Publicerad: 2025-07-01
Familjebehandlare med inriktning missbruk/VINR/kriminalitet
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Individ- och familjeomsorg (Ifo) är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun och är en dynamisk organisation med fokus på att ge skydd, stöd och hjälp till förändring för våra medborgare med fokus på ett gott bemötande och en bra service. Avdelningen består av två enheter: Den ena enheten inom IFO är Barn- och familjeenheten där ingår förutom myndighetsutövning inom barnavården även vår behandlargrupp.
Den andra enheten arbetar med myndighetsutövning inom vuxen och LSS (ekonomiskt bistånd, biståndshandläggning, missbruk och våld i nära relationer samt budget och skuldrådgivning). Vårt kontor ligger i Lenhovda.
Organisatoriskt tillhör tjänsten Barn- och familjeenheten. Där ingår mottaget, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Det ärendenära stödet ges av våra 1:e socialsekreterare som tillsammans med ledningsgruppen ansvarar för att skapa effektiva och kvalitativa processer i Ifo:s verksamheter som både gynnar den enskilde och medarbetarna i det vardagliga arbetet.
Vi vill göra det sociala arbetet till ett fält där människor med kompetens, ambition och hjärta kan utvecklas och utgöra en stabil grund för det kommande sociala arbetet som ständigt är i förändring. Vi ser det nära ledarskapet som en framgångsfaktor i att verka för stabilitet och kreativitet för varje enskild medarbetare. Detta för att kunna ge nära ärendehandledning i det dagliga arbetet både i grupp och individuellt. Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att kunna växa och utvecklas både personligen och i sin yrkesroll till att bli den bästa versionen av sig själv.
Sedan ett par år tillbaka har vi gjort en stor satsning på utbildning och utveckling i Utvecklande Medarbetarskap. Försvarshögskolans koncept för medarbetares personliga utveckling, gemensamt ansvarstagande för dem vi är till för, arbetsglädje och motivation i arbete.
Vi tycker att det sociala arbetet är roligt och på vår arbetsplats hjälper vi varandra. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter och andra samarbetspartner. Vi arbetar alltmer teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum och att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse.
Vi befinner oss i en spännande utmaning i omställningen till nya socialtjänstlagen. För att skapa förutsättningar har vi politiken tagit beslut om att utöka vår öppenvård med ytterligare två behandlartjänster. Omställningen ställer krav på oss att arbeta med tidiga insatser och större flexibilitet att möta våra invånare när de behöver oss.
ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom missbruk både med vuxna, ungdomar, och deras familjer. Även ärende som rör våld i nära relationer i familjer ingår i tjänsten. Just nu håller vi också på att utveckla vårt arbete med tidiga insatser för att förebygga att unga hamnar och fastnar i kriminalitet. Vi söker därför dig som är driven, nyfiken och ser vinningen i att jobba tätt tillsammans med socialsekreterarna för att hitta de bästa lösningarna för varje individ och familj. Du behöver därför ha intresse för olika områden och ta dig an de uppdrag där du behövs. I den lilla kommunen hjälps vi åt att ta gemensamt ansvar för dem vi är till för.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är engagerad och brinner för det sociala arbetet. Vi söker dig som är nyfiken, inte är rädd för utmaningar och är uthållig. Som person är du prestigelös, snabblärd och trygg i dig själv samt har en god förmåga att prioritera. Du är stresstålig och flexibel och ser till att det som behöver göras blir gjort. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar. Du har lätt för samverkan både internt och externt. Ett gott bemötande i klientkontakter är en självklarhet för dig.
Ett krav är att du har en beteendevetenskaplig högskoleexamen så som socionom, IKM eller liknande som arbetsgivaren bedömer var lämplig för uppdraget. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet av socialt arbete. Meriterande är om du har vidareutbildningar inom behandling såsom A-CRA, ASI, ATV eller liknande. Gärna inom förändringsarbete som behandlare. Erfarenhet av myndighetsutövning är meriterande.
Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.
ÖVRIGT
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Individ- och familjeomsorg (Ifo) är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun och är en dynamisk organisation med fokus på att ge skydd, stöd och hjälp till förändring för våra medborgare med fokus på ett gott bemötande och en bra service. Avdelningen består av två enheter: Den ena enheten inom IFO är Barn- och familjeenheten där ingår förutom myndighetsutövning inom barnavården även vår behandlargrupp.
Den andra enheten arbetar med myndighetsutövning inom vuxen och LSS (ekonomiskt bistånd, biståndshandläggning, missbruk och våld i nära relationer samt budget och skuldrådgivning). Vårt kontor ligger i Lenhovda.
Organisatoriskt tillhör tjänsten Barn- och familjeenheten. Där ingår mottaget, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Det ärendenära stödet ges av våra 1:e socialsekreterare som tillsammans med ledningsgruppen ansvarar för att skapa effektiva och kvalitativa processer i Ifo:s verksamheter som både gynnar den enskilde och medarbetarna i det vardagliga arbetet.
Vi vill göra det sociala arbetet till ett fält där människor med kompetens, ambition och hjärta kan utvecklas och utgöra en stabil grund för det kommande sociala arbetet som ständigt är i förändring. Vi ser det nära ledarskapet som en framgångsfaktor i att verka för stabilitet och kreativitet för varje enskild medarbetare. Detta för att kunna ge nära ärendehandledning i det dagliga arbetet både i grupp och individuellt. Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att kunna växa och utvecklas både personligen och i sin yrkesroll till att bli den bästa versionen av sig själv.
Sedan ett par år tillbaka har vi gjort en stor satsning på utbildning och utveckling i Utvecklande Medarbetarskap. Försvarshögskolans koncept för medarbetares personliga utveckling, gemensamt ansvarstagande för dem vi är till för, arbetsglädje och motivation i arbete.
Vi tycker att det sociala arbetet är roligt och på vår arbetsplats hjälper vi varandra. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter och andra samarbetspartner. Vi arbetar alltmer teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum och att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse.
Vi befinner oss i en spännande utmaning i omställningen till nya socialtjänstlagen. För att skapa förutsättningar har vi politiken tagit beslut om att utöka vår öppenvård med ytterligare två behandlartjänster. Omställningen ställer krav på oss att arbeta med tidiga insatser och större flexibilitet att möta våra invånare när de behöver oss.
ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom missbruk både med vuxna, ungdomar, och deras familjer. Även ärende som rör våld i nära relationer i familjer ingår i tjänsten. Just nu håller vi också på att utveckla vårt arbete med tidiga insatser för att förebygga att unga hamnar och fastnar i kriminalitet. Vi söker därför dig som är driven, nyfiken och ser vinningen i att jobba tätt tillsammans med socialsekreterarna för att hitta de bästa lösningarna för varje individ och familj. Du behöver därför ha intresse för olika områden och ta dig an de uppdrag där du behövs. I den lilla kommunen hjälps vi åt att ta gemensamt ansvar för dem vi är till för.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är engagerad och brinner för det sociala arbetet. Vi söker dig som är nyfiken, inte är rädd för utmaningar och är uthållig. Som person är du prestigelös, snabblärd och trygg i dig själv samt har en god förmåga att prioritera. Du är stresstålig och flexibel och ser till att det som behöver göras blir gjort. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar. Du har lätt för samverkan både internt och externt. Ett gott bemötande i klientkontakter är en självklarhet för dig.
Ett krav är att du har en beteendevetenskaplig högskoleexamen så som socionom, IKM eller liknande som arbetsgivaren bedömer var lämplig för uppdraget. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet av socialt arbete. Meriterande är om du har vidareutbildningar inom behandling såsom A-CRA, ASI, ATV eller liknande. Gärna inom förändringsarbete som behandlare. Erfarenhet av myndighetsutövning är meriterande.
Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.
ÖVRIGT
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.