Projektchef

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en projektchef till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Som projektchef hos oss på division anläggning kommer du bland annat att ansvara för att:

• planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar

• budget och ekonomi i projekt samt att prognosrutiner följs

• kontraktsfrågor gentemot kund

• vara delaktig i anbudskeden och bedömningen och hantering av risker och möjligheter

• aktivt bidra i arbetschefsområdets ledningsgrupp

Rollen innebär även personalansvar för en organisatorisk enhet inom arbetschefsområdet. Som chef och ledare inom Svevia har du ett ansvar för att leda, driva och utveckla både verksamhet och medarbetare i linje med företagets strategi, mål och värdegrund.

I denna roll kommer du att rapportera till arbetschef.

Vem är du?

Du gillar affärer och omvärldsbevakning, och har skaffat dig goda ledaregenskaper genom dina erfarenheter i ledarroller. För oss innebär det bland annat att du alltid sätter arbetsmiljön, affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla i teamet på vägen.

Ledarskap är viktigt för oss. Vi tror på ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa ur teamet och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående projektteam.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

Du har, utöver dina personliga egenskaper, goda förutsättningar för att lyckas i en roll som projektchef hos oss om du har erfarenhet av följande:

• aktivt och strukturerat arbete med arbetsmiljöfrågor och säkra beteenden

• väg- och anläggningsprojekt i en ledande position med personal- och/eller budgetansvar

• kalkyl och anbudsarbete i större anläggningsprojekt

• betongkonstruktioner

• att vårda och utveckla kundrelationer

• att bygga team och arbete med rekrytering

Som en grund att stå på, tror vi att du har en teknisk högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande.

Inom anläggningsverksamheten bygger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att anlägga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker och exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast den 15 mars. Urval kommer att ske löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef Moritz Kolmar på moritz.kolmar@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.