Försäljningschef

De senaste 50 åren har vi på Moramast lyst upp din väg till jobbet, skolan och fotbollsträningen. Våra belysningsstolpar skapar säkrare vägar och tryggare utomhusmiljöer. Vi tillverkar och säljer ett brett och anpassningsbart sortiment av belysningsstolpar och spänninstallationer – alltid med hållbarhet i fokus, både för miljön, våra produkter, vår personal och våra externa relationer.

Vår vision är att alla Sveriges vägar, parker och torg ska vara säkra, trygga och estetiska – dag som natt – tack vare våra produkter.

Moramast AB är ett väletablerat företag med säte i Mora, grundat 1973. Vi är idag 48 medarbetare och omsätter ca 200 miljoner. Moramast ingår i en stor koncern, Saferoad, som består av över 40 bolag och totalt ca 2 500 anställda.

Moramast söker

FÖRSÄLJNINGSCHEF

Därför ska du välja Moramast

Moramast är ett stabilt och framgångsrikt företag med lång erfarenhet och stark lokal förankring, hög lönsamhet, god stämning och en stark framtidstro. Här får du det bästa av två världar: den personliga och familjära känslan sprungen ur ett familjeföretag där alla känner alla där du får en roll som kan påverka affären i stor utsträckning, samtidigt får du tillgång till resurser, nätverk och utvecklingsmöjligheter inom en stor internationell koncern verksam i hela Europa.

Vi erbjuder dig en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt tillsammans med ett team med hög yrkesstolthet och en produktportfölj med hög kvalitet och teknisk innovation. Du får en varierad och meningsfull vardag i en bransch som gör skillnad på riktigt och en arbetsplats där hållbarhet och långsiktighet är centrala värden.

Vi tror på att människor som mår bra presterar bra – därför satsar vi stort på personalens välmående och utveckling med gemensamma aktiviteter, generösa friskvårdsbidrag samt ibland lite längre resor tillsammans.

Vi erbjuder dig

Som Försäljningschef hos Moramast får du ett övergripande ansvar för företagets försäljning och kundrelationer. Du kommer att leda och utveckla försäljningsteamet i en tid av förändring. Teamet består av åtta personer.

Du ansvarar för försäljningsstrategi, budget och uppföljning. Rollen innebär att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kundrelationer. Du arbetar nära ledningen och bidrar till företagets strategiska utveckling.

Tjänsten innebär både operativt och strategiskt arbete, med stort utrymme för egna initiativ och affärsutveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att ta Moramast in i en ny fas, där vi ställer om till en mer tillväxtfokuserad och strukturerad försäljningsorganisation.

Vad vi söker hos dig

Vi söker dig som är en erfaren och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, bygga laganda och driva förändring. Du har gjort resan förut – och vet hur man leder starka individer mot gemensamma mål. Du har ett tydligt affärsdriv och resultatfokus.

För att lyckas i rollen är du:

-en lyhörd chef med förståelse för småskalighet och lokal kultur

-en coachande ledare som skapar engagemang, arbetsglädje och utveckling

-en ledare som vågar utmana gamla arbetssätt och samtidigt bygger tillit

-en lagbyggare som får hela laget att växa

-en transparent och rak kommunikatör som bidrar aktivt i ledningsgruppen med säljperspektiv och nya idéer.

Vi ser att du har erfarenhet av att leda säljteam. Du har troligen erfarenhet av att utveckla B2B-försäljning via grossister och entreprenörer, har du erfarenhet av tillverkande industri kan det vara en fördel.

Du besitter god kompetens inom affärsutveckling, förändringsledning och försäljningsstrategi och har en förmåga att skapa struktur, sätta mål och följa upp på ett tydligt sätt. Ett intresse för digitalisering och moderna arbetssätt är en förutsättning.

Anställningen

Tjänsten som Försäljningschef löper tillsvidare på heltid med placeringsort Mora. Du deltar aktivt i det strategiska arbetet i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.

Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 5 oktober.

Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. I enlighet med GDPR-lagstiftningen är det viktigt att din ansökan inte innehåller personuppgifter kring civilstatus, familjesituation, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.

Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63

Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30

Varmt välkommen med din ansökan!