Publicerad: 2025-11-21
Lönechef till Enköpings kommun
Enköpings kommun söker nu en lönechef som vill ta plats i vår organisation och leda löneenhet in i framtiden. Här får du en möjlighet att bygga vidare på en stark grund, samtidigt som du utvecklar och utmanar processer, system och medarbetare för att skapa en modern, trygg och effektiv lönehantering.
Hos oss får du skapa värde på HR- och löneavdelningen. Du leder, inspirerar och motiverar ett team på 10 medarbetare och säkerställer att kommunen har en lönefunktion som är både hållbar och framåtblickande.
ARBETSUPPGIFTER
Löneenheten är en central del i kommunen och ansvarar för att löneprocesserna fungerar rättssäkert och effektivt. Som lönechef har du helhetsansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Du rapporterar till HR-chefen och blir en viktig del i vår kommuns framtidsarbete.
Dina ansvarsområden inkluderar:
• Säkerställa att löneprocesser och system stödjer verksamheten och utvecklas i takt med behoven
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete, både operativt och strategiskt
• Implementera och utveckla digitala lösningar (lönesystem, schema- och bemanningssystem, digitalt personalarkiv)
• Samarbeta nära HR och ledning för att skapa mervärde för hela organisationen
• Personal och budgetansvar
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill ta ledarskapet till nästa nivå. Du har en relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
Du har flerårig och aktuell chefserfarenhet och trivs i rollen där du kombinerar verksamhetsstyrning med strategiskt arbete. För att lyckas hos oss behöver du vara trygg i att leda och utveckla både människor och processer, gärna inom det löne- eller administrativa området.
Du är van att verka i en organisation med många intressenter och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera processer, riktlinjer och beslut till både chefer och medarbetare.
Vi ser också att du har:
• Goda kunskaper i arbetsrätt och allmänna bestämmelser (AB)
• Erfarenhet av digitala arbetssätt och systemstöd
• Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.
Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.
För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:
https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Hos oss får du skapa värde på HR- och löneavdelningen. Du leder, inspirerar och motiverar ett team på 10 medarbetare och säkerställer att kommunen har en lönefunktion som är både hållbar och framåtblickande.
ARBETSUPPGIFTER
Löneenheten är en central del i kommunen och ansvarar för att löneprocesserna fungerar rättssäkert och effektivt. Som lönechef har du helhetsansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Du rapporterar till HR-chefen och blir en viktig del i vår kommuns framtidsarbete.
Dina ansvarsområden inkluderar:
• Säkerställa att löneprocesser och system stödjer verksamheten och utvecklas i takt med behoven
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete, både operativt och strategiskt
• Implementera och utveckla digitala lösningar (lönesystem, schema- och bemanningssystem, digitalt personalarkiv)
• Samarbeta nära HR och ledning för att skapa mervärde för hela organisationen
• Personal och budgetansvar
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill ta ledarskapet till nästa nivå. Du har en relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
Du har flerårig och aktuell chefserfarenhet och trivs i rollen där du kombinerar verksamhetsstyrning med strategiskt arbete. För att lyckas hos oss behöver du vara trygg i att leda och utveckla både människor och processer, gärna inom det löne- eller administrativa området.
Du är van att verka i en organisation med många intressenter och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera processer, riktlinjer och beslut till både chefer och medarbetare.
Vi ser också att du har:
• Goda kunskaper i arbetsrätt och allmänna bestämmelser (AB)
• Erfarenhet av digitala arbetssätt och systemstöd
• Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.
Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.
För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:
https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.