Enhetschef till Unga Vuxna-enheten, Upplands Väsby kommun

Vill du vara med och utveckla två centrala verksamheter för unga och unga vuxna i Upplands Väsby kommun? Vi söker en engagerad och erfaren enhetschef som vill leda och stärka Vega och Libra – två verksamheter som på olika sätt bidrar till ungas delaktighet, utveckling och egenmakt.

En spännande och meningsfull roll där du får leda två verksamheter som kompletterar varandra – en kulturpedagogisk arena och en social mötesplats – och tillsammans gör skillnad för unga i Upplands Väsby. I rollen finns stora möjligheter att påverka och driva utveckling framåt, i samverkan med övrig ledningsgrupp och verksamhetschef.

Vega och Libra ingår i avdelningen Ung fritid inom kultur- och fritidskontoret i Upplands Väsby kommun. Ung fritid ansvarar för kommunens fritidsgårdsverksamhet för unga i årskurs 6–9 samt verksamheter för unga vuxna, med uppdrag att erbjuda meningsfull fritid och trygga, attraktiva mötesplatser i ett förebyggande och främjande perspektiv.

Hos oss arbetar fritidsledare, kulturpedagoger, koordinatorer och projektledare. Tillsammans skapar vi trygga och inspirerande miljöer där unga får möjlighet att uttrycka sig, växa och hitta vägar framåt.

Vega är ett ungkulturhus för unga mellan 15 och 20 år. Här står kultur och kreativitet i centrum, både som uttrycksform och som verktyg för personlig utveckling. Ungdomar ges möjlighet att skapa musik, dans, film, konst, poddar och driva egna initiativ. Vega bygger på ungas delaktighet och inflytande, och utvecklas i nära samverkan med föreningsliv, kultursektorn, kreativa näringar och andra aktörer i samhället.

Libra är en verksamhet för unga mellan 12 och 20 år. Här möts ungdomar och personal i sociala och stödjande sammanhang. Genom samtal, aktiviteter och vägledning arbetar vi med att stärka unga i deras vardag och ge dem verktyg för att uppnå sina mål. Libra är en del av enheten för unga vuxna och samverkar brett med kommunens aktörer, civilsamhället och lokala initiativ.nom ramen för Libra ingår även samordning av efter-skolan-aktiviteter, som i samverkan med föreningsliv, studieförbund och andra aktörer erbjuder meningsfulla fritidsaktiviteter för barn och unga som i dag inte deltar i föreningslivet.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp båda verksamheterna. Du har ett helhetsansvar för åtta medarbetare, budget, planering och kvalitetssäkring. Du arbetar för att skapa tydliga mål, engagemang och delaktighet i vardagen. Som enhetschef ingår du i verksamheten kultur och ung fritids ledningsgrupp samt rapporterar till verksamhetschef. I uppdraget ingår att:

• utveckla Vega som en kultur- och mötesplats där unga tränas i kreativitet, delaktighet och egenmakt
• utveckla Libra som en social och stödjande verksamhet där unga får vägledning och möjlighet att växa
• bygga samarbete med föreningsliv, kultursektorn, civilsamhälle och andra samhällsaktörer
• skapa synergier mellan kultur, socialt stöd och pedagogiska metoder
• ansvara för ekonomi, personalledning och verksamhetsutveckling

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleexamen eller annan utbildning arbetsgivaren finner likvärdig
• flerårig erfarenhet av att leda personal och verksamhet
• dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga, särskilt i socioekonomiskt och socialt utsatta områden
• lång erfarenhet av att arbeta pedagogiskt med unga där kultur, kreativitet eller sociala verktyg använts för ökad egenmakt och självkännedom
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• tidigare ansvar för budget och personal
• erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamheter
• erfarenhet av att bygga relationer och samverka med externa aktörer

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kulturproduktion och nätverk inom kultursektorn, musik, media och kreativa näringar
• erfarenhet av föreningsliv, civilsamhälle eller ideella organisationer
• erfarenhet av arbete med unga i riskzon, inklusive samverkan med socialtjänst och andra aktörer inom det sociala stödsystemet

Som ledare är du närvarande och tillitsfull. Du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen och bidrar till ett arbetsklimat präglat av delaktighet och respekt. Du har förmåga att bygga relationer, skapa tillit och arbeta tillsammans med ditt team och samarbetspartners för att nå gemensamma mål.

Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi fördjupad bakgrundskontroll inför anställning.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

För mer information, vänligen kontakta:
Berivan Yildiz, verksamhetschef kultur och ung fritid, berivan.yildiz@upplandsvasby.se, 08 – 518 02 503
Louise Edenklint, chefsrekryterare AS&B Executive, louise.edenklint@ASB-Executive.se, 0702 – 87 12 55