Publicerad: 2025-12-23
HR-konsult till Barnombudsmannen
Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till Barnombudsmannen med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.
Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-15 och beräknas pågå i 4-5 månader framåt. Arbetet sker till största del på plats, med viss möjlighet till distansarbete (ca 1-2 dagar i veckan).
Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller llikvärdigt
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-12-29.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: victoria.johansson@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!
Vi söker en HR-konsult till Barnombudsmannen med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.
Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-15 och beräknas pågå i 4-5 månader framåt. Arbetet sker till största del på plats, med viss möjlighet till distansarbete (ca 1-2 dagar i veckan).
Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller llikvärdigt
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-12-29.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: victoria.johansson@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!