Tågtekniker - underhåll - Västerås

Vi söker både juniora och seniora tekniker till tågunderhåll i Västerås hos vår kund – en ledande aktör inom kompetens och utbildning för spårfordon. Här får du arbeta med service, reparation och ombyggnation i en viktig framtidsbransch. Oavsett om du är i början av din karriär eller har lång erfarenhet av underhåll och reparation finns en plats för dig. Arbetsuppgifterna anpassas efter din kompetens och erfarenhet för att du ska få rätt utmaningar och utvecklingsmöjligheter.

• Service, reparationer och montering av mekaniska komponenter
• Renovering och ombyggnad av spårfordon, där fordonen återställs i nyskick
• Avancerat underhåll och tekniskt krävande ombyggnationer, inklusive felsökning och tester
• Dokumentation och rapportering av genomförda arbeten

• Har gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot teknik, fordon eller el
• Erfarenhet av mekaniskt arbete inom exempelvis fordon, industri eller service – eller ett stort tekniskt intresse och engagemang
• Det är en fördel om du kan tolka tekniska ritningar och elscheman samt har vana av felsökning och elarbete
• Behärskar svenska i tal och skrift

• Ansvarsfull, engagerad och med god förståelse för säkerhet
• Har en positiv inställning och vill gärna utvecklas och lära dig nytt
• Trivs med att samarbeta men har också förmågan att arbeta självständigt

Arbetstider: Flexibla och varierande, anpassas efter verksamhetens behov för en god balans mellan arbete och fritid

Start: Omgående

Placering: Västerås

Lön: Enligt överenskommelse

Ta chansen att bli en del av ett team där tekniskt intresse möter innovation och utveckling!

 För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Emma Andersson på emma.andersson@onepartnergroup.se 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.