Publicerad: 2025-07-02
HR-konsult sökes till utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.
HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av 12 medarbetare inom områdena: HR, kommunikation, trygghet- och säkerhet.
Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande HR-konsult till förvaltningskontorets HR-avdelning. Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av kravprofiler, annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta i kommunens personalsystem Heroma med bland annat LAS-bevakning, föra statistik till SCB samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer. Som HR-konsult har du även en aktiv roll i förvaltningens arbete med lönebildning, du arbetar bland annat med att ge stöd till chefer vid lönesättning och i den årliga löneöversynen.
Du kommer även att aktivt delta, arbeta i och utveckla olika arbetsgrupper och arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. I rollen ingår även ett nära samarbete med förvaltningskontoret övriga avdelningar som inom sina områden stödjer, styr och utvecklar verksamheterna inom förvaltningen. Du kommer ingå i vuxenutbildningens stödteam som stöttar i verksamhetsplanering och uppföljning.
HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-konsult förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.
KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi gärna att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Arbetet kräver god vana av att använda och sätta dig in i digitala system och hjälpverktyg. Det är en fördel om du har erfarenhet av systemen Heroma, Visma, Varbi eller Esmaker. God svenska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten.
Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre därav är god samarbetsförmåga en självklarhet. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.
Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor
ÖVRIGT
Tjänsten avser ett vikariat under ett års tid med chans till förlängning.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan!
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.
HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består idag av 12 medarbetare inom områdena: HR, kommunikation, trygghet- och säkerhet.
Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. Verksamheten genomsyras av ett utvecklande ledarskap där delaktighet i beslut sker så långt ut i verksamheten som möjligt.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande HR-konsult till förvaltningskontorets HR-avdelning. Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av kravprofiler, annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta i kommunens personalsystem Heroma med bland annat LAS-bevakning, föra statistik till SCB samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer. Som HR-konsult har du även en aktiv roll i förvaltningens arbete med lönebildning, du arbetar bland annat med att ge stöd till chefer vid lönesättning och i den årliga löneöversynen.
Du kommer även att aktivt delta, arbeta i och utveckla olika arbetsgrupper och arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. I rollen ingår även ett nära samarbete med förvaltningskontoret övriga avdelningar som inom sina områden stödjer, styr och utvecklar verksamheterna inom förvaltningen. Du kommer ingå i vuxenutbildningens stödteam som stöttar i verksamhetsplanering och uppföljning.
HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-konsult förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.
KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vidare ser vi gärna att du har ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Arbetet kräver god vana av att använda och sätta dig in i digitala system och hjälpverktyg. Det är en fördel om du har erfarenhet av systemen Heroma, Visma, Varbi eller Esmaker. God svenska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten.
Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre därav är god samarbetsförmåga en självklarhet. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.
Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor
ÖVRIGT
Tjänsten avser ett vikariat under ett års tid med chans till förlängning.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan!