HR och ledning

Vi söker en erfaren och strategiskt lagd HR-chef som vill leda vår HR-funktion och vara en nyckelspelare i att forma vår organisations utveckling. Rollen innebär både strategiskt ansvar och operativt stöd till ledning och chefer.

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla HR-avdelningen, driva HR-strategier samt säkra att våra policys, processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål. Du kommer fungera som rådgivare inom HR-frågor, stötta chefer i ledarskapsfrågor och bidra till att skapa en inkluderande och hållbar arbetsplatskultur. Rollen är strategiskt viktig och innebär nära samarbete med ledningsgruppen.

Arbetsuppgifter

• Leda och utveckla HR-teamet och HR-funktionens arbete
• Utveckla, implementera och följa upp HR-strategier och policys
• Stötta chefer i ledarskapsfrågor och personalrelaterade beslut
• Driva förändringsarbete och organisationsutveckling
• Säkerställa regelefterlevnad inom arbetsrätt och HR-processer
• Följa upp och rapportera HR-nyckeltal samt bidra till verksamhetens affärsresultat

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet av HR-arbete, varav minst några år i ledande roll
• Har erfarenhet av att arbeta strategiskt med policyer, processer och ledarskapsstöd
• Är trygg i dialogen med ledning, chefer och medarbetare
• Har god förståelse för arbetsrätt och HR-processer

Vi erbjuder

• En viktig roll med stort strategiskt inflytande
• Möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i organisationen
• Samarbete med engagerade kollegor och ledning

Skicka din ansökan till: SR@viraliv.se