som tycker om att lära av andra och samtidigt dela med dig av dina kunskaper, våga vara prestigelös samtidigt som du är professionell och har hög social kompetens.
Som rektor har du ett helhetsperspektiv med likvärdighet i fokus för alla grundskolor i kommunen. Du rapporterar till skolchef och ingår i grundskolans ledningslag. Du bidrar aktivt till en ledningsorganisation i nära samarbete med övriga rektorer. Ledningslaget träffas veckovis samt på strategidagar, där vi tillsammans jobbar för en likvärdig grundskola i en effektiv organisation med självklart barn- och elevfokus tillsammans med skolchef och biträdande skolchef.
Du ansvarar för kvalitet, organisation, ekonomi, samverkan och kompetensförsörjning inom ditt rektorsområde. Tillsammans med biträdande rektorer ute på skolenheterna utgör ni ledningslaget för ditt rektorsområde. Området har en egen administratör och det finns övergripande stödfunktioner att tillgå i arbetet.
I uppdraget som rektor ansvarar du för skolornas kvalitet och resultat samt för att driva de övergripande pedagogiska utvecklingsprocesserna. Du skapar förutsättningar för att skollagen och målen i läroplanen uppfylls.
KVALIFIKATIONER
Relevant pedagogisk högskole- eller universitetsexamen samt erfarenhet av ledning och utvecklingsarbete, gärna från offentlig förvaltning. Väldokumenterad ledarerfarenhet och du kan även visa på goda resultat och erfarenheter från att leda genom ledare. Vi ser gärna att du har gått färdigt den statliga rektorsutbildningen. Utdrag ur brottsregistret kommer krävas för tjänsten.
Du behöver ha kunskaper och/eller erfarenhet av:
• systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsarbete
• arbetsmiljö, personalansvar, kompetensförsörjning och rekrytering
• ekonomi och arbete med budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning
Du har förmåga att tydliggöra politiskt och nationellt fastställda mål och ramar, samt tar ansvar för att målen verkställs i det dagliga arbetet. Som ledare tar du ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna så att såväl biträdande rektorer som all personal i skolorna upplever arbetet meningsfullt, blir uppmärksammade och ges förutsättning att aktivt kunna påverka sitt dagliga arbete.
Du är en tydlig ledare med gott omdöme och personlig mognad. Då du i din roll som rektor samverkar med många människor behöver du vara bra på att samarbeta och ha god förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer. En stark tro på teamarbete och kollegialt lärande som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig. Du har också ett gediget engagemang för ledarskap och vet värdet av god kommunikation samt har sinne för struktur och organisation.
Vi söker dig som är driven och vill göra skillnad!
Vår F-9 organisation består av 17 grundskolor, fritidshem, resursskola, mottagningsenhet och anpassad grundskola, uppdelade i olika rektorsområden. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i den kommunala grundskolan. Fokus är att vi tillsammans, i hela Division utbildning, ska nå Sveriges bästa skola 2030. För att uppnå de politiska målen och skapa goda förutsättningar för våra barn och ungdomar jobbar vi med kollegialt lärande. Varje rektor ansvarar för att ha en väl genomarbetad strategisk plan för kollegialt lärande ihop med aktiviteter som är kopplade till våra mål med syfte att ständigt förbättra och höja vår verksamhet så att våra barn och elever trivs och lyckas nå så högt som det är möjligt för varje enskild individ i skolan.
Skolområde A består av skolbyggnaderna Långsätter och Herrhagen som ligger på Arnö samt landsbygdsskolorna Buskhyttan och Nävekvarn. Skolområdet leds idag av 1 områdesrektor och 3 biträdande rektorer och 1 enhetschef. Under rektorn i område A finns även hemkommunsuppdraget att bedriva modersmål och studiehandledning. I rektorsområdets grundskola finns ca 730 elever och ca 100 medarbetare. Skolområdet har ett väl fungerande elevhälso- och trygghetsarbete samt tydliga processer för det SKA arbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Varje rektor ingår i grundskolans ledningslag (GLL) som leds av skolchef och biträdande skolchef. I GLL finns även två samordningschefer och en kvalitetsutvecklare som bidrar med stöd till verksamheten. GLL är en positivt och driven grupp där stor vikt läggs på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och kollegialt lärande.
Som skolledare i Nyköping är teamkänslan och att hjälpa varandra viktigt. Ingen skolledare är eller ska känna sig ensam utan att vi jobbar ihop och lär av varandra. Vi ses regelbundet med samtliga skolledare dvs. både rektorer och biträdande rektorer, där vi jobbar med kvalitetshöjande insatser utifrån vår skolutvecklingsplan men också med vår egen arbetsmiljöförbättring genom reflektioner och diskussioner.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är nyfiken, modig och trygg som ledare med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Dialog och struktur är naturliga verktyg i ditt ledarskap. Du brinner för att skapa välmående, innovativa och högpresterande organisationer. Relationsskapande är en självklar del av ditt ledarskap. Du arbetar aktivt för att se till att verksamhetens och divisionens varumärke stärks och attraktiviteten ökar. Du är en lagspelare som tycker om att lära av andra och samtidigt dela med dig av dina kunskaper, våga vara prestigelös samtidigt som du är professionell och har hög social kompetens.
Som rektor har du ett helhetsperspektiv med likvärdighet i fokus för alla grundskolor i kommunen. Du rapporterar till skolchef och ingår i grundskolans ledningslag. Du bidrar aktivt till en ledningsorganisation i nära samarbete med övriga rektorer. Ledningslaget träffas veckovis samt på strategidagar, där vi tillsammans jobbar för en likvärdig grundskola i en effektiv organisation med självklart barn- och elevfokus tillsammans med skolchef och biträdande skolchef.
Du ansvarar för kvalitet, organisation, ekonomi, samverkan och kompetensförsörjning inom ditt rektorsområde. Tillsammans med biträdande rektorer ute på skolenheterna utgör ni ledningslaget för ditt rektorsområde. Området har en egen administratör och det finns övergripande stödfunktioner att tillgå i arbetet.
I uppdraget som rektor ansvarar du för skolornas kvalitet och resultat samt för att driva de övergripande pedagogiska utvecklingsprocesserna. Du skapar förutsättningar för att skollagen och målen i läroplanen uppfylls.
KVALIFIKATIONER
Relevant pedagogisk högskole- eller universitetsexamen samt erfarenhet av ledning och utvecklingsarbete, gärna från offentlig förvaltning. Väldokumenterad ledarerfarenhet och du kan även visa på goda resultat och erfarenheter från att leda genom ledare. Vi ser gärna att du har gått färdigt den statliga rektorsutbildningen. Utdrag ur brottsregistret kommer krävas för tjänsten.
Du behöver ha kunskaper och/eller erfarenhet av:
• systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsarbete
• arbetsmiljö, personalansvar, kompetensförsörjning och rekrytering
• ekonomi och arbete med budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning
Du har förmåga att tydliggöra politiskt och nationellt fastställda mål och ramar, samt tar ansvar för att målen verkställs i det dagliga arbetet. Som ledare tar du ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna så att såväl biträdande rektorer som all personal i skolorna upplever arbetet meningsfullt, blir uppmärksammade och ges förutsättning att aktivt kunna påverka sitt dagliga arbete.
Du är en tydlig ledare med gott omdöme och personlig mognad. Då du i din roll som rektor samverkar med många människor behöver du vara bra på att samarbeta och ha god förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer. En stark tro på teamarbete och kollegialt lärande som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig. Du har också ett gediget engagemang för ledarskap och vet värdet av god kommunikation samt har sinne för struktur och organisation.
Vi söker dig som är driven och vill göra skillnad!