Publicerad: 2026-01-29

Pedagogisk resurs till restaurangutbildning i Göteborg
đ Som pedagogisk resurs pĂ„ Kunskapscompaniet fungerar du som ett stöd i deltagarnas utbildning. Du arbetar nĂ€ra övriga lĂ€rare och stödjer deltagarna bĂ„de individuellt och i grupp.
đ Du hjĂ€lper deltagarna med praktiskt stöd i deras studier, utvecklar deras studieteknik och coachar dem mot att nĂ„ sina uppsatta mĂ„l. Du kĂ€nner dig bekvĂ€m med att undervisa och tala inför grupper, och erfarenhet som handledare under APL (praktikhandledare) Ă€r en fördel.
đ Tillsammans med kollegorna stöttar du undervisningen i bĂ„de teoretiska och praktiska moment, i enlighet med Skolverkets kursplaner och vĂ„ra interna riktlinjer.
đ I tjĂ€nsten ingĂ„r Ă€ven att planera och följa upp APL-platser, dĂ€r ditt nĂ€tverk inom branschen Ă€r en vĂ€rdefull resurs. Vi vĂ€rdesĂ€tter din förmĂ„ga att inspirera och motivera vĂ„ra elever, och ditt engagemang för deras personliga utveckling i denna viktiga fas av livet Ă€r avgörande.
För att ansöka vill vi att duÂâ minst ett (1) Ă„rs yrkeserfarenhet av elevstödjande verksamhet pĂ„ heltid.
â har en god pedagogisk förmĂ„ga.
För att lyckas i rollen vet vi att du Ă€râ En naturlig ledare som Ă€r utĂ„triktad och vĂ€rderar allas olikheter. Vid sidan av din pedagogiska sida ser vi att du Ă€r sjĂ€lvgĂ„ende, lösningsfokuserad och tar eget ansvar.
â VĂ€nlig och empatisk och har lĂ€tt för att bygga goda relationer med deltagare och kollegor.
VillkorAnstÀllningsform: Tillsvidare, semestertjÀnst. ProvanstÀllning tillÀmpas.
TilltrÀde: snarast
SysselsÀttningsgrad: 100%
Vi strÀvar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, dÀr vi efterfrÄgar ditt CV men du behöver inte skicka med nÄgot personligt brev. För att fÄ veta lite mer om dig vill vi istÀllet att du besvarar ett antal frÄgor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du gÄr vidare efter ansökan kan du komma att fÄ en lÀnk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi anvÀnder tar utgÄngspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
VÄra rekryteringsprocesser bestÄr av flera steg, och ofta mer Àn en intervju. Vi tycker att det Àr ytterst viktigt att vi ger oss sjÀlva den tid som krÀvs för att fÄ en god bild av varandra - du ska ju vÀlja oss och vi ska vÀlja dig! EmellanÄt Àr det mÄnga som söker till en tjÀnst och dÄ kan processen dra ut nÄgot pÄ tiden av den anledningen. Du kan dock vara sÀker pÄ att vi gör allt vi kan för att hÄlla dig uppdaterad och Äterkoppla lÀngs vÀgen.