Publicerad: 2025-07-03
Kontaktperson, Ledsagare, Avlösare
På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.
Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.
ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär arbetet som kontaktperson?
Ditt uppdrag syftar till att ge den enskilde ett personligt utformat stöd, där den enskilde får tillgång till en medmänniska som hen kan få råd och stöd av som inte är av komplicerad art. Syftet är också att genom stöd motverka risken för isolering. Utformningen och innehållet anpassas till personens förutsättningar, intressen och behov.
Vad innebär arbetet som ledsagare?
Ledsagarservice och kontaktperson är insatser i LSS -lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Dessa insatser beslutas av en LSS-handläggare som beviljat ett antal timmar per månad. Stödens omfattning och innehåll utformas individuellt.
Det kan vara att gå på bio, träna, ta promenader, träna på att åka kollektivt, fika, shoppa, samtala om små och större saker i livet.
Vad innebär arbetet som avlösare?
Avlösare inom LSS eller socialtjänsten ger tillfällig avlastning till anhöriga som vårdar en närstående med funktionsnedsättning eller särskilda behov.
Som avlösare stöttar du personen i hemmet genom exempelvis lek, samtal, spel eller enklare omsorgsinsatser, medan anhöriga får avlastning.
KVALIFIKATIONER
Just nu efterfrågas kontaktpersoner, ledsagare och avlösare. Mer om uppdragen finner du här: https://tomelilla.se/uppdrag
Du behöver ingen utbildning eller särskild erfarenhet, däremot öppenhet och förståelse för människors olikheter och behov. Individuell matchning görs för varje uppdrag, utifrån den enskildes önskemål och behov.
Har du erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsvariationer är det meriterande.
Har du grundläggande kunskaper om olika diagnoser som LSS innefattar är det meriterande.
Har du dessutom utbildning inom områden som rör autismspektrumtillstånd eller andra specifika diagnoser är det även meriterande.
Som person är du lyhörd, flexibel, ansvarsfull och ödmjuk. Du har god förmåga att förstå och sätta sig in i andra människors situation och se till det aktuella behovet. Du behöver ha god planeringsförmåga samt vara engagerad och se möjligheter framför begränsningar.
Stor vikt läggs vid de personliga egenskaper som krävs för det aktuella uppdraget.
Du är obehindrad i svenska språket både i tal och skrift.
För att arbeta inom LSS är det enligt lag krav på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret.
ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.
Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.
ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär arbetet som kontaktperson?
Ditt uppdrag syftar till att ge den enskilde ett personligt utformat stöd, där den enskilde får tillgång till en medmänniska som hen kan få råd och stöd av som inte är av komplicerad art. Syftet är också att genom stöd motverka risken för isolering. Utformningen och innehållet anpassas till personens förutsättningar, intressen och behov.
Vad innebär arbetet som ledsagare?
Ledsagarservice och kontaktperson är insatser i LSS -lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Dessa insatser beslutas av en LSS-handläggare som beviljat ett antal timmar per månad. Stödens omfattning och innehåll utformas individuellt.
Det kan vara att gå på bio, träna, ta promenader, träna på att åka kollektivt, fika, shoppa, samtala om små och större saker i livet.
Vad innebär arbetet som avlösare?
Avlösare inom LSS eller socialtjänsten ger tillfällig avlastning till anhöriga som vårdar en närstående med funktionsnedsättning eller särskilda behov.
Som avlösare stöttar du personen i hemmet genom exempelvis lek, samtal, spel eller enklare omsorgsinsatser, medan anhöriga får avlastning.
KVALIFIKATIONER
Just nu efterfrågas kontaktpersoner, ledsagare och avlösare. Mer om uppdragen finner du här: https://tomelilla.se/uppdrag
Du behöver ingen utbildning eller särskild erfarenhet, däremot öppenhet och förståelse för människors olikheter och behov. Individuell matchning görs för varje uppdrag, utifrån den enskildes önskemål och behov.
Har du erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsvariationer är det meriterande.
Har du grundläggande kunskaper om olika diagnoser som LSS innefattar är det meriterande.
Har du dessutom utbildning inom områden som rör autismspektrumtillstånd eller andra specifika diagnoser är det även meriterande.
Som person är du lyhörd, flexibel, ansvarsfull och ödmjuk. Du har god förmåga att förstå och sätta sig in i andra människors situation och se till det aktuella behovet. Du behöver ha god planeringsförmåga samt vara engagerad och se möjligheter framför begränsningar.
Stor vikt läggs vid de personliga egenskaper som krävs för det aktuella uppdraget.
Du är obehindrad i svenska språket både i tal och skrift.
För att arbeta inom LSS är det enligt lag krav på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret.
ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.
Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.