Publicerad: 2025-07-21
Kommundirektör Östersunds kommun
Kommundirektör till Östersunds kommun – led med hjärta, mod och framtidstro
Hos oss får du möjligheten att leda en organisation som gör verklig skillnad – varje dag. Som kommundirektör spelar du en avgörande roll i att forma framtidens kommun, där medborgarnas behov, hållbar utveckling och ett engagerat ledarskap står i centrum.
Kommunen - En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Ett ledarskap med mening
Hos oss bygger ledarskapet på engagemang, omtanke och utveckling. Som kommundirektör förväntas du vara en närvarande och reflekterande ledare som motiverar genom att kommunicera tydligt, skapa sammanhang och visa riktning. Du ser din roll både som chef och ledare – du inspirerar, lyssnar och visar vägen framåt. Ditt ledarskap präglas av omtanke, där du möter både medarbetare och medborgare med respekt och förtroende. Du är en förebild som ser människor, skapar samarbete och bidrar till en öppen kultur. Du leder med tillit och mod att utmana det invanda, och du skapar förutsättningar för andra att växa genom att ge utrymme, ansvar och stöd. Vi tror på ett ledarskap som gör skillnad – både för organisationen och för dem vi är till för.
Om uppdraget
Kommundirektören är kommunens högste tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Kommundirektören är chef för förvaltningscheferna, stabschef, ekonomidirektör, HR-chef och är förvaltningschef för Kommunledningsförvaltningen.
Uppdraget som kommundirektör innefattar ledning, styrning, förvaltning och uppföljning av den kommunala verksamheten. Det innebär ett övergripande ansvar för verkställighet och uppföljning av resultat av de beslut som fattas i kommunstyrelse och kommunfullmäktige.
Kommundirektören har till uppgift att bistå den politiska ledningen i sitt utvecklingsarbete med planering, beredning, ledning, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Kommundirektören verkar aktivt för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap, vilket är avgörande för en effektiv verksamhet.
Kommundirektören ansvarar för att ständigt utveckla organisationens kultur, värdegrund och förhållningssätt där ett gott arbetsklimat står i fokus.
Kommundirektören har till uppgift att leda organisationen på ett tillitsfullt sätt och utifrån begreppet en förvaltning, där utvecklingsarbete är grunden för måluppfyllelse, resultat och effektivitet.
Uppdraget innefattar också att bygga ett starkt partnerskap med näringsliv, civilsamhälle och myndigheter.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och är van att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Du har en trygg ledarstil, god strategisk förmåga och är en skicklig kommunikatör. Du ser människorna bakom uppdraget och tror på att ledarskap är något vi skapar tillsammans. Det är viktigt att Du har erfarenhet av förändringsledning och förmågan att utveckla medarbetare och kommunen.
Östersunds kommun är inne i ett spännande skede, kommunen är en av 26 kommuner av totalt 290 som växer. Det finns en stark drivkraft till att fortsätta utvecklas och växa, och politiken har ett mål om att nå 75 000 innevånare år 2040. Politiken satsar på att det ska skapas 3000–5000 nya arbetstillfällen genom nya etableringar. Att det ska ske nationella satsningar tex inom infrastruktur. Kommunen jobbar för grön omställning och för elintensiv industri.
Du har högskoleexamen inom exempelvis offentlig förvaltning, juridik, ekonomi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vidare är det viktigt att du:
• Har gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och god förmåga att framgångsrikt leda en större organisation genom andra chefer och mot gemensamma mål.
• Stark dokumenterad samarbetsförmåga och en naturlig förmåga att föra samman olika delar av organisationen. Är en enande kraft som skapar samhörighet och gemensamma mål.
• Förstår vikten av att balansera politiska visioner med professionell förvaltning.
• Har en demokratisk ledarstil och visar stor lyhördhet för olika perspektiv.
• Har en inkluderande inställning och strävar efter att alla röster ska höras och respekteras.
• Är en lyssnande ledare som tar vara på organisationens kunskap och idéer.
Stor vikt kommer att läggas vid vem du är som person, vad du vill och kan bidra med.
Övrig information
Heltid, tillsvidareanställning med tilläggsavtal. Placeringsort Östersunds kommun.
För tjänsten är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Samt att du är bekväm i och behärskar engelska i tal och skrift. Du behöver också ha B-körkort.
Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Arbetspsykologiska tester kommer att göras.
I den här rekryteringen har Östersunds kommun valt att samarbeta med Adecco och senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell. Stefan.wangdell@adecco.se 076-138 48 17 Ansöker gör du via http://www.adecco.se alla bilagor skall vara i PDF-format.
Sista ansökningsdag är 2025-08-17
Kontaktperson Östersund:
Åsa Rydell, HR-chef, asa.rydell@ostersund.se direkt: 063-14 46 11
Välkommen med din ansökan!
Tillsammans gör vi skillnad – för kommunens invånare, idag och i framtiden.
https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/hallbar-tillvaxt/ostersund-mer-battre-harligare.html
Hos oss får du möjligheten att leda en organisation som gör verklig skillnad – varje dag. Som kommundirektör spelar du en avgörande roll i att forma framtidens kommun, där medborgarnas behov, hållbar utveckling och ett engagerat ledarskap står i centrum.
Kommunen - En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Ett ledarskap med mening
Hos oss bygger ledarskapet på engagemang, omtanke och utveckling. Som kommundirektör förväntas du vara en närvarande och reflekterande ledare som motiverar genom att kommunicera tydligt, skapa sammanhang och visa riktning. Du ser din roll både som chef och ledare – du inspirerar, lyssnar och visar vägen framåt. Ditt ledarskap präglas av omtanke, där du möter både medarbetare och medborgare med respekt och förtroende. Du är en förebild som ser människor, skapar samarbete och bidrar till en öppen kultur. Du leder med tillit och mod att utmana det invanda, och du skapar förutsättningar för andra att växa genom att ge utrymme, ansvar och stöd. Vi tror på ett ledarskap som gör skillnad – både för organisationen och för dem vi är till för.
Om uppdraget
Kommundirektören är kommunens högste tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Kommundirektören är chef för förvaltningscheferna, stabschef, ekonomidirektör, HR-chef och är förvaltningschef för Kommunledningsförvaltningen.
Uppdraget som kommundirektör innefattar ledning, styrning, förvaltning och uppföljning av den kommunala verksamheten. Det innebär ett övergripande ansvar för verkställighet och uppföljning av resultat av de beslut som fattas i kommunstyrelse och kommunfullmäktige.
Kommundirektören har till uppgift att bistå den politiska ledningen i sitt utvecklingsarbete med planering, beredning, ledning, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Kommundirektören verkar aktivt för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap, vilket är avgörande för en effektiv verksamhet.
Kommundirektören ansvarar för att ständigt utveckla organisationens kultur, värdegrund och förhållningssätt där ett gott arbetsklimat står i fokus.
Kommundirektören har till uppgift att leda organisationen på ett tillitsfullt sätt och utifrån begreppet en förvaltning, där utvecklingsarbete är grunden för måluppfyllelse, resultat och effektivitet.
Uppdraget innefattar också att bygga ett starkt partnerskap med näringsliv, civilsamhälle och myndigheter.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och är van att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Du har en trygg ledarstil, god strategisk förmåga och är en skicklig kommunikatör. Du ser människorna bakom uppdraget och tror på att ledarskap är något vi skapar tillsammans. Det är viktigt att Du har erfarenhet av förändringsledning och förmågan att utveckla medarbetare och kommunen.
Östersunds kommun är inne i ett spännande skede, kommunen är en av 26 kommuner av totalt 290 som växer. Det finns en stark drivkraft till att fortsätta utvecklas och växa, och politiken har ett mål om att nå 75 000 innevånare år 2040. Politiken satsar på att det ska skapas 3000–5000 nya arbetstillfällen genom nya etableringar. Att det ska ske nationella satsningar tex inom infrastruktur. Kommunen jobbar för grön omställning och för elintensiv industri.
Du har högskoleexamen inom exempelvis offentlig förvaltning, juridik, ekonomi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vidare är det viktigt att du:
• Har gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och god förmåga att framgångsrikt leda en större organisation genom andra chefer och mot gemensamma mål.
• Stark dokumenterad samarbetsförmåga och en naturlig förmåga att föra samman olika delar av organisationen. Är en enande kraft som skapar samhörighet och gemensamma mål.
• Förstår vikten av att balansera politiska visioner med professionell förvaltning.
• Har en demokratisk ledarstil och visar stor lyhördhet för olika perspektiv.
• Har en inkluderande inställning och strävar efter att alla röster ska höras och respekteras.
• Är en lyssnande ledare som tar vara på organisationens kunskap och idéer.
Stor vikt kommer att läggas vid vem du är som person, vad du vill och kan bidra med.
Övrig information
Heltid, tillsvidareanställning med tilläggsavtal. Placeringsort Östersunds kommun.
För tjänsten är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Samt att du är bekväm i och behärskar engelska i tal och skrift. Du behöver också ha B-körkort.
Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Arbetspsykologiska tester kommer att göras.
I den här rekryteringen har Östersunds kommun valt att samarbeta med Adecco och senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell. Stefan.wangdell@adecco.se 076-138 48 17 Ansöker gör du via http://www.adecco.se alla bilagor skall vara i PDF-format.
Sista ansökningsdag är 2025-08-17
Kontaktperson Östersund:
Åsa Rydell, HR-chef, asa.rydell@ostersund.se direkt: 063-14 46 11
Välkommen med din ansökan!
Tillsammans gör vi skillnad – för kommunens invånare, idag och i framtiden.
https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/hallbar-tillvaxt/ostersund-mer-battre-harligare.html