Publicerad: 2025-07-10
Strateg med inriktning mot MSB:s aktörsgemensamma chefsforum
MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Vi stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till beredskap och motståndskraft. Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Den 1 januari byter vi namn till Myndigheten för civilt försvar.
Vill du vara med och bryta ny mark i det civila försvaret? Då kanske du blir vår nästa kollega!
MSB, och från årsskiftet Myndigheten för civilt försvar, leder utvecklingen av det civila försvaret där alla aktörers förmågor och styrkor medverkar till Sveriges samlade motståndskraft.
I detta ingår att säkerställa övergripande, och tvärsektoriell, samordning i beredskapssystemet för att öka den samlade beredskaps- och försvarsförmågan.
Detta förutsätter ett proaktivt och effektivt aktörsgemensamt arbete mellan myndigheter på nationell nivå. Därför samlar MSB chefer från beredskapssystemet på myndighetschefs- och avdelningschefsnivå regelbundet i etablerade format. MSB har en utpekad roll i att vara motorn för att driva och facilitera det aktörsgemensamma arbetet.
I dialog med beredskapsmyndigheterna skapar MSB förutsättningar för att driva det gemensamma arbetet för ett starkare civilt försvar och att tillsammans lösa tvärsektoriella frågor och utmaningar utifrån ett helhetsperspektiv. Myndigheten ansvarar för framdrift av den gemensamma agendan, koordinering mellan chefsnivåer samt står värd för mötena utifrån MSB:s uppdrag. Fokus är på skyndsam höjning av förmåga i det civila försvaret.
Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Vi söker en ny kollega som ska ansvara för att hålla samman arbetet med MSB:s aktörsgemensamma chefsforum för att säkerställa förtroendefulla relationer mellan myndigheterna och framdrift i det gemensamma arbetet.
Du kommer att leda en funktion som driver MSB:s aktörsgemensamma chefsmöten mitt i ett intensivt skede i utvecklingen av det civila försvaret.
Att leda och driva det aktörsgemensamma arbetet är ett lagarbete och du kommer att ha många kontakter både inom MSB och med andra aktörer. Det ställer höga krav på din förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och att i ett rörligt arbete koordinera mot gemensamma mål.
Arbetet omfattar att tillsammans med ansvariga chefer och kollegor förbereda, genomföra och omhänderta resultat från möten i olika chefsforum. Syftet är att uppnå övergripande och tvärsektoriell samordning och framdrift i utvecklingen av det civila försvaret.
I nära samarbete med avdelningschefen och myndighetens ledningsstab kommer du att säkerställa tydliga mål och syften med varje möte, driva arbetet att förbereda och genomföra chefsmöten samt omhänderta och kommunicera resultat.
Fokus kommer vara att hålla den röda tråden för varje verksamhetsår för att säkerställa förflyttningar utifrån gällande inriktningar från uppdragsgivaren.
Du bör trivas i ett högt arbetstempo och ha ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en för rollen relevant akademisk utbildning och gärna erfarenhet av praktiskt aktörsgemensamt arbete.
I arbetet ingår att ta fram skriftliga underlag och du behöver därför kunna uttrycka dig obehindrat i både tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har:
- Arbete på statlig myndighet
- Arbete i stab
- Planering och genomförande av ledningsgruppsmöten och/eller högnivåmöten
- Förändringsledning och/eller verksamhetsstödjande kommunikation
- Ledarskap, grupp- och processutveckling
- Civilt försvar och totalförsvar
- Det svenska beredskapssystemet
Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/
Som medarbetare hos oss drivs du av att leda förändring i komplexa och strategiska frågor som rör utvecklingen av det civila försvaret. Arbetet går ut på att samarbeta med andra såväl externt som internt, så du behöver vara flexibel och social. Du behöver även vara prestigelös i ditt arbete.
Om anställningen
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Solna på vårt kontor i Tomteboda. Resor i anställningen förekommer.
Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.
Om oss
Funktionen som driver MSB:s aktörsgemensamma chefsmöten är placerad på staben för avdelningen för krisberedskap och civilt försvar.
Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/
Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Nyman. Fackliga företrädare är Jörgen Mählér (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.
Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2025.
Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.
Vill du vara med och bryta ny mark i det civila försvaret? Då kanske du blir vår nästa kollega!
MSB, och från årsskiftet Myndigheten för civilt försvar, leder utvecklingen av det civila försvaret där alla aktörers förmågor och styrkor medverkar till Sveriges samlade motståndskraft.
I detta ingår att säkerställa övergripande, och tvärsektoriell, samordning i beredskapssystemet för att öka den samlade beredskaps- och försvarsförmågan.
Detta förutsätter ett proaktivt och effektivt aktörsgemensamt arbete mellan myndigheter på nationell nivå. Därför samlar MSB chefer från beredskapssystemet på myndighetschefs- och avdelningschefsnivå regelbundet i etablerade format. MSB har en utpekad roll i att vara motorn för att driva och facilitera det aktörsgemensamma arbetet.
I dialog med beredskapsmyndigheterna skapar MSB förutsättningar för att driva det gemensamma arbetet för ett starkare civilt försvar och att tillsammans lösa tvärsektoriella frågor och utmaningar utifrån ett helhetsperspektiv. Myndigheten ansvarar för framdrift av den gemensamma agendan, koordinering mellan chefsnivåer samt står värd för mötena utifrån MSB:s uppdrag. Fokus är på skyndsam höjning av förmåga i det civila försvaret.
Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Vi söker en ny kollega som ska ansvara för att hålla samman arbetet med MSB:s aktörsgemensamma chefsforum för att säkerställa förtroendefulla relationer mellan myndigheterna och framdrift i det gemensamma arbetet.
Du kommer att leda en funktion som driver MSB:s aktörsgemensamma chefsmöten mitt i ett intensivt skede i utvecklingen av det civila försvaret.
Att leda och driva det aktörsgemensamma arbetet är ett lagarbete och du kommer att ha många kontakter både inom MSB och med andra aktörer. Det ställer höga krav på din förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och att i ett rörligt arbete koordinera mot gemensamma mål.
Arbetet omfattar att tillsammans med ansvariga chefer och kollegor förbereda, genomföra och omhänderta resultat från möten i olika chefsforum. Syftet är att uppnå övergripande och tvärsektoriell samordning och framdrift i utvecklingen av det civila försvaret.
I nära samarbete med avdelningschefen och myndighetens ledningsstab kommer du att säkerställa tydliga mål och syften med varje möte, driva arbetet att förbereda och genomföra chefsmöten samt omhänderta och kommunicera resultat.
Fokus kommer vara att hålla den röda tråden för varje verksamhetsår för att säkerställa förflyttningar utifrån gällande inriktningar från uppdragsgivaren.
Du bör trivas i ett högt arbetstempo och ha ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en för rollen relevant akademisk utbildning och gärna erfarenhet av praktiskt aktörsgemensamt arbete.
I arbetet ingår att ta fram skriftliga underlag och du behöver därför kunna uttrycka dig obehindrat i både tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har:
- Arbete på statlig myndighet
- Arbete i stab
- Planering och genomförande av ledningsgruppsmöten och/eller högnivåmöten
- Förändringsledning och/eller verksamhetsstödjande kommunikation
- Ledarskap, grupp- och processutveckling
- Civilt försvar och totalförsvar
- Det svenska beredskapssystemet
Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/
Som medarbetare hos oss drivs du av att leda förändring i komplexa och strategiska frågor som rör utvecklingen av det civila försvaret. Arbetet går ut på att samarbeta med andra såväl externt som internt, så du behöver vara flexibel och social. Du behöver även vara prestigelös i ditt arbete.
Om anställningen
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Solna på vårt kontor i Tomteboda. Resor i anställningen förekommer.
Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.
Om oss
Funktionen som driver MSB:s aktörsgemensamma chefsmöten är placerad på staben för avdelningen för krisberedskap och civilt försvar.
Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/
Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Nyman. Fackliga företrädare är Jörgen Mählér (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.
Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2025.
Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.