Publicerad: 2025-07-10
Projektledare inom Lärande och Utveckling, Solna
Vill du vara med och forma framtidens lärande och ledarskap i en av Nordens största organisationer? Nu har du chansen att kliva in i en nyckelroll där du får driva utveckling som gör verklig skillnad – för både medarbetare och verksamhet.
Om rollen Som Projektledare inom Lärande och Utveckling hos PostNord får du ett brett och strategiskt ansvar. Du leder initiativ inom Performance Management, kompetensutveckling och ledarskapsprogram – samtidigt som du är med och implementerar tekniska lösningar som stöttar vår utvecklingsresa.
Du kommer bland annat att:
- Driva projekt inom lärande, ledarskap och organisationsutveckling.
- Vidareutveckla och digitalisera våra processer för mål- och utvecklingssamtal.
- Arbeta med SuccessFactors och andra HR-system.
- Implementera vårt kompetensramverk och lärandesystematik.
- Skapa koncept för ledar- och teamutveckling.
- Vara rådgivare till chefer och HRBP i frågor som rör kompetens och talang.
Vem du är
- Initiativtagande – du ser möjligheter och tar ansvar för att driva utveckling framåt.
- Samarbetsinriktad – du bygger goda relationer och skapar engagemang i tvärfunktionella team.
- Strukturerad – du har förmåga att planera, prioritera och följa upp på ett effektivt sätt.
- Nyfiken och lärande – du omvärldsbevakar och delar gärna med dig av kunskap.
- Trygg och kommunikativ – du kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och skapa förtroende.
- Du är unik – vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vad du tar med dig:
- Akademisk examen inom HR, pedagogik, psykologi eller liknande.
- Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med lärande och utveckling.
- Förmåga att driva förändring i komplexa organisationer.
- Stark kommunikativ och analytisk förmåga.
- Intresse för teknik och digitala lösningar inom HR.
Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer kommer att ske i augusti, men vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till eric.bjoreskog@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!
För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.
Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!
PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.
Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.
Om rollen Som Projektledare inom Lärande och Utveckling hos PostNord får du ett brett och strategiskt ansvar. Du leder initiativ inom Performance Management, kompetensutveckling och ledarskapsprogram – samtidigt som du är med och implementerar tekniska lösningar som stöttar vår utvecklingsresa.
Du kommer bland annat att:
- Driva projekt inom lärande, ledarskap och organisationsutveckling.
- Vidareutveckla och digitalisera våra processer för mål- och utvecklingssamtal.
- Arbeta med SuccessFactors och andra HR-system.
- Implementera vårt kompetensramverk och lärandesystematik.
- Skapa koncept för ledar- och teamutveckling.
- Vara rådgivare till chefer och HRBP i frågor som rör kompetens och talang.
Vem du är
- Initiativtagande – du ser möjligheter och tar ansvar för att driva utveckling framåt.
- Samarbetsinriktad – du bygger goda relationer och skapar engagemang i tvärfunktionella team.
- Strukturerad – du har förmåga att planera, prioritera och följa upp på ett effektivt sätt.
- Nyfiken och lärande – du omvärldsbevakar och delar gärna med dig av kunskap.
- Trygg och kommunikativ – du kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och skapa förtroende.
- Du är unik – vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vad du tar med dig:
- Akademisk examen inom HR, pedagogik, psykologi eller liknande.
- Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med lärande och utveckling.
- Förmåga att driva förändring i komplexa organisationer.
- Stark kommunikativ och analytisk förmåga.
- Intresse för teknik och digitala lösningar inom HR.
Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer kommer att ske i augusti, men vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till eric.bjoreskog@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!
För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.
Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!
PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.
Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.