HR Business Partner (HRBP) - Senior

HR Business Partner (HRBP) – Senior | Göteborg | 100% onsite

Uppdragsperiod: 3 nov 2025 – 30 apr 2026 (möjlighet till förlängning) Sista ansökningsdag: 24 okt 2025 Omfattning: Heltid, konsultuppdrag via Ework Group AB

Om uppdraget

Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill bidra till att forma och stödja en organisation i förändring. Du blir en strategisk partner till ledningen och spelar en nyckelroll i att driva HR-initiativ som stärker både affären och medarbetarna.

Rollen innebär att arbeta nära ledningsgrupper i en tid av omställning, där du kommer att stötta både chefer och medarbetare genom förändringsprocesser med professionalism, tydlig kommunikation och en människocentrerad HR-strategi.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Lead & Drive

• Leda och genomföra kärnprocesser inom HR såsom performance management, talent reviews, succession planning och kompetensutveckling.

Partner & Advise

• Vara ett bollplank och rådgivare till ledare i frågor som rör organisationsdesign, arbetsstyrkeplanering, engagemang och ledarskap.

• Stötta vid komplexa HR-ärenden och känsliga förändringar med hög integritet och gott omdöme.

Analyze & Optimize

• Använda HR-data och analyser för att skapa insikter som stödjer beslut och förbättrar HR:s effektivitet.

Manage & Ensure Compliance

• Säkerställa att lagar, avtal och HR-praxis följs samt att organisationen upprätthåller hög standard i sitt ledarskap och personalarbete.

Om teamet

Du blir del av ett erfaret HR-team på huvudkontoret i Göteborg, bestående av fyra seniora HR Business Partners som tillsammans stödjer samtliga globala funktioner inom företaget.

Din bakgrund

• Minst 7–10 års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk och operativ nivå.

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och personalomställningar (redundancy experience).

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, företagsekonomi eller motsvarande.

• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Van vid att agera självständigt, med professionellt lugn även i komplexa situationer.

Plats

Huvudkontoret i Göteborg. Uppdraget utförs på plats (0 % distans).

Övrigt

• Start: 3 november 2025 (eller enligt överenskommelse)

• Slutdatum: 30 april 2026

• Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka)

• Betalningsvillkor: 60 dagar + 1–5 dagars administration

• Möjlighet till anställning efter uppdraget: Ja, potentiellt

Så ansöker du

Skicka in:

1. CV som beskriver relevant erfarenhet och kompetens.

2. Konsultprofil / Sammanfattning (1–2 stycken) som visar varför du passar för uppdraget.

3. Referenser från minst två tidigare uppdragsgivare eller arbetsgivare.

4. Ange om du söker som anställd konsult, underkonsult eller frilansare.

Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan!

Nyckelkompetenser

Workforce Planning | Human Resources | HR Data | Talent Reviews | Compliance | Employee Development | Swedish & English Expert