Social omsorg söker central schemaläggare inom LSS och socialpsykiatri

Vill du jobba med oss?
Vill du ingå i verksamhetsområdets centrala schemaläggningsgrupp med engagerade kollegor som drivs av att skapa effektiva och hållbara scheman för medarbetare i det brukarnära arbetet? Då kan du vara den vi söker.

Vad kan vi erbjuda dig?
Fokus kommer att vara på schemaläggning där du kommer att ansvara för att stödja två chefsområden inom LSS i nära samarbete med ansvariga enhetschefer. Därutöver ingår hantering av frånvaro och andra administrativa uppgifter kan förekomma. Vi ser gärna att du som söker har förmåga att i perioder hålla ett högt tempo och har lätt för att ställa om till nya förutsättningar med problemlösning i fokus. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som schemaläggare ansvarar du för att ta fram hållbara schemaförslag som utgår från enheternas bemanningskrav och brukares genomförandeplaner. Du ansvarar för att ta fram resurseffektiva lösningar genom sambemanning där det är möjligt. I uppdraget ingår även att hantera verksamhetsområdets frånvaro på schemalagd tid, vardagar dagtid. Hanteringen av frånvaro delas jämnt i den centrala schemaläggningsgruppen. Du ansvarar för att medarbetarnas frånvaro och eventuella utlägg registreras i lönesystemet. 

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i en mindre grupp av schemaläggare och  administratör inom LSS och socialpsykiatri som dina närmsta kollegor.

Vem är du?
Du har gymnasial utbildning och dokumenterad erfarenhet av schemaläggning. Det är meriterande om du har kunskap kring lagar och avtal som styr schemaläggning samt erfarenhet av Timecare och Personec datasystem. Därutöver är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri.

Vi ser också att du har god förmåga:

- Att samarbeta
- Ta ansvar
- Strukturerar ditt arbete
- Att hitta lösningar

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Tillsättning önskas så snart som möjligt. 

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande