HR Manager

Vill du jobba med HR i en global organisation där du får kombinera operativt arbete med strategisk påverkan? Vi söker nu en erfaren HR Manager till Burseryd som vill ta ett helhetsansvar för HR i Sverige och samtidigt bidra till utvecklingen av HR-processer på europeisk nivå. Här får du en nyckelroll i en internationell industrimiljö med stort fokus på människor, kultur och affär.

Signode i Burseryd ingår i en global koncern med tillverkning och försäljning av förpackningsmaterial och maskinlösningar för emballering. Signode har ca 7000 anställda globalt varav ca 2000 i Europa. I Sverige är vi 160 anställda fördelade på fabrikerna i Burseryd och Hjo. I Burseryd tillverkar vi bandstålsprodukter till en mängd olika kunder och i olika utföranden, i Hjo tillverkar vi klammer och klammerverktyg. Vi är 125 anställda i Burseryd och tillverkning sker i allt från dagtid till kontinuerlig drift.

Vem söker vi?

Vi söker en erfaren HR Manager som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i vår svenska verksamhet och samtidigt bidra till utvecklingen av HR på europeisk nivå.

I denna roll kommer du att vara en operativ partner till ledningen och en kulturbärare i organisationen. Du arbetar nära våra verksamheter i Burseryd och Hjo, med fokus på att driva förändring, utveckla ledarskap och säkerställa att våra HR-processer stödjer affärens mål. Du kommer också att vara en viktig länk för Sverige till våra internationella HR-kollegor i Europa och USA.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Operativt HR-stöd till chefer och lokal ledningsgrupp
• Driva och utveckla processer inom talent management, kompetensutveckling och succession planning
• Ansvara för lokal löneadministration i samarbete med extern leverantör (ca 160 medarbetare)
• Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal samt agera rådgivare i förhandlingar och arbetsrättsliga frågor
• Leda rekryterings- och onboardingprocesser samt utveckla employer branding-insatser
• Vara systemansvarig och administratör för HR-system (Dayforce), reseräkningssystem (Concur) och rapportering ur Agda PS Web
• Initiera och driva förbättringsprojekt inom HR och systemutveckling på lokal och europeisk nivå
• Bidra till att stärka vår företagskultur och engagemang genom kommunikation, utbildning och ledarskapsutveckling

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom tillverkande industri
• HR-relaterad akademisk utbildning
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan
• Erfarenhet av att arbeta med outsourcad lönehantering
• Hög systemförståelse och vana att arbeta i HR-system och med datadriven HR
• Har öga för detaljer och trivs med en blandning av administrativa och operativa uppgifter
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du:

• Strategisk och lösningsorienterad med ett starkt affärsfokus
• Kommunikativ och trygg i att ge stöd till chefer på alla nivåer
• Självgående och initiativrik, du kan analysera vad som behöver göras för att utveckla HR stöd till en organisation
• Strukturerad och en van administratör – du trivs med en mix av operativa, strategiska och administrativa uppgifter
• Relationsskapande och prestigelös
• Aktiv i diskussioner och samarbeten på olika nivåer i organisationen. Bekväm med att skapa presentationer och framföra dem på svenska och engelska

Vi erbjuder

• En internationell miljö
• Goda utvecklings-och karriärsmöjligheter
• En inkluderande företagskultur

Låter det här som nästa steg i din HR-karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.