Publicerad: 2025-11-20
Enhetschef för Plan
I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva.
Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.
Välkommen att ta plats på resan!
Samhällsbyggnadsförvaltningen står inför en spännande förändringsresa som ska stärka vår förmåga att bidra till Trelleborgs tillväxt och utveckling. Från och med den 1 januari 2026 planerar vi att införa en ny organisation – en modern och hållbar struktur som gör oss redo att möta framtidens utmaningar och möjligheter.
Med en tydlig vision om att ligga i framkant skapar vi förutsättningar för innovation, trygghet och långsiktig utveckling. Den nya organisationen kommer att bestå av tre avdelningar: räddningstjänsten, bygg- och miljöavdelningen samt plan- och geodataavdelningen. Varje avdelning kommer att ha två enheter och kompletteras av en gemensam kanslienhet, vilket ger oss kraft att arbeta effektivt och samordnat.
Tillsammans formar vi en organisation som inte bara följer utvecklingen – vi leder den. Vår framåtanda och vårt engagemang ska göra Trelleborg till en ännu mer attraktiv och hållbar plats att leva, bo och verka i.
Arbetsplatsen
Planenheten tillhör plan- och geodataavdelningen och består av ett engagerat team med 12 planarkitekter och en trafikplanerare.
Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara och attraktiva miljöer som bidrar till Trelleborgs utveckling. Hos oss präglas arbetet av samarbete, kreativitet och professionalism, vi kombinerar långsiktig samhällsplanering med konkreta lösningar som gör skillnad i människors vardag. Som enhetschef blir du en del av ett kompetent och drivande team som vill ligga i framkant. Dessutom får du möjlighet att vara med och forma framtidens arbetssätt.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef för plan ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom fysisk planering och stadsutveckling. Du skapar en tydlig och samordnad struktur där strategiskt arbete, god service och hållbar samhällsutveckling går hand i hand. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhets- och avdelningschefer.
Ditt uppdrag innebär att säkerställa en rättssäker och effektiv planprocess, driva utveckling av planeringsmetoder och rutiner för hållbar stadsutveckling samt samverka med andra förvaltningar och externa aktörer. Du leder planprocesser och medarbetare inom fysisk planering och bidrar till att omsätta förvaltningens mål till konkreta aktiviteter. Rollen kräver att du arbetar såväl operativt som strategiskt och samtidigt har förmåga att skapa engagemang och struktur i det dagliga arbetet.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha en högskoleutbildning inom samhällsplanering, plan- och byggområdet, ingenjör med inriktning mot stadsplanering eller motsvarande. Detta är ett krav eftersom rollen innebär att fatta strategiska beslut och omsätta komplexa regelverk i praktiken.
Du har ett par års erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter i en politiskt styrd organisation, samt god kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och kommunal planprocess. Erfarenhet och kunskap om samhällsbyggnadsprocessen och strategisk fysisk planering är nödvändigt för att kunna leda arbetet med kvalitet och långsiktighet. Du är väl förtrogen med processerna för planprogram och detaljplanering.
Erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar är ett krav, eftersom du kommer att ha ett helhetsansvar för enheten. Meriterande är om du har erfarenhet av strategisk planering eller stadsutveckling, utvecklings- och förändringsarbete samt ledarskapsutbildning eller vidareutbildning inom offentlig styrning.
Du behöver ha mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska, och det är meriterande om du även har god förmåga i engelska.
Personliga egenskaper som värderas högt är din förmåga att skapa förtroende genom tydlighet och lyhördhet, leda med tillit och uppmuntra delaktighet. Du har strategisk och analytisk förmåga, är kommunikativ och samarbetsorienterad samt ser möjligheter i förändring och skapar engagemang kring förbättringsarbete.
Övrigt
Vi samarbetar med Human Capital i denna rekrytering och har du frågor kring processen eller vill komma i kontakt med någon i företaget, hör gärna av dig till: Karin Fransson Tel: 070-493 72 70
Har du frågor kring tjänsten, hör gärna av dig till rekryterande chef, kontaktuppgifter finns nedan.
Observera att vi har redan fasta dagar för intervjuer. Den första intervjun sker den 5, 8 och 12 december 2025, och den andra intervjun genomförs den 15, 17 och 18 december 2025. Våra fackliga representanter kommer också att få möjlighet att träffa dig den 19 december. De kandidater som går vidare till den andra intervjun kommer även att få genomföra ett personlighetstest.
Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket
Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.
Välkommen att ta plats på resan!
Samhällsbyggnadsförvaltningen står inför en spännande förändringsresa som ska stärka vår förmåga att bidra till Trelleborgs tillväxt och utveckling. Från och med den 1 januari 2026 planerar vi att införa en ny organisation – en modern och hållbar struktur som gör oss redo att möta framtidens utmaningar och möjligheter.
Med en tydlig vision om att ligga i framkant skapar vi förutsättningar för innovation, trygghet och långsiktig utveckling. Den nya organisationen kommer att bestå av tre avdelningar: räddningstjänsten, bygg- och miljöavdelningen samt plan- och geodataavdelningen. Varje avdelning kommer att ha två enheter och kompletteras av en gemensam kanslienhet, vilket ger oss kraft att arbeta effektivt och samordnat.
Tillsammans formar vi en organisation som inte bara följer utvecklingen – vi leder den. Vår framåtanda och vårt engagemang ska göra Trelleborg till en ännu mer attraktiv och hållbar plats att leva, bo och verka i.
Arbetsplatsen
Planenheten tillhör plan- och geodataavdelningen och består av ett engagerat team med 12 planarkitekter och en trafikplanerare.
Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara och attraktiva miljöer som bidrar till Trelleborgs utveckling. Hos oss präglas arbetet av samarbete, kreativitet och professionalism, vi kombinerar långsiktig samhällsplanering med konkreta lösningar som gör skillnad i människors vardag. Som enhetschef blir du en del av ett kompetent och drivande team som vill ligga i framkant. Dessutom får du möjlighet att vara med och forma framtidens arbetssätt.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef för plan ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom fysisk planering och stadsutveckling. Du skapar en tydlig och samordnad struktur där strategiskt arbete, god service och hållbar samhällsutveckling går hand i hand. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhets- och avdelningschefer.
Ditt uppdrag innebär att säkerställa en rättssäker och effektiv planprocess, driva utveckling av planeringsmetoder och rutiner för hållbar stadsutveckling samt samverka med andra förvaltningar och externa aktörer. Du leder planprocesser och medarbetare inom fysisk planering och bidrar till att omsätta förvaltningens mål till konkreta aktiviteter. Rollen kräver att du arbetar såväl operativt som strategiskt och samtidigt har förmåga att skapa engagemang och struktur i det dagliga arbetet.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha en högskoleutbildning inom samhällsplanering, plan- och byggområdet, ingenjör med inriktning mot stadsplanering eller motsvarande. Detta är ett krav eftersom rollen innebär att fatta strategiska beslut och omsätta komplexa regelverk i praktiken.
Du har ett par års erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter i en politiskt styrd organisation, samt god kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och kommunal planprocess. Erfarenhet och kunskap om samhällsbyggnadsprocessen och strategisk fysisk planering är nödvändigt för att kunna leda arbetet med kvalitet och långsiktighet. Du är väl förtrogen med processerna för planprogram och detaljplanering.
Erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar är ett krav, eftersom du kommer att ha ett helhetsansvar för enheten. Meriterande är om du har erfarenhet av strategisk planering eller stadsutveckling, utvecklings- och förändringsarbete samt ledarskapsutbildning eller vidareutbildning inom offentlig styrning.
Du behöver ha mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska, och det är meriterande om du även har god förmåga i engelska.
Personliga egenskaper som värderas högt är din förmåga att skapa förtroende genom tydlighet och lyhördhet, leda med tillit och uppmuntra delaktighet. Du har strategisk och analytisk förmåga, är kommunikativ och samarbetsorienterad samt ser möjligheter i förändring och skapar engagemang kring förbättringsarbete.
Övrigt
Vi samarbetar med Human Capital i denna rekrytering och har du frågor kring processen eller vill komma i kontakt med någon i företaget, hör gärna av dig till: Karin Fransson Tel: 070-493 72 70
Har du frågor kring tjänsten, hör gärna av dig till rekryterande chef, kontaktuppgifter finns nedan.
Observera att vi har redan fasta dagar för intervjuer. Den första intervjun sker den 5, 8 och 12 december 2025, och den andra intervjun genomförs den 15, 17 och 18 december 2025. Våra fackliga representanter kommer också att få möjlighet att träffa dig den 19 december. De kandidater som går vidare till den andra intervjun kommer även att få genomföra ett personlighetstest.
Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket
Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.