Publicerad: 2026-02-27
Chefsutvecklare med inriktning förändringsledning
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du arbeta med ledarskapsutveckling med fokus på att stödja enhetschefer i förändringsledning och bidra till att skapa värde för medborgare? Då är du varmt välkommen till oss!
Ditt nya jobb
Som chefsutvecklare hos oss har du en central roll i att stärka och utveckla ledarskapet inom socialförvaltningen.
Du arbetar nära förvaltningens enhetschefer och är ett kvalificerat, professionellt stöd i frågor som rör förändringsledning, verksamhetsutveckling och hållbart ledarskap.
Uppdraget är varierat och omfattar såväl individuellt chefsstöd som arbete i grupper och planering samt genomförande av utvecklingsinsatser kopplade till förändringsledning.
Socialförvaltningen är en organisation i ständig utveckling, och ditt huvuduppdrag är att stötta chefer i förändringsprocesser som gör verklig skillnad – för de medborgare som vi finns till för, medarbetare och samarbetspartners.
I rollen som chefsutvecklare ingår även att planera och genomföra andra ledarutvecklingsinsatser. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till socialförvaltningens ledarskapsintroduktion för chefer, leder kollegiala handledningsgrupper och medverkar i utformningen av kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov som identifieras i chefsgrupperna. Ledarskapet i socialförvaltningen ska genomsyras av ett hälsofrämjande, hållbart och innovativt förhållningssätt, där tillit, kunskap och lärande är bärande – med målet att skapa långsiktigt värde för både medborgare och verksamhet.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av både strategiskt och operativt förändringsarbete inom offentlig sektor. Det är meriterande om du också har chefserfarenhet. Vidare har du en godkänd och avslutad högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp (kandidatexamen) inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan godkänd och avslutad högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Som chefsutvecklare behöver du vara nyfiken, prestigelös och resultatorienterad. Du behöver också vara kommunikativ, stabil, målmedveten och ha en väl utvecklad förmåga till olika typer av problemlösning. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet, kreativitet och ständiga förbättringar genom att efterfråga nya idéer samtidigt som du tar vara på kunskaper och lärande som finns i organisationen.
Vi erbjuder dig
Du erbjuds en tillsvidareanställning som enhetschef i socialförvaltningen. Under projekttiden, som chefsutvecklare under tre år, kommer du att ingå i socialförvaltningens utvecklingsenhet. Dina närmaste kollegor är socialförvaltningens forskningsledare, chefs- och ledarskapsstrateg, chefsutvecklare och två utvecklingsledare.
Utvecklingsenheten arbetar med att stimulera lärande i organisationen på olika sätt och har det övergripande ansvaret för att forskning knyts till förvaltningen. Vi har i också i uppdrag att bistå funktionerna med att förbättra chefers organisatoriska förutsättningar. I nära samarbete med förvaltningsledningen, de fyra funktionsledningarna och den gemensam staben, arbetar vi även med aktiviteter för att säkra funktionernas framtida kompetensförsörjning.
Länk till Jönköpings kommuns hemsida där du läsa mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun, om rekryteringsprocessen och om dina förmåner som anställd: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss
Välkommen till oss
Vill du arbeta med ledarskapsutveckling med fokus på att stödja enhetschefer i förändringsledning och bidra till att skapa värde för medborgare? Då är du varmt välkommen till oss!
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst enhetschef med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten som chefsutvecklare är en projektanställning om 3 år. Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten sker tisdagen den 31:a mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju önskar vi att du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kan testverktyg samt arbetsprover komma att tillämpas.
Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef:
Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef, tel 036- 10 80 58
E-post: asa.jonsson-skold@jonkoping.se
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Vill du arbeta med ledarskapsutveckling med fokus på att stödja enhetschefer i förändringsledning och bidra till att skapa värde för medborgare? Då är du varmt välkommen till oss!
Ditt nya jobb
Som chefsutvecklare hos oss har du en central roll i att stärka och utveckla ledarskapet inom socialförvaltningen.
Du arbetar nära förvaltningens enhetschefer och är ett kvalificerat, professionellt stöd i frågor som rör förändringsledning, verksamhetsutveckling och hållbart ledarskap.
Uppdraget är varierat och omfattar såväl individuellt chefsstöd som arbete i grupper och planering samt genomförande av utvecklingsinsatser kopplade till förändringsledning.
Socialförvaltningen är en organisation i ständig utveckling, och ditt huvuduppdrag är att stötta chefer i förändringsprocesser som gör verklig skillnad – för de medborgare som vi finns till för, medarbetare och samarbetspartners.
I rollen som chefsutvecklare ingår även att planera och genomföra andra ledarutvecklingsinsatser. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till socialförvaltningens ledarskapsintroduktion för chefer, leder kollegiala handledningsgrupper och medverkar i utformningen av kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov som identifieras i chefsgrupperna. Ledarskapet i socialförvaltningen ska genomsyras av ett hälsofrämjande, hållbart och innovativt förhållningssätt, där tillit, kunskap och lärande är bärande – med målet att skapa långsiktigt värde för både medborgare och verksamhet.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av både strategiskt och operativt förändringsarbete inom offentlig sektor. Det är meriterande om du också har chefserfarenhet. Vidare har du en godkänd och avslutad högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp (kandidatexamen) inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan godkänd och avslutad högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Som chefsutvecklare behöver du vara nyfiken, prestigelös och resultatorienterad. Du behöver också vara kommunikativ, stabil, målmedveten och ha en väl utvecklad förmåga till olika typer av problemlösning. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet, kreativitet och ständiga förbättringar genom att efterfråga nya idéer samtidigt som du tar vara på kunskaper och lärande som finns i organisationen.
Vi erbjuder dig
Du erbjuds en tillsvidareanställning som enhetschef i socialförvaltningen. Under projekttiden, som chefsutvecklare under tre år, kommer du att ingå i socialförvaltningens utvecklingsenhet. Dina närmaste kollegor är socialförvaltningens forskningsledare, chefs- och ledarskapsstrateg, chefsutvecklare och två utvecklingsledare.
Utvecklingsenheten arbetar med att stimulera lärande i organisationen på olika sätt och har det övergripande ansvaret för att forskning knyts till förvaltningen. Vi har i också i uppdrag att bistå funktionerna med att förbättra chefers organisatoriska förutsättningar. I nära samarbete med förvaltningsledningen, de fyra funktionsledningarna och den gemensam staben, arbetar vi även med aktiviteter för att säkra funktionernas framtida kompetensförsörjning.
Länk till Jönköpings kommuns hemsida där du läsa mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun, om rekryteringsprocessen och om dina förmåner som anställd: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss
Välkommen till oss
Vill du arbeta med ledarskapsutveckling med fokus på att stödja enhetschefer i förändringsledning och bidra till att skapa värde för medborgare? Då är du varmt välkommen till oss!
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst enhetschef med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten som chefsutvecklare är en projektanställning om 3 år. Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten sker tisdagen den 31:a mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju önskar vi att du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kan testverktyg samt arbetsprover komma att tillämpas.
Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef:
Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef, tel 036- 10 80 58
E-post: asa.jonsson-skold@jonkoping.se
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.