Publicerad: 2025-11-24
Verksamhetschef Funktionsstöd
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.
Inom Funktionsstöd arbetar vi för att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt och meningsfullt liv i gemenskap med andra och på lika villkor. Det kan handla om stöd i form av ledsagning, daglig verksamhet, personlig assistans eller boende i grupp- och servicebostäder. Funktionsstöd är en del av socialförvaltningen där utvecklingsarbete står högt på agendan.
Vår största gemensamma utmaning är att möta framtidens behov med rätt kompetens – färre händer ska göra mer och det kräver smarta lösningar samt starka samarbeten. Därför har vi redan börjat ta steg mot att använda vår kompetens på bästa sätt både inom och utanför organisationen.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som verksamhetschef kombinerar du strategiskt ledarskap med förmågan att inspirera och samordna för att skapa kvalitet och utveckling. Du leder verksamheten tillsammans med 12 enhetschefer och cirka 400 medarbetare med ett budgetansvar på omkring 240 miljoner kronor.
Du har ett helhetsansvar för verksamhetens utveckling, kvalitet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och förstår hur olika beslut påverkar både människor och organisation.
Eftersom du kommer ha många kontaktytor både internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och värdesätter samarbete. Du vet att goda relationer är grunden för att lyckas och du har förmågan att skapa engagemang och riktning.
KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk utbildning, gärna inom socialt arbete, beteendevetenskap, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med medarbetar-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Dokumenterad erfarenhet från funktionsstödsområdet eller motsvarande och förstår verksamhetens uppdrag, komplexitet och förutsättningar.
• Erfarenhet av att leda den egna verksamheten och samtidigt se förvaltningens och kommunens samlade uppdrag.
• Dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i offentlig verksamhet med förmåga att skapa engagemang, driv och riktning.
• Det är meriterande om du har varit chef över andra chefer och har erfarenhet av att arbeta utifrån ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap.
Viktigt i det här uppdraget är också att du:
-Organiserar och planerar ditt arbete väl.
-Att du är trygg i med- och motvind och kan skilja på sak och person.
-Har hög kompetens i att samverka på alla nivåer, både internt och externt och kan bygga förtroendefulla relationer samt skapar strukturer som säkerställer brukarmedverkan och samarbete med anhöriga och intresseorganisationer.
-Arbetar för att leverera god kvalitet och lösningar som utgår från dem vi är till för, våra kommunmedlemmar.
-Har förmåga att balansera mellan utveckling och drift.
ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
Första intervju: 16/12 och 17/12
Slutintervju: 13/1 och 14/1.
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.
Inom Funktionsstöd arbetar vi för att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt och meningsfullt liv i gemenskap med andra och på lika villkor. Det kan handla om stöd i form av ledsagning, daglig verksamhet, personlig assistans eller boende i grupp- och servicebostäder. Funktionsstöd är en del av socialförvaltningen där utvecklingsarbete står högt på agendan.
Vår största gemensamma utmaning är att möta framtidens behov med rätt kompetens – färre händer ska göra mer och det kräver smarta lösningar samt starka samarbeten. Därför har vi redan börjat ta steg mot att använda vår kompetens på bästa sätt både inom och utanför organisationen.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som verksamhetschef kombinerar du strategiskt ledarskap med förmågan att inspirera och samordna för att skapa kvalitet och utveckling. Du leder verksamheten tillsammans med 12 enhetschefer och cirka 400 medarbetare med ett budgetansvar på omkring 240 miljoner kronor.
Du har ett helhetsansvar för verksamhetens utveckling, kvalitet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och förstår hur olika beslut påverkar både människor och organisation.
Eftersom du kommer ha många kontaktytor både internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och värdesätter samarbete. Du vet att goda relationer är grunden för att lyckas och du har förmågan att skapa engagemang och riktning.
KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk utbildning, gärna inom socialt arbete, beteendevetenskap, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med medarbetar-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Dokumenterad erfarenhet från funktionsstödsområdet eller motsvarande och förstår verksamhetens uppdrag, komplexitet och förutsättningar.
• Erfarenhet av att leda den egna verksamheten och samtidigt se förvaltningens och kommunens samlade uppdrag.
• Dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i offentlig verksamhet med förmåga att skapa engagemang, driv och riktning.
• Det är meriterande om du har varit chef över andra chefer och har erfarenhet av att arbeta utifrån ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap.
Viktigt i det här uppdraget är också att du:
-Organiserar och planerar ditt arbete väl.
-Att du är trygg i med- och motvind och kan skilja på sak och person.
-Har hög kompetens i att samverka på alla nivåer, både internt och externt och kan bygga förtroendefulla relationer samt skapar strukturer som säkerställer brukarmedverkan och samarbete med anhöriga och intresseorganisationer.
-Arbetar för att leverera god kvalitet och lösningar som utgår från dem vi är till för, våra kommunmedlemmar.
-Har förmåga att balansera mellan utveckling och drift.
ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
Första intervju: 16/12 och 17/12
Slutintervju: 13/1 och 14/1.
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.